Spannende Projekte, aber mangelnde Wertschätzung und hinderliche Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themenfelder rund um Gesundheit sind spannend. Auch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten war grundsätzlich positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Abläufe wirkten häufig unkoordiniert, und die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen war teilweise von unterschiedlichen Zielen geprägt. Zudem wurden Erwartungen oder Zusagen nicht immer verlässlich eingehalten, was zu Unklarheiten und Frustration führte.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, verlässliche Prozesse und transparente Prioritäten würden den Arbeitsalltag deutlich erleichtern. Zudem wäre eine konsistentere Kommunikation zwischen den Teams hilfreich, um Reibungsverluste und unterschiedliche Zielrichtungen zu reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zu manchen Kolleg:innen, aber stark belastet durch interne Blockaden, fehlende Wertschätzung und unklare Strukturen.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein positives Image, besonders im Gesundheits- und Lifestyle-Bereich. Intern weichen die Erfahrungen teils davon ab, je nach Team und Verantwortungsbereich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten positiv, aber Stress durch fehlende Strukturen und zusätzliche Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden durch Spark Sessions aber nicht klar strukturiert. Individuelle Förderung hing stark vom Bereich der jeweiligen Prioritätensetzung ab.
Gehalt/Benefits
Die Vergütungspraxis wirkte insgesamt sehr uneinheitlich. Während einzelne Mitarbeitende deutliche Vorteile erhielten, mussten andere selbst für kleinere Anpassungen intensiv argumentieren. Diese Intransparenz führte zu einem insgesamt wenig ausgewogenen Eindruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umweltbereich ist das Unternehmen sehr engagiert. Im sozialen und kundenorientierten Bereich besteht hingegen noch Entwicklungspotenzial, da der Fokus nicht immer konsequent auf den Bedürfnissen der Kunden lag.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war teilweise schwierig. Zwischen den verschiedenen Abteilungen kam es immer wieder zu Spannungen, da alle unterschiedlichen Zielsystemen folgten. Auch der Umgangston war vereinzelt wenig wertschätzend, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäres Verhalten, wenig Transparenz und teils aktives Ausbremsen wichtiger Projekte.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt PC und Ausstattung ,die er zum Arbeiten braucht. Büro war laut und es gab nicht immer ausreichend Arbeitsplätze.
Kommunikation
Viele Informationen wurden nicht geteilt, Entscheidungen unklar kommuniziert, Prioritäten wechselten häufig.
Gleichberechtigung
In einigen Fällen wirkte die Handhabung von individuellen Mitarbeitenderbedürfnissen nicht ganz konsistent.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich spannend.