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Blackroll 
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TopCompany6 Jahre

11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unzuverlässige Rückmeldungen

2,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Bottighofen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die selbst gesetzten Termine für die Rückmeldung zur Bewerbung halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Myriam BrühwilerHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Gespräche, die Atmosphäre und den Umgang während des Bewerbungsprozesses positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Kommunikation hinsichtlich der Geschwindigkeit unserer Rückmeldungen sowie die Transparenz und Erwartbarkeit im Prozess als verbesserungswürdig empfunden hast.

Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess umfasst für uns nicht nur persönliche Gespräche auf Augenhöhe, sondern auch eine zeitnahe und transparente Kommunikation. Genau daran arbeiten wir kontinuierlich.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Dein BLACKROLL Team

Außenwirkung und Bewerbungsprozess nicht ganz deckungsgleich

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Bottighofen als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wirkte auf mich insgesamt wenig strukturiert und teilweise unprofessionell. Termine wurden zum Teil kurzfristig angesetzt und auch wieder verschoben, fanden letztlich aber statt. Fahrtkostenerstattung gab es in meinem Fall trotz längerer Anreise und expliziter Nachfrage nicht.

Der Abteilungsleiter wirkte sehr gestresst und nahm sich für das Bewerbungsgespräch unverhältnismäßig wenig Zeit. Dieses Bild bestätigte sich auch in der weiteren Zusammenarbeit (wenig Zeit für Austausch, durchgehend gestresst, zeigt wenig Interesse an Mitarbeitern, sondern vielmehr nur an Leistungs- und Zielerfüllung sowie dem eigenen Image).

Ich musste die Erfahrung machen, dass Vereinbarungen und Absprachen aus dem Bewerbungsprozess seitens Blackroll teilweise nicht eingehalten wurden. Mehrere Kollegen berichteten im Verlauf der Anstellung von ähnlichen Erfahrungen. Ich empfehle daher jedem Bewerber, sich nicht auf mündliche oder formlose schriftliche Abmachungen zu verlassen, ohne diese vertraglich festhalten zu lassen.

Ehrlicherweise muss man sagen, dass es bereits im Bewerbungsprozess einige Red Flags gab. Aber durch die hippe Brand und das auf den ersten Blick zum Teil "coole" Team blendet man diese während des Bewerbungsprozesses anscheinend aus oder redet sie sich schön.

Der Gesamteindruck des Unternehmens und des Bewerbungsprozesses wirkt in sich nicht ganz transparent, wenig verbindlich und in Teilen auch nicht ganz ehrlich.

Bewerbungsfragen

  • Wie priorisierst du? Welche Tools nutzt du dafür?
  • Erzähle uns mehr über dich (Lebenslauf in eigenen Worten zusammenfassen).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Myriam BrühwilerHR Manager

Vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess und Teile deiner bisherigen Erfahrung bei BLACKROLL® so wahrgenommen hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch – insbesondere in Bezug auf Struktur, Verlässlichkeit und Transparenz.

Deine Hinweise zu Terminabstimmungen, Kommunikation und eingehaltenen Absprachen nehmen wir sehr ernst. Auch dein Feedback zur Zusammenarbeit und Führung gibt uns wichtige Impulse, an denen wir arbeiten müssen.

Gerade weil uns ein offener Austausch wichtig ist, würden wir uns sehr freuen, wenn du direkt auf uns zukommst, damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und konkret daran arbeiten können. Du kannst dich jederzeit vertraulich bei uns melden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so klar zu teilen – das hilft uns, besser zu werden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Dein BLACKROLL® Team

Kein positiver Bescheid für Berücksichtigung... Dennoch warme und aufmunternde Worte, Dankeschoen!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Bottighofen als Product Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine aber ich schaetze die warmen und aufmunternde Worte. Ich hoffe, dass hilft bei meiner weitergehende Suche!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Myriam BrühwilerHR Manager

Vielen Dank, dass du dir trotz des negativen Bescheids die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du unsere aufmunternden Worte und den Austausch im Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig – unabhängig vom Ausgang des Prozesses.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

MACHT EINEN RIESEN BOGEN UM DIESE FIRMA

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Bottighofen als Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich 10 mal bewerben, eine Antwort erhält man jedenfalls nicht. Bisher habe ich nur 1 E-Mail erhalten von der Dame und sie teilte mir mit das diese Firma leider nicht genug Mitarbeiter hat damit man zurückschreiben kann auf Bewerbungen..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Myriam BrühwilerHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess so negativ erlebt hast.

Transparente und wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir bemühen uns stets, allen Bewerber:innen eine Rückmeldung zu geben. Sollte dies in deinem Fall nicht oder nicht zeitnah erfolgt sein, entspricht das nicht unserem Anspruch – dafür entschuldigen wir uns.

Wir nehmen Rückmeldungen wie diese ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse weiter zu verbessern. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Sieben Wochen Funkstille – erst Reaktion nach Nachhaken

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Bottighofen als Senior Product Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war leider sehr enttäuschend. Auf meine Bewerbung erhielt ich erst nach sieben Wochen eine Rückmeldung – und auch nur deshalb, weil ich zuvor selbst nachgehakt habe. Ohne meine Nachfrage wäre vermutlich gar keine Antwort erfolgt, was für Bewerbende sehr frustrierend ist und keinen professionellen Eindruck hinterlässt.

Zudem wirken manche Absagen wenig transparent, insbesondere wenn die Stelle weiterhin ausgeschrieben bleibt oder man über andere Kanäle erfährt, dass bestimmte Bewerbergruppen – etwa Personen über 50 – in diesem Unternehmen offenbar kaum berücksichtigt werden. Grundsätzlich wäre das nachvollziehbar, wenn es offen und ehrlich kommuniziert würde.

Insgesamt würde eine klare, respektvolle und zeitnahe Kommunikation den Bewerbungsprozess erheblich verbessern und ein deutlich professionelleres Bild vermitteln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Myriam BrühwilerHR Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich zu schildern.

Es tut uns leid zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als enttäuschend empfunden hast – insbesondere die lange Rückmeldezeit und die fehlende proaktive Kommunikation entsprechen nicht unserem eigenen Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Umgang. Für die entstandene Frustration möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Transparenz und Chancengleichheit sind für uns zentrale Werte. Wir treffen unsere Entscheidungen ausschließlich auf Basis fachlicher und persönlicher Passung zur jeweiligen Position – unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Den Eindruck, bestimmte Bewerbergruppen würden grundsätzlich nicht berücksichtigt, weisen wir daher klar zurück.

Deine Rückmeldung hilft uns, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern – insbesondere im Hinblick auf zeitnahe und transparente Kommunikation.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Bewerbungsprozess – wertschätzend, schnell und professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Bottighofen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein kleiner Punkt, der für mich zunächst etwas ungewohnt war:
Für das Gespräch vor Ort musste man einmal durch das gesamte Unternehmen laufen und kommt somit an vielen Kolleg:innen vorbei. Das fühlte sich am Anfang etwas ungewöhnlich an – wird aber nach dem Umzug ins neue Headquarter vermutlich nicht mehr der Fall sein.
Insgesamt war es ein sehr positiver Bewerbungsprozess, in dem ich mich zu jeder Zeit gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine sehr fragwürdige Firma - und haben etwas gegen Ausländer...

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Bottighofen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Antworten und auch anderen Nationen eine Chance geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Myriam BrühwilerHR Manager

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben – auch wenn es für uns sehr schade ist zu lesen, dass dein Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wir bedauern sehr, dass es bei deiner Bewerbung zu einer längeren Wartezeit gekommen ist. Leider kam es in dem Zeitraum, in dem deine Bewerbung eingegangen ist, zu personellen Überschneidungen durch Urlaubszeiten und eine hohe Auslastung in der Fachabteilung. Das hätte natürlich nicht dazu führen dürfen, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musst. Dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Uns ist es wichtig zu betonen, dass wir keine Auswahl nach Nationalität oder Herkunft treffen. Für bestimmte Positionen ist es jedoch notwendig, dass Bewerber*innen Deutsch und Englisch sicher beherrschen und regelmäßig vor Ort im Büro sein können – allein aus Gründen der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team.

Wir nehmen dein Feedback ernst und werden Massnahmen ergreifen, um unsere internen Abstimmungsprozesse zu verbessern.

Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße

Dein BLACKROLL Recruiting-Team

Ändern heimlich Remote auf Vor-Ort Stellen, um Bewerbungen abzugreifen

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Bottighofen als Junior Supply Chain Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich bewerben sich 2x-3x so viele Leute auf Remote. So kriegt man ohne Aufwand viele Kandidaten, verschwendet jedoch die Zeit. Einfach transparenter sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Myriam BrühwilerHR Manager

Guten Tag
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern sehr, dass es in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle Missverständnisse gab. Leider hat ein Algorithmus auf einer externen Plattform (LinkedIn) die Position irrtümlich als "Remote" markiert, obwohl dies nicht der Fall war. Sobald wir dies bemerkt haben, haben wir sofort Massnahmen ergriffen, um die falsche Information korrigieren zu lassen. Leider hat die Umsetzung ein paar Tage in Anspruch genommen, worüber wir uns ebenfalls ärgern.
Wir haben selbst keinen Nutzen davon, wenn wir viele Bewerbungen erhalten, die gar nicht in Frage kommen.

Wir verstehen, dass dies zu Verwirrung führen konnte, und möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine sehr ernst und arbeiten daran, solche Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden. Vielen Dank, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast.

Falls du weitere Fragen oder Anliegen hast, kannst du uns gerne direkt kontaktieren.

Keine wertschätzende Absage. Eingeschobener Satz war in anderer Schriftgröße

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Bottighofen als Finanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardmail und wenn dann alle Sätze in gleicher Größe


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unkompliziert und gut strukturiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bottighofen als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.