337 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
337 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
337 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der angenehme Umgang zwischen den Kollegen
Mehr Zeit für Weiterbildung wäre super
Zeitgemässe Infrastruktur und Arbeitsbedingungen. Interessante Aufgaben. Dynamische Branche.
Viele Manager die vorallem an ihr eigenes Wohl (Karriere) und nicht an das der BKW denken.
Zeigt Mitarbeitern auf der untersten Hirarchiestufe mehr Wertschätzung und handelt auch danach. Denn diese erbringen die Wertschöpfung für das Unternehmen - nicht die Führungskräfte.
Jeder ist durch Vorgesetzten permanent unter Leistungsdruck und schaut vorallem für sich.
Nicht einfach zu erreichen
Vordergründig ja, aber wenn’s draufankommt stehst du alleine da
Man gibt sich höflich
Beim 1-h Leistungsgespräch wurde zuerst 50 Minuten „geweihräuchert“ wie hervorragend meine Leistung ist und wie geschätzt ich werde. Die letzten 10 Minuten wurde dann auf einem unrelevanten Detail rum geritten um zu belegen warum die Beurteilung knapp durchschnittlich ausfällt und keine Lohnerhöhung drin liegt. Jeweils ein sehr motivierendes MbO Gespräch…
Die Sitzungen im Team werden vorallem genutzt um den Leistungsdruck weiter zu erhöhen.
Frauen wurden klar bevorteilt - auch bei schlechterer Qualifikation
Geografische Lage
Überzahl von Führungskräften, welche einen negativen Einfluss auf die Unternehmenskultur haben, lasst keinen Raum zu für die Führungskräfte, welche nach positiven Veränderungen suchen und streben
Radikale Änderung der Führungskultur unternehmensweit
Keinen Unterschied
Es wird ganz stark "ja Sager" Kultur gefordert und gefördert. Fehlende Fähigkeiten von meisten Führungskräften Gespräche mit MA zu führen.
Es wird erwartet, dass die Führungskräfte als VIPs behandelt werden
Branche, Wille zur Veränderung sprich Changebereitschaft, nötige Mittel sind vorhanden für sinnvolle Investitionen
Ist etwas mächtig geworden und kann teilweise für KMU wie eine Bedrohung wirken
bin selber 62!
Keine Angstkultur spürbar
- IT Arbeitsmittel
- Anfangsgehalt
- Homeoffice Tätigkeit
- interne Kantine
- einige Mitarbeiterevent
- Aktienbeteiligung BKW
- sehr viele informelle Netzwerke (zu viele Königreiche, zu viel Politik)
- zu viele Marketing- und Kommunikationsleute, welche viel reden, aber keinen wirklichen Mehrwert erbringen.
- Hire&Fire Mentalität, Kündigungen mit fragwürdigem Grund
- BKW ist bis heute in keiner Gewerkschaft angeschlossen, da es der Konzernleitung bisher nicht gepasst hat
- Inflationsausgleich gibts es selten bis nie
- Lohnerhöhrungen gibt es nur bei Übernahme von neuer Stelle innerhalb der Firma
der Kanton Bern sollte die BKW näher zu sich nehmen und die sozialen Aspekte stärken. Schliesslich gehört ihm die Mehrheit der BKW.
BKW sieht sich immer komplett als privatwirtschaftliche Firma und verhält sich dementsprechend so.
BKW muss einer Gewerkschaft angeschlossen werden
informelle Netzwerke eindämmen
Mitarbeiter Fluaktion sollte als Konzernziel aufgeführt und überwacht werden.
nach Aussen ein super Image aufgrund sehr vielem Personalmarketing, aber hinter der Fassade bröckelt es massiv.
Das HR steht immer hinter den Linienvorgesetzen und nicht zu den Mitarbeitern.
Homeoffice Möglichkeit
Arbeit ohne Führungsfunktion gut regulierbar, jedoch Stellvertretungen bei Ferienabweseneit nicht immer gewährleitetst, da Personalbestand gering gehalten wird.
sehr schwammige Richtlinien für alle und sehr abhängig wie du im Verhältnis zu deinem Vorgesetzen stehst. Wenn es deinem Vorgesetzen passt, kannst du ne Weiterbildung mit Arbeitgeber-Anteil machen, wenn es ihm nicht passt, muss du selber schauen.
kommt ganz auf jedes Team oder Projektteam drauf an.
Übergreifend in der Firma verfolgt jeder nur seine eigenen Ziele.
älteren, erfahrenen und engagierten Mitarbeitern wird lieber gekündigt anstatt ihnen intern eine Stelle anzubieten, obwohl es bei so grossen Konzernen viele Möglichkeiten gibt
kommt auf eigenes Team und Abteilung drauf an.
Firmenübergreifend selten so viele kindische, politisches Intrigen gesehen.
Es gibt Leute im Konzern, die haben das Gefühl sich in einem Arbeitsgebiet besser auszukennen als der Stelleninhaber, nur weil sie schon jahrelang dabei sind.
Viel blablabla nach aussen und intern verfolgen Führungskräfte nur eigene Ziele, um Karriere zu machen und sagen zu allem Ja und amen.
gute IT-Arbeitsmittel
moderne Büros
es gibt sehr viele informelle Netzwerke oder Seilschaften und dort bekommt man die wirklichen Infos mit.
Falls man dort nicht involviert ist, befindet man sich im Blindflug.
sehr gut bezahlt im Brachenvergleich, jedoch ist dieser Lohn dann für einige Jahre gesetzt.
Inflationsausgleich gibts nur auf wirklich Nachdruck
je besser du vernetzt und anpassungsfähiger (Ja-Sager) du bist, desto einfacher hast du es weiter zu kommen.
sehr interessante Aufgaben im ein sich schnell, wandelnden Umfeld, wo sich die BKW aktiv engagieren kann
Abwechslung
gibt ehrlich gesagt nichts schlechtes
Bessere Begleitung der IT bei den Login's, bis alle Programme funktioneren
Familienfreundlich. Fördert Teilzeitmodell sowie KITA-plätze.
Keine. Anmerkungen werden regelmässig besprochen und angehört.
Kostenbeteiligungen an Weiterbildung intern wie auch extern.
Teamaustausch, sehr interessante Aufgaben, es wird viel für die
Teilweise könnte die Abstimmung zwischen den Bereichen weiterentwickelt werden.
Partnerschaftlich, sehr angenehm
Interessante Arbeitsgebiete mit wenig Stress
Weniger erzählen dafür das auch machen
Easy work, viel life. Vor allem von den Vorgesetzten so vorgelebt
Nach aussen top grün, intern konservativ
Viel geschwafel von Partnerschaftlich, wenn darauf ankommt im einzelnen sehr knauserig und einseitig
Sehr gute Arbeitsbedingungen, wenig Stress
Guter Lohn, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, trotz Grösse persönlicher Umgang, tolle Mitarbeiter Anlässe.
Teils schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
So verdient kununu Geld.