339 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
339 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BKW AG Bewertungen
BKW
AG
339 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu gross, zu undurchsichtig und zu autoritär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BKW Energie AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation...heutre so, morgen so
Verbesserungsvorschläge
Dringend ein Wandel erforderlich und luegen wen man in Führung setzt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, bei den Netzen schlimm. Da geht der Druck von oben durch die Linie-
Karriere/Weiterbildung
Für einige wenige (Führungskräfte) ist die HSG beliebtes Ziel.
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
eiserne Hand
Kommunikation
Leider gesteuert von einer Person die eigentlich anderes machen will und keine Ahnung hat
Interessante Aufgaben
Nur das und so wie oben es befiehlt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BKW Energie AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb Team sehr schlecht; keine Feedback-Kultur; kaum Team Meetings und wenn, dann unvorbereitet und inhaltlos; Kontrollwut
Ausserhalb Team teilweise sehr gut
Image
Gegen Aussen wird ein Schein aufgebaut; die Realität und die harten Fakten können das jedoch widerlegen
Work-Life-Balance
konnte man sich positiv ausgestalten; jetzt nach Corona regiert wieder die Management-Angst und die Kontrollwut ist zurück
Karriere/Weiterbildung
Wird meist grosszügig unterstützt
Gehalt/Benefits
mehrheitlich gut bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Führung propagiert, findet jedoch nur sehr bescheiden statt. Green Washing. ESG Reporting ist inexistent.
Kollegenzusammenhalt
Von top bis flop; top primär quer durch die Organisation, flop "im eigenen Laden"
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen (primär männlich) wurden mit 50+ entlassen
Vorgesetztenverhalten
Echte Leader fehlen praktisch vollständig; einige Führungspersonen sind auszumachen; weit über 90% sind Mitläufer:innen; das Peters-Prinzip lässt grüssen
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum echt gelebte Werte oder eine Kultur; BKW ist ein Anhäufung von zusammen gekauften Firmen; lokale Königsreiche welche mit Segen von oben verteidigt werden
Kommunikation
Wird gerne propagiert, findet jedoch nicht wirklich statt; die Führungspersonen sind mehrheitlich unfähig eine strukturierte, zielführende, stufengerechte Kommunikation - und allenfalls noch auf Augenhöhe zu praktizieren
Gleichberechtigung
Achtung: es gibt sehr viele informelle Netzwerke - neuerdings auch mehr oder minder offizielle Frauen-Netzwerke" welche gefährlich sein können, wenn man nicht dazu gehören will
Interessante Aufgaben
Die Branche hat topinteressante Aufgaben und sehr grosse Herausforderungen; alleine durch das Verhalten des Managements wird deren Lösung in wesentlichen Bereichen ignoriert bis verhindert
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Mehrfachbewertung
Mehr Worte als Taten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW FMB Energie AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Leute im ganzen Unternehmen; das Unternehmen hat keine Kultur (mehr); zu viele Blender; in einigen Abteilungen kaum mehr Fachwissen; Orientierungslosigkeit; operative Hektik
Image
das Aussenbild wird von einer überdimensionierten Kommunikations-Maschinerie geprägt; die Strategie ist auf immer mehr und grösser ausgerichtet und hat die Wirkung einer Droge, mit potentiell fatalen Auswirkungen in der Zukunft
bei den Mitarbeitenden gibt es von Enthusiasten bis zu vollständiger innerlicher Kündigung; entsprechend wird auch kommuniziert
einige Abteilungen haben sehr hohe Fluktuationsraten
Work-Life-Balance
sehr hohe Flexibilität mit Remote Work; Arbeitsbelastung kann gesteuert werden; es bedingt jedoch ein sehr umfassendes Selbst-Management, da die Führungsebenen mehrheitlich sehr schwach sind; man muss sich rasch ein eigenes Netzwerk aufbauen
Karriere/Weiterbildung
wird üblicherweise recht grosszügig unterstützt
