So geht das nicht!
Bewerber/inHat sich 2015 bei BKW Energie AG in Bern als Leiter/in Personalmarketing und Personalgewinnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
BKW will sich im HR ein modernes Image geben. Leider habe ich das nur als oberflächlich Etikette empfunden. Der Rekrutierungsprozess war unstrukturiert und intransparent. Die einzelnen Schritte wirkten stark improvisiert, Termine wurden nicht eingehalten und die Verantwortlichen waren nicht erreichbar. Die Interviews waren ebenfalls unstrukturiert und oberflächlich. Die Absage nach drei Gesprächen erfolgte mit einem Mail ohne nachvollziehbare Begründung. Für weitere Auskünfte waren die Verantwortlichen nicht mehr erreichbar. Ein professioneller Bewerbungsprozess sieht anders aus!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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