Workplace insights that matter.

Login
Bison Schweiz AG Logo

Bison Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 119 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 119 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Bison Schweiz AG ist ein Unternehmen der fenaco Genossenschaft, ein Unternehmen mit mehr als 50 strategischen Geschäftseinheiten in den Branchen Agrar, Lebensmittelindustrie, Energie- und Detailhandel. Seit mehr als 30 Jahren entwickelt und implementiert Bison ERP-Softwarelösungen für Unternehmen in der ganzen Welt.

Am Standort Sursee in der Zentralschweiz wird u.a. das ERP-System Bison Process entwickelt, welches die Geschäftsprozesse der Fokusbranchen Pflanzenbau, Weinbau, Recycling und Trading optimal unterstützt.

Bison bietet seinen Kunden auf Basis der Branchenpakete auch die Möglichkeit der individuellen Ausprägung. Somit können Kunden flexibel, schnell und dennoch sicher auf Veränderungen im Marktumfeld reagieren.

Das Produktportfolio wird ergänzt durch die Business Intelligence Software Qlik, Komplettlösungen mit e-Paper (ESL) im POS-Umfeld sowie durch ein umfassendes Hard- und Software-Angebot im Bereich der mobilen Lösungen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Bison ist spezialisiert auf die Entwicklung und Einführung von Business Software für mittelständische Unternehmen. In Sursee wird das ERP-System Bison Process entwickelt, welches die Geschäftsprozesse der Fokusbranchen Pflanzenbau, Wein, Recycling und Trading optimal unterstützt. Am Standort Kaiserslautern wird das auf den Gross- und Einzelhandel spezialisierte Warenwirtschaftssystem Bison Process Retail (x-trade) mit einer integrierten Lager- und Filialverwaltung entwickelt. Des Weiteren wird am Standort Hamburg die ERP-Standard-Lösung Bison Process Trading vertrieben, die spezifisch ausgelegt ist für den internationalen Rohstoff- und Partiehandel (Commodities) sowie den Import von Textilien, Schuhen und Fertigwaren.

Das Produktportfolio wird ergänzt durch die BI-Software Qlik, Komplettlösungen im ePaper Umfeld sowie durch ein Hard- und Software-Angebot im Bereich der mobilen Lösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Weiterentwicklung der ERP-Business-Software; Ausbau von Mobile Solutions, wie z.B. den Bereich Smart Farming. Mit unseren Produkten die Digitalisierung der Landwirtschaft mitprägen. Ausbau unserer prämierten (Swiss ICT Award 2015) Software "ESL Manager" für elektronische Preisschilder.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • KantineKantine
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Bison Schweiz AG über Benefits sagt

Davon profitieren Sie:

- Flexible Arbeitszeit
- Bison Restaurant – Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute ÖV-Verbindungen
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterhandy
- Mitarbeiterevents
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefreiheit
- Betr. Altersvorsorge
- (Gesundheitsmassnahmen)
- (Betriebsarzt)
- (Hunde geduldet)
Personalentwicklung
fenaco competent ist die Fachabteilung für Kaderbildung und Organisationsentwicklung der fenaco. Mit unserem Angebot an Kaderbildung tragen wir dazu bei, dass Kaderleute und Schlüsselfunktionsträger ihr Können und Wissen im Führungsverhalten ausbauen. Damit bringen Sie sich selber, Ihre Mitarbeitenden und Ihren Verantwortungsbereich im Sinne der Unternehmensziele und gemäss der Führungskultur fenaco voran.
Englisch
Inhouse bieten wir für alle Mitarbeitenden während der gesamten Arbeitswoche individuelle Englischkurse an. Der Teilnehmer kompensiert lediglich die besuchte Zeit, sofern der Kurs während der Arbeitszeit stattfindet.
Abonnement Swisscom
Vergünstigung auf Abos und Geräte
Auto
Vergünstigung auf Benzin bei Agrola Tankstellen, sowie bei der Autowaschstrasse und auf Pneus
Ökobonus
Bison gewährt Mitarbeitenden in Sursee einen Ökobonus von Fr. 500.-, welche mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen und auf einen Parkplatz in der Bison verzichten. Funktionen mit regelmässigen Kundenbesuchen schliessen dies jedoch aus.
Verkehrshaus Luzern
• 365 Tage freier Eintritt ins Verkehrshaus, Museum, Planetarium, Dokuzentrum und Hans Erni Museum
• IMAX (CHF 4.00 Vergünstigung für Mitglieder ab 16 Jahren, bis 16 Jahre regulärer Preis)
• 10% Rabatt auf Artikel im Museum Shop und Hans Erni Art Shop
• 10% Vergünstigung auf Geschenkgutscheine
Wäscheservice
Bison bietet für die Mitarbeitenden einen externen Wäscheservice an. Die Wäsche wird ausschliesslich an Bügel zurückgegeben. Die Verrechnung erfolgt an den Mitarbeitenden privat nach Hause.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen:

- Flexible Arbeitszeit
- Bison Restaurant – Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute ÖV-Verbindungen
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterhandy
- Mitarbeiterevents
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefreiheit
- Betr. Altersvorsorge
- (Gesundheitsmassnahmen)
- (Betriebsarzt)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind vielseitig:

  • Technischer Bereich - Installationen, interne IT, externe IT
  • Agile-Development, SCRUM
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Administration
  • Finance
  • HR
  • Marketing
  • Sales
  • Corporate Services

Die aktuellen Vakanzen finden Sie unter: https://apply.refline.ch/884011/search.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bison Schweiz AG.