Gehalt/Benefits
mehrheitlich sehr gut, soweit bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei Umwelt wird gerne die grosse Eigenwerbe-Trommel eingesetzt, was jedoch materiell nicht dem Stand der Unternehmung entspricht; da ist sehr viel Luft nach oben; keine Systematik; reines Flickwerk
im sozialen Bereich divergieren die Ausprägungen stark; teilweise sehr gut; es wird einiges für die Mitarbeitenden getan; für die Gesellschaft jedoch nur auf Druck; was zählt ist letztlich ausschliesslich EBIT
Kollegenzusammenhalt
in einigen Bereichen echt top; es hängt alles an den einzelnen Menschen, da es kaum strukturierte Prozesse gibt (wenige Ausnahmebereiche); gewisse Bereiche sind echte "Poison Pots"; die HR Abteilung ist echt schwach
Umgang mit älteren Kollegen
mehrere ältere Mitarbeitende wurden mehr oder minder systematisch entfernt; teilweise wurden auch 50+ eingestellt - aber sehr wenige; kontrovers Meinungen sind nicht gefragt; auch will man sich kaum mit sachlichen und teilweise fachlichen Fakten auseinander setzen; Hauptsache "hipp" sein
Vorgesetztenverhalten
wichtig ist dass man sich anpasst und sich jederzeit verbiegt; dies charakterisiert die Haltung der meisten Emporkömmlingen; fachliche, menschliche, kommunikative Fähigkeiten sind meist eher sehr gering - Hauptsache "linientreu"; in einigen Bereichen herrscht Angst-Kultur
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, Technik (IT-Mittel) sind gut
menschliche, fachliche, kulturelle Aspekte sind sehr unterschiedlich; von top bis voll flop
Kommunikation
Mit viel Aufwand wird eine Scheinwelt generiert; die Kommunikations-Abteilung ist ein überdimensionierter Bereich; die erforderliche Kommunikation auf die unteren Ebenen finden kaum statt, was zu vorgenannter Arbeitsatmosphäre führt
Gleichberechtigung
Diversity wird nicht klar angesprochen, sondern über informelle und intransparente Netzwerk gelebt; Inclusion findet nicht statt; es wird zwar viel propagiert, jedoch kaum etwas hat Hand und Fuss
Interessante Aufgaben
es gibt total viele, interessante, komplizierte und teilweise komplexe Aufgaben, welche jedoch nur in gewissen Abteilung angegangen werden; eine Systematik, Struktur, Dauerhaftigkeit fehlt; vieles ist operativer Aktionismus; die Unternehmung ist ein Netzwerk von selbständigen Firmen, welche teilweise noch nicht einmal wissen dass sie zu BKW gehören
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Guter und sicherer Arbeitgeber mit vielen tollen Kollegen:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BKW Management AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Summe einfach ein echt guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, habe mich nur aus persönlichen Gründen entschieden zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sind sehr unterschiedlich, von Top bis Flop. Da wären einheitliche Standards aus meiner Sicht hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Stimmung war meistens super.
Leider auch Silo Denken und Egoismus bei ein paar Leuten
Image
Leider ist das Image der BKW bei den Kunden teilweise negativ, kann ich nicht nachvollziehen. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Personen und zahlt dem Kanton jedes Jahr viel Dividende und Steuern...
Work-Life-Balance
Langeweile kommt keine auf, aber meine Vorgesetzten waren sehr bemüht, die richtige Balance zu finden und uns Mitarbeiter zu schützen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen gut, aber auch da gibt es leider schwierige Einzelfälle, die mehr an sich denken ....
In dem kleinen Team, wo ich gelandet bin, einfach super! Viel mir deswegen sehr schwer, die BKW doch zu verlassen.
Ich habe hier echt viele coole Leute kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Ü60 Leute noch eingestellt, vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
In zweieinhalb Jahren habe ich alles erlebt, von Top bis Flop ...
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Kommunikation
Läuft alles sehr transparent, freundlicher, kollegialer Umgang.
