Hier zählt die Arbeit, nicht der Bullshit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- Früher Beginn mit Home-Office
- Gutes Krisenmanagement
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin rundum zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein ehrliches Miteinander in den Teams. Das führt auch jetzt, in den Zeiten der Corona-Krise dazu, dass trotz Kommunikation über Medien eine sehr gute Zusammenarbeit möglich ist. Ich freue mich - besonders jetzt - jeden Tag, dass wir arbeiten können, dass das Unternehmen uns früh ins Home Office geschickt hat und man spürt, dass die meisten das zu schätzen wissen.
Kommunikation
Zwiespältig. Bezogen auf die Corona-Krise wird vom Mutterkonzern fenaco und auch vom Departement IT gut informiert.
Die normale Management-Kommunikation ist oft dünn. Quartals-Meetings mit den dazu gehörenden Zahlen sind bzgl. der Umsätze ganz informativ. Manche formulieren dort jedoch regelmässig nur Erwartungshaltung statt Information: darf schon auch sein, ist aber auf Dauer recht eintönig.
Es gibt ein Bi-weekly Info-Meeting, in dem oft das Leben fehlt - das ist kein Versäumnis des Managements, sondern könnte von allen Beitragenden etwas lebendiger gestaltet werden: Manche machen es gut, manche eben weniger gut.
Insgesamt: Ganz o.k. mit Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Sicher gibt es unterschiedliche Meinungen, aber über die wird gesprochen und es werden Kompromisse gefunden.
Work-Life-Balance
Für mich passt das gut. Ich arbeite sehr gern - schon immer. Mir war schon immer wichtig ein forderndes Aufgabengebiet zu haben. Das habe ich hier. Und mir bleibt genügend Zeit für Familie und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit ist die Personaldecke bei den Ressortleitern in der Entwicklung sehr dünn - folglich gibt es wenig Kontakt mit Vorgesetzten. Ich vermisse das nicht, da ich sehr selbstständig arbeite - und man lässt mich auch selbstständig arbeiten. Das ist super für mich. Es mag aber andere geben, die hier mehr Betreuung, Führung erwarten würden - Geschmackssache. Ich bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier die spannendsten Aufgaben über alle Jobs und Projekte gesehen, an denen ich bisher mitwirken durfte. Super interessant - es herrscht eine Offenheit für Innovation und Ideen.
Leider manchmal für mein Empfinden nicht professionell genug geführt, da könnte ein IT-Unternehmen mit so langer Erfahrung noch besser sein.
Insgesamt aber sehr positiv.
Gleichberechtigung
Ich weiss es nicht wirklich. Es gibt in der Entwicklung sehr wenig Frauen. Ich hab' nicht den Eindruck, dass sie schlechter gestellt sind. In allen meinen bisherigen Projekten gab es viel zu wenig Entwicklerinnen - ich glaube aber nicht, dass das ein Mangel an Gleichberechtigung ist - ich glaube es gibt einen Mangel an Frauen, die entwickeln wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem in der Bison. Kollegen jeden Alters sind gleichermassen involviert und werden geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, Grossraumbüros mit guter Atmosphäre, Kantine mit feinem Essen zu fairem Preis, Fittnessraum, Tischkicker, etc. etc.
In der Corona-Krise: Seit Anfang März Home Office. Riesen Dank ans Unternehmen. Das ist sehr verantwortungsvoll und hilft uns Mitarbeitern wie auch dem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich mit meinem Gehalt gut und meine Leistung anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr im Mitarbeitergespräch wird die Weiterbildung diskutiert und ist gut organisiert. Reichhaltiges Angebot und Möglichkeiten.