11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sich an die selbst gesetzten Termine für die Rückmeldung zur Bewerbung halten.
Der Bewerbungsprozess wirkte auf mich insgesamt wenig strukturiert und teilweise unprofessionell. Termine wurden zum Teil kurzfristig angesetzt und auch wieder verschoben, fanden letztlich aber statt. Fahrtkostenerstattung gab es in meinem Fall trotz längerer Anreise und expliziter Nachfrage nicht.
Der Abteilungsleiter wirkte sehr gestresst und nahm sich für das Bewerbungsgespräch unverhältnismäßig wenig Zeit. Dieses Bild bestätigte sich auch in der weiteren Zusammenarbeit (wenig Zeit für Austausch, durchgehend gestresst, zeigt wenig Interesse an Mitarbeitern, sondern vielmehr nur an Leistungs- und Zielerfüllung sowie dem eigenen Image).
Ich musste die Erfahrung machen, dass Vereinbarungen und Absprachen aus dem Bewerbungsprozess seitens Blackroll teilweise nicht eingehalten wurden. Mehrere Kollegen berichteten im Verlauf der Anstellung von ähnlichen Erfahrungen. Ich empfehle daher jedem Bewerber, sich nicht auf mündliche oder formlose schriftliche Abmachungen zu verlassen, ohne diese vertraglich festhalten zu lassen.
Ehrlicherweise muss man sagen, dass es bereits im Bewerbungsprozess einige Red Flags gab. Aber durch die hippe Brand und das auf den ersten Blick zum Teil "coole" Team blendet man diese während des Bewerbungsprozesses anscheinend aus oder redet sie sich schön.
Der Gesamteindruck des Unternehmens und des Bewerbungsprozesses wirkt in sich nicht ganz transparent, wenig verbindlich und in Teilen auch nicht ganz ehrlich.
Keine aber ich schaetze die warmen und aufmunternde Worte. Ich hoffe, dass hilft bei meiner weitergehende Suche!
Man kann sich 10 mal bewerben, eine Antwort erhält man jedenfalls nicht. Bisher habe ich nur 1 E-Mail erhalten von der Dame und sie teilte mir mit das diese Firma leider nicht genug Mitarbeiter hat damit man zurückschreiben kann auf Bewerbungen..
Der Bewerbungsprozess war leider sehr enttäuschend. Auf meine Bewerbung erhielt ich erst nach sieben Wochen eine Rückmeldung – und auch nur deshalb, weil ich zuvor selbst nachgehakt habe. Ohne meine Nachfrage wäre vermutlich gar keine Antwort erfolgt, was für Bewerbende sehr frustrierend ist und keinen professionellen Eindruck hinterlässt.
Zudem wirken manche Absagen wenig transparent, insbesondere wenn die Stelle weiterhin ausgeschrieben bleibt oder man über andere Kanäle erfährt, dass bestimmte Bewerbergruppen – etwa Personen über 50 – in diesem Unternehmen offenbar kaum berücksichtigt werden. Grundsätzlich wäre das nachvollziehbar, wenn es offen und ehrlich kommuniziert würde.
Insgesamt würde eine klare, respektvolle und zeitnahe Kommunikation den Bewerbungsprozess erheblich verbessern und ein deutlich professionelleres Bild vermitteln.
Ein kleiner Punkt, der für mich zunächst etwas ungewohnt war:
Für das Gespräch vor Ort musste man einmal durch das gesamte Unternehmen laufen und kommt somit an vielen Kolleg:innen vorbei. Das fühlte sich am Anfang etwas ungewöhnlich an – wird aber nach dem Umzug ins neue Headquarter vermutlich nicht mehr der Fall sein.
Insgesamt war es ein sehr positiver Bewerbungsprozess, in dem ich mich zu jeder Zeit gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt habe.
Schneller Antworten und auch anderen Nationen eine Chance geben
Offensichtlich bewerben sich 2x-3x so viele Leute auf Remote. So kriegt man ohne Aufwand viele Kandidaten, verschwendet jedoch die Zeit. Einfach transparenter sein.
Keine Standardmail und wenn dann alle Sätze in gleicher Größe
So verdient kununu Geld.