Es gibt aber aufgrund der Größe natürlich auch ein paar Kollegen, mit denen es eher schwierig ist
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt und eingefordert
Interessante Aufgaben
Coole Projekte, interessante Herausforderungen. Bei den meisten Vorgesetzten bekommt man auch viel Spielraum und Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BKW Management AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
nix
Arbeitsatmosphäre
tolles Team
Work-Life-Balance
stimmt total
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Vorbild
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
werden sogar gerne eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung pur
Arbeitsbedingungen
top modern
Kommunikation
sehr offen, fair und ehrlich
Gleichberechtigung
ich sehe da keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Abwechslung und trotzdem geregelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BKW Energie AG in Mühleberg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Schöngerede
Vorgesetztenverhalten
Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BKW in Mühleberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Mitarbeiter umschulen und fit machen für andere Arbeitsfelder. Es besteht der Verdacht der „hinhalte“-Taktik um Personal worauf man angewiesen ist, hinzuhalten und mit leeren Versprechungen zu ködern
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Unterstützung für Umschulungen oder Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KKM Mühleberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW in Mühleberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, die Vorgesetzten müssen Verantwortung übernehmen können, Entscheidungsfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich treffe üblicherweise Verständnis und bekomme Hilfe für meine Aufgaben. Das ist aber oftmals erschwert, da nur bestimmte Leute Information haben und man wissen muss wohin mit der Frage.
Karriere/Weiterbildung
Glücklicherweise unterstützt mein Vorgesetzter unterschiedliche Weiterbildungsoptionen für die Abteilungsmitglieder.
Gehalt/Benefits
Ist im Vergleich zu anderen Arbeitgeber sicherlich gut. Für die ganze Arbeit, die geleistet sein soll, könnten ein bisschen mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Gruppe ist die Atmosphäre gut, manchmal wird man aber alleine gelassen und wird keine Verantwortung übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die umgekehrte Situation ist eher manchmal problematisch. Die älteren Kollegen, die "alten Hasen", teilen nicht immer den jüngeren alles mit was sie wissen. Es gibt auch hochnäsige Mitarbeiter, mit denen sehr schwer zu arbeiten ist. Solche gibt es aber überall.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin äusserst zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Kommunikation
Oftmals kommt die Information zu spät oder gar nicht zu den betroffenen Personen.
Gleichberechtigung
Habe als Frau bis heute keine Benachteiligung gespürt. Als strahlenexponierte Arbeitnehmer kann mich immer zu den männlichen Kollegen wenden, wenn ich bedenken habe.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BKW Gruppe in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut organisierte und professionelle Einarbeitung.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit Job & Family
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
regelmässiger Austausch. Sympathisch und direkt.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation des Vorgesetzten und im Team.
Gehalt/Benefits
Benefits: KITA-Zuschüsse, Personalrabatte für diverse Freizeiteinrichtungen, Eigenes Personalrestaurant, etc. Überdurchschnittlicher Lohn.
Interessante Aufgaben
Die Energiewende mitgestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeberin vor dem Sprung in den voll liberalisierten Energieversorgungsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BKW in Mühleberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategische Positionierung, Ertragskraft, konsequentes Kostenmanagement, die kommenden Entwicklungsschritte hin zu einer innovationsfähigen Unternehmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man-Power als eine Investition in die Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft der Unternehmung gezielt erhöhen und entwickeln, auch wenn der Payback nicht bereits nach zwölf Monaten eintritt.
Verbesserungsvorschläge
Noch aktiver die Unternehmensfunktionen Verkauf und Marketing fördern. Weg von einer produktorientierten hin zu einer kunden- und vertriebsorientierten Organisation. Noch zu viele FTE im operativen, produktorientierten Bereich. Noch zu wenig FTE bei Vertrieb, Kundendienst (operatives CRM) und Vertriebsmanagement (analytischem CRM).
Gleichberechtigung
Aktive Frauenförderung auf allen Stufen ist jederzeit spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.