57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENViele Ansprechpartner, fähiger Personal
Organisationsabläufe verschneller, bessere Planung.
Gar nicht. Mein direkter Vorgesetzter nimmt das gar nicht ernst
An einigen Arbeitsplätzen wird geschaut wegen Sicherheitsabstand und plexiglas usw. In anderen Abteilungen passiert nix
Sie könnten sich mehr für dieses Thema interessieren und nicht nur dafür dass die Produktion hauptsache läuft!
In meiner Abteilung wurden die Mirarbeiter gegeneinander aufgetzt und zwar vom teamleiter. Mit der Zeit wurde die Atmosphäre kalt und alle wurden egoistisch!
Nach aussen hat die Bina einen sehr guten Ruf. Intern sehen das die Mitarbeiter anders
Leute die gute Kontakte haben werden bevorzugt! Nach Bekanntschaft und nicht nach Leistung
Sozialbewusstsein sieht für mich anderst aus..
In manchen Abteilungen Top, in anderen Abteilungen wird gegeneinander statt zusammen gearbeitet.
Ungeschulte Teamleiter die Führungsschulungen besuchen aber null Ahnung haben von Sozialkompetenz! Kommunikation gleich null, respekt vor seinen Mitarbeitern null! Sie wärmen ihre Stühle im Büro und gehen pünktlich nachhause und wir arbeiten teilweise 12, 13 Stunden.. Das ist vermährt in der Abteilung in der ich gearbeitet habe so. Nicht überall.
Das schlimmste an dieser Firma ist die Kommunikation! Den Mitarbeitern wird immer wieder von oben eingetrichtert man solle besser kommunizieren, man soll kommunizieren wenn man ein Problem hat! Aber schlussendlich interessiert es genau Niemanden! Man geht zum Vorgesetzten um ein Problem zu kommunizieren und sobald man das Büro verlässt wird abgelästert und sie machen sich über uns lustig! Es wird behauptet man dürfe uns anschreien wenn wir was falsch machen..
Keine weiblichen Führungskräfte. Frauen verdienen teilweise viel weniger als Männer obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. Und oft hören Männer bei Störungen an der Anlage nicht auf Frauen weil sie Frauen sind und eh keine Ahnung haben!
gut ausgebildete Leute suchen, gute Fringe-Benefits, keine Überforderung
sehr schlechte Kommunikation von oben, sehr ängstlich, keine klare Strategie, jeden Tag etwas anderes wollen, keine klaren Entscheidungen treffen
mehr Rückgrat, sich einmal eine Strategie überlegen und dann auch danach leben
Im Team top, über die Abteilungen hinweg eher von Egoismus geprägt
wenig Aufstiegs- und WEiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen
viel Papier
im Team top
sehr schlecht, intransparent, verzetteln, jeden Tag Meingung ändern
sehr intransparent von Geschäftsleitung, wenig Strategie
grundsätzlich gut, aber keine weiblichen Führungskräfte
Ausbau bestehender Sortimente, Umgang mit neuen Strukturen
Modernes Image aufbauen, obwohl das Potenzial vorhanden ist
Selbstbewusster auftreten. Standort vorteile nutzen
Vielseitige marktpositionierung
Selbstpräsentation. Öffentliche wahrnehmung wird der Firma nicht gerecht
Stärkung der Marke, in Verbindung mit der Migros
Migros lgav
Solzialleistungen top, Gehalt i. O.
Extrem vielseitiges Unternehmen
Sozialleistung und Pensionskasse
Fehlende Lohntransparenz , Personalwechsel man wartet viel zulange mit der neuen Stellenausschreibung
Lohnband Transparent gestalten und diese Vetternwirtschaft beenden!!!
Fehlende Lohntransparenz , es wird nicht nach Leistung bezahlt sondern wenn kenne ich gut.
Dynamisch
BINA Brands gehen im M Sortiment unter
Könnte besser sein- oder ich effizienter?
Siehe Sozialleistungen
Bisher das grosszügigste Unternehmen meiner Karriere
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert-
Auf Augenhöhe
Die Infrastruktur ist teilweise veraltet
Es werden verschiedene Infokanäle genutzt
Super Sozialleistungen
Man muss mehr mit den Angestellten in der Produktion sprechen. Vom Kader wurden viele Entscheidungen getroffen, welche den Angestellten die Arbeit erschwert.
kam sich öfters nicht wertgeschätzt vor
Sehr hohe Anzahl Überstunden. Mitarbeiter rechneten nie mit pünktlichem Feierabend
Wurde bei weiterbildungswünschen nicht unterstützt. Habe darum die Firma verlassen.
Im Team war ein tolles Arbeitsklima
Verhalten zu Angestellten war kollegial. Öfters unrealistische Ziele
Viele Anlagen sind veraltet -> viel Störungen auf Anlagen
von der Geschäftsleitung bis zum Teamleiter wurde sehr schlecht kommuniziert
Sozialleistungen, nicht bezogene Ferien werden für das nächste Jahr angerechnet, gute Zulagen.
Vorgesetzte bringen hirnverbrannte Ideen ein, nur um bei der Geschäftsleitung gut auzusehen
Nicht immer auf das Profit sondern auch auf das Wohl der Mitarbeiter achten.
10-12 Stunden arbeiten ist meistens der Durchschnitt.
Man muss die eigene Initiative ergreifen
Zeigen Verständnis, halten sich an die Arbeitzeitregelungen, sind manchmal aber zu nett
Wenn man konstant gute Leistung zeigt, werden einem interessante Aufgaben zugeteilt
Falsche Personen als Entscheidungsträger...
Falsche Personen als Vorgesetze