Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
16 Blackroll Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Blackroll verdienen kannst.
Marketing Manager:in
Ø 85.000 CHF brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
E-Commerce-Manager:in
Ø 76.500 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 85.100 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Event-Manager:in
Ø 66.400 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Produktmanagement
Ø 114.500 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 38.900 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Gehälter bei Blackroll AG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Marketing Manager:in | Bottighofen | 85.000 CHF |
| E-Commerce-Manager:in | Bottighofen | 76.500 CHF |
| Produktmanager:in | Bottighofen | 85.100 CHF |
| Event-Manager:in | Bottighofen | 66.400 CHF |
| Leiter:in Produktmanagement | Bottighofen | 114.500 CHF |
| Werkstudent:in | Bottighofen | 38.900 CHF |
Ich habe über fünf Jahre hinweg trotz auf dem Papier nachweisbarer Erfolge keine Gehaltserhöhung erhalten.
Immerhin erhält man in den Jahresgesprächen und Midterms auch mal ein Lob. Aber das war es dann meist auch schon. Hinsichtlich Gehaltserhöhung wird man von Mitarbeitergespräch zu Mitarbeitergespräch hingehalten. Unabhängig der wirtschaftlichen Lage wurden regelmäßig neue Gründe genannt, weshalb eine Gehaltserhöhung erneut verschoben wurde. So wurde man wieder und wieder vertröstet. Eine beliebte Strategie die ich persönlich erfahren aber auch von Kollegen mitbekommen habe, ist, dass man von Mitarbeitsgespräch zu Mitarbeitergespräch mit Sätzen wie "da schauen wir in einem halben Jahr nochmal drauf" hingehalten wird. Im Nachhinein erfährt man dann, dass der Vorgesetzte die Erhöhung nie im Budget berücksichtigt hat.