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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bison Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bison Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bison Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt noch kleinere Gräben zwischen Abteilungen. Der Grossteil der Zusammenarbeit ist aber echt toll.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist gehässig. Kein miteinander, sonder gegeneinander. Vorgesetzte inkompetent.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr inkompetente Kommunikation der gesamten Geschäftsleitung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil fehlen die Kompetenzen. Leute in Führungspositionen, die eigentlich eine Fachfunktion haben sollten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch die Branche.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team und ARbeitsplatz sind herviorragend

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