  • Ueli Fueter, Leiter Human Resources
    fenaco Departement Informatik
    +41 58 226 04 40
    ueli.fueter@fenaco.com

    Eliane Höltschi, HR Consultant
    +41 58 226 04 64
    eliane.hoeltschi@fenaco.com

    Lucienne Ammann, HR Consultant
    +41 58 226 04 63
    lucienne.ammann@fenaco.com

    Jennifer Mecklenbekc, HR Consultant
    Bison Deutschland GmbH
    +49 631 41 464 11 35
    jennifer.mecklenbeck@bison-group.com

    Weitere Infos unter: https://www.bison-group.com/karriere/

    • Technischer Background aus Informatik, Wirtschaftsinformatik
    • Berufserfahrung
    • Projektkenntnisse und -erfahrung
    • Branchenkenntnisse
    • Interesse rund um das Thema Agilität
    • Zeigen Sie uns auf, weshalb wir Sie bei uns anstelle von einem anderen Bewerber einstellen sollen
    • Vollständigkeit und Richtigkeit der Bewerbungsunterlagen
  • Via online Bewerbungstool (https://www.bison-group.com/karriere/)

  • Bewerbung, Vorselektion, Auswahl, allfällige telefonische Vorabklärungen, erstes Vorstellungsgespräch (persönlich oder telefonisch) meistens mit der Linie, zweites Vorstellungsgespräch inklusive Schnuppertag und anschliessendem Abschlussgespräch mit Linie und HR
    Grundsätzlich lassen wir viel Flexibilität in diese Prozesse miteinfliessen. Uns ist es wichtig, dass die zukünftigen Mitarbeitenden wissen, was auf sie zukommt und sie auch die Möglichkeit haben ihr zukünftiges Team kennen zu lernen, damit sie ihre Entscheidungsfindung besser gestalten können.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei der Agilität recht weit fortgeschritten, tolle Mitarbeitende mit viel Knowhow, viel Freiheiten
Bewertung lesen
Modernes Businessgebäude, Standort
gutes Klima, tolle Infrastruktur, anständiger Umgangston, zentrale Lage beim BHF, Weiterbildung wird unterstützt und vorangetrieben, flache Hierarchie, hohe Qualität im Bison-Restaurant
Bewertung lesen
-Zentral gelegen, -gute Unternehmenskultur, -agiler Vorreiter
Bewertung lesen
Man kann über alles sprechen - es gibt keine Tabus oder
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Blick in die Zukunft - unklar, wohin die Reise führt; Gärtchendenken; zu starke Abhängigkeit der fenaco
Bewertung lesen
Kommunikation, Image, Vorgesetztenverhalten, viel Tam Tam wenig dahinter
-Gehalt, -Rache im Zeugnis, -Manager gehen gefühlt alle 3 Jahre / Strategiewechsel kann immer auftreten, -Dokumentation des Produkts bei komplexen Themen muss verbessert werden
Bewertung lesen
42h-Woche, Kaffee relativ teuer für Automatenkaffee, Bison-Restaurant nicht subventioniert/unterstützt
Bewertung lesen
Arbeiten wie ein Roboter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzufriedenheit mit Wertschätzung fördern, interne Kommunikationsabläufe optimieren
GL sollte in gewissen Bereichen mehr Entscheidungen treffen, damit intere Abläufe auch konsequent umgesetzt werden.
Mehr Bottom-Up Verknüpfungen, damit Vorschläge von jenen die schlussendlich umsetzen auch berücksichtigt werden
Bewertung lesen
Förderung von Innovation, weniger Harren an strikten Budgetvorgaben und Ressourcenplänen
Bewertung lesen
42h Woche runterschrauben, Gehälter erhöhen und die Teamarbeit intern (Consultants / Devs) verbessern und Adhoc verbessern
Bewertung lesen
Noch weiter in die Zunkunft investieren - nicht immer am Alten hängen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bison Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Druck auf Mitarbeiter gross, daher keine Zeit für MA.
2
Bewertung lesen
Starke Diskrepanz zwischen Developern und Business-Consultants. Man versucht trotzdem so gut es geht zusammenzuarbeiten. Ansonsten ist eigentlich ein sehr guter Kollegenzusammenhalt da.
4
Bewertung lesen
Jeder hat immer Zeit für Fragen.
5
Bewertung lesen
Sehr gut. Sicher gibt es unterschiedliche Meinungen, aber über die wird gesprochen und es werden Kompromisse gefunden.
4
Bewertung lesen
Von Zusammnhalt kann keine Rede sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bison Schweiz ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Firma ist recht unbekannt und daher kein Ruf positiv/negativ vorhanden.
4
Bewertung lesen
Dem Ruf entsprechend. Bison? Lieber nicht...
2
Bewertung lesen
Das geht noch lange, bis Bison in der Informatik ein gutes Image haben wird, wenn überhaupt. Da spricht natürlich auch der Neid mit.
3
Bewertung lesen
Wieder stark steigend nach einer Restrukturierung vor 1.5 Jahren. Aktuell macht die Firma vorwiegend positive Schlagzeilen und ist erfolgreich.
4
Bewertung lesen
Was fehlt, ist der Erfolg...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Jedes Jahr im Mitarbeitergespräch wird die Weiterbildung diskutiert und ist gut organisiert. Reichhaltiges Angebot und Möglichkeiten.
4
Bewertung lesen
Wird sehr gut gefördert. Weiter so.
5
Bewertung lesen
Da ist immer noch das HR gefordert, da kommt viel zu wenig.
Karriere innerhalb ist kaum möglich. Evtl. pro 280 MA mal zufällig eine(r)
3
Bewertung lesen
Wenn man mit den Vorgesetzten gut gestellt ist...
3
Bewertung lesen
Breite Jobpalette. Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø110.300 CHF
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø105.000 CHF
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø115.000 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bison Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bison Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards