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Bewertungen

2 von 128 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tolles Team, viel Vertrauen und Freiheiten, spannende Projekte/Produkte - was will man mehr

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bison Schweiz AG in Sursee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Habe rein virtuell angefangen und konnte bisher leider nur wenig von der "echten" Atmosphäre erleben. Aber selbst virtuell macht es Spass. Die Bison hat viel unternommen, um in der virtuellen Zeit den Zusammenhalt zu fördern. Wir trinken gemeinsam einen virtuellen Kaffee, suchen den Ausgang aus dem virtuellen Escape Room oder feiern auch schon Mal einen virtuellen Apéro. Die Kollegen und Kolleginnen sind offen und hilfsbereit.

Tolle Büroräumlichkeiten und gutes Equipment - hier zählt der Mensch etwas und das sürt man man.
In letzter Zeit sind wieder vermehrt KollegInnen vor Ort anzutreffen - der virtuelle Eindruck hat sich bei der echten Atmosphäre bestätigt: toll.

Die Teams arbeiten interdisziplinär zusammen und sind End2End für ein Produkt und/oder einen Kunden verantwortlich.

Work-Life-Balance

Jeder kann sich seine Arbeit selber einteilen - es gibt ​bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort viel Flexibilität. Das wird auch nach Corona so bleiben.

Tendenziell haben wir sicher eher zu viel als zu wenig zu tun. Aktuell sind wir im Aufbau und suchen noch weitere Kollegen und Kolleginnen. Wenn Du das hier liest, bewirb Dich doch. Ich habe es noch keine Sekunde bereut.

Karriere/Weiterbildung

Die Bison hat ein sehr umfangreiches Aus- und Weiterbildungs-Angebot, welches rege genutzt wird. Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Talente werden gefördert und können sich in der Bison weiterentwickeln. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die typischen "Leiter-Karrierepfade" beschränkt - dafür eröffnen sich sehr viele Möglichkeiten bei der fachlichen Karriere. Aus meiner Sicht ein Zukunftsmodell werden doch die typischen Management-Strukturen früher oder später Netzwerk- und Fach-Strukturen weichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Branchenvergleich etwas tiefer aber immer noch konkurrenzfähig. Dafür stimmt der Inhalt (man bekommt kein Schmerzensgeld wie bei vielen Firmen mit einer miesen Firmenkultur ;-)). Die Sozialleistungen sind ausgezeichnet.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und helfen einander - das hat mir den Einstieg sehr erleichtert und hilft mir auch bei der täglichen Arbeit.

Natürlich gibt es auch in der Bison ein wenig Politik - aber in einem Mass, welches absolut ok ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Bison arbeiten einige ältere Kollegen. Sie werden genauso wertgeschätzt wie die Neulinge. Jeder ist willkommen und wird in das Team aufgenommen. Alter oder andere Kriterien spielen dabei überhaupt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Partner, Coaches und sehr hilfsbereit. Mikro-Management gibt es hier zum Glück nicht - die Mitarbeiter sollen entscheiden und Verantwortung übernehmen.

Interessante Aufgaben

Die Bison hat viele Produkte und bedient einige Branchen. Einige Systeme wie das CRM sind eher älter und werden aktuell modernisiert. Eine spannende Aufgabe, ein System, welches in Betrieb ist, zu modernisieren.

Andere Produkte sind sehr modern und in einem sehr spannenden Umfeld (z.B. Smart Farming oder Mobile).

Insgesamt ein sehr vielfältiges Umfeld, das viel Abwechslung bieten kann, wenn man das sucht. Aber auch ein sehr hohes Mass an Spezialisierung zulässt, wenn man das sucht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Hier zählt die Arbeit, nicht der Bullshit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bison Schweiz AG in Sursee gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Früher Beginn mit Home-Office
- Gutes Krisenmanagement

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bin rundum zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein ehrliches Miteinander in den Teams. Das führt auch jetzt, in den Zeiten der Corona-Krise dazu, dass trotz Kommunikation über Medien eine sehr gute Zusammenarbeit möglich ist. Ich freue mich - besonders jetzt - jeden Tag, dass wir arbeiten können, dass das Unternehmen uns früh ins Home Office geschickt hat und man spürt, dass die meisten das zu schätzen wissen.

Work-Life-Balance

Für mich passt das gut. Ich arbeite sehr gern - schon immer. Mir war schon immer wichtig ein forderndes Aufgabengebiet zu haben. Das habe ich hier. Und mir bleibt genügend Zeit für Familie und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr im Mitarbeitergespräch wird die Weiterbildung diskutiert und ist gut organisiert. Reichhaltiges Angebot und Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Sicher gibt es unterschiedliche Meinungen, aber über die wird gesprochen und es werden Kompromisse gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem in der Bison. Kollegen jeden Alters sind gleichermassen involviert und werden geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Derzeit ist die Personaldecke bei den Ressortleitern in der Entwicklung sehr dünn - folglich gibt es wenig Kontakt mit Vorgesetzten. Ich vermisse das nicht, da ich sehr selbstständig arbeite - und man lässt mich auch selbstständig arbeiten. Das ist super für mich. Es mag aber andere geben, die hier mehr Betreuung, Führung erwarten würden - Geschmackssache. Ich bin sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude, Grossraumbüros mit guter Atmosphäre, Kantine mit feinem Essen zu fairem Preis, Fittnessraum, Tischkicker, etc. etc.
In der Corona-Krise: Seit Anfang März Home Office. Riesen Dank ans Unternehmen. Das ist sehr verantwortungsvoll und hilft uns Mitarbeitern wie auch dem Unternehmen.

Kommunikation

Zwiespältig. Bezogen auf die Corona-Krise wird vom Mutterkonzern fenaco und auch vom Departement IT gut informiert.
Die normale Management-Kommunikation ist oft dünn. Quartals-Meetings mit den dazu gehörenden Zahlen sind bzgl. der Umsätze ganz informativ. Manche formulieren dort jedoch regelmässig nur Erwartungshaltung statt Information: darf schon auch sein, ist aber auf Dauer recht eintönig.
Es gibt ein Bi-weekly Info-Meeting, in dem oft das Leben fehlt - das ist kein Versäumnis des Managements, sondern könnte von allen Beitragenden etwas lebendiger gestaltet werden: Manche machen es gut, manche eben weniger gut.
Insgesamt: Ganz o.k. mit Potenzial nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich fühle mich mit meinem Gehalt gut und meine Leistung anerkannt.

Gleichberechtigung

Ich weiss es nicht wirklich. Es gibt in der Entwicklung sehr wenig Frauen. Ich hab' nicht den Eindruck, dass sie schlechter gestellt sind. In allen meinen bisherigen Projekten gab es viel zu wenig Entwicklerinnen - ich glaube aber nicht, dass das ein Mangel an Gleichberechtigung ist - ich glaube es gibt einen Mangel an Frauen, die entwickeln wollen.

Interessante Aufgaben

Ich habe hier die spannendsten Aufgaben über alle Jobs und Projekte gesehen, an denen ich bisher mitwirken durfte. Super interessant - es herrscht eine Offenheit für Innovation und Ideen.
Leider manchmal für mein Empfinden nicht professionell genug geführt, da könnte ein IT-Unternehmen mit so langer Erfahrung noch besser sein.
Insgesamt aber sehr positiv.

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