258 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
258 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BLS AG Bewertungen
BLS
AG
258 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BLS in Oberburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier wohl. Das ist doch das Wichtigste :)
Arbeitsatmosphäre
Intern kann es variieren, ich habe jedoch durchwegs positive Erfahrungen gemacht.
Image
Leider etwas angeschlagen, nicht zuletzt durch die nicht ganz objektive Berichterstattung in letzter Zeit.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, wie man sich seine eigene Work-Life-Balance einrichten kann. %-Arbeit, zusätzliche Ferien kaufen,...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, erhält die Gelegenheit. Die BLS AG beteiligt sich zu unterschiedlichen Prozentsätzen an Weiterbildungen im Zusammenhang mit der Arbeit. Es gibt regelmässige Weiterbildungen, sowohl intern wie extern.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist das Lohnsystem zweischneidig. Vielleicht wäre es an der Zeit davon etwas loszukommen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein familiäres Umfeld und man hat einen starken Rückhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben zusätzliche Ferien, die unterschiedliche Disposition der älteren Kollegen wird berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich erfahre ich viel Unterstützung von meinen Vorgesetzten. Ich war noch nie in einem Unternehmen, indem ich so stark gefördert wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr attraktiv. Viele Goodies und Zusatzleistungen erhältlich.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt in Anbetracht der vielen Schnittstellen gut.
Gleichberechtigung
Die BLS AG engagiert sich stark für Gleichberechtigung und Diversifikation
Interessante Aufgaben
Die Bahnwelt ist eigen, bietet jedoch viel Abwechslung. Wer sich einbringt wird schnell mit interessanten Aufgaben betraut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zur Änderung braucht man sehr viel Mut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BLS AG in Bönigen b. Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Sozialleistungen und das man ohne Stress und Hektik arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Exzentrische und nicht faire Vorgesetzte. Absolut keine Unterstützung durch HR Partner bei Unstimmigkeiten, Mitarbeiter werden allein gelassen.
Die Lernendenausbildung könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Lernende gleichstellen und besser vor Drohungen jeglicher Art schützen, sprich psychische und physische Drohungen durch Vorgesetzte und Mitarbeiter nicht mehr tolerieren. Unabhängige Drittpartner wählen die bei Problemen helfen, dieser Umstand ist nicht gegeben!
Gegen Mobbing und Vetternwirtschaft vorgehen.
Anonyme Mitarbeiterumfragen zulassen, alles was elektronisch durchgeführt wird, macht Mitarbeiter die sich ehrlich äussern nur zur Zielscheibe.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter die gerne abteilungsübergreifend nach Lösungen suchen werden ausgebremst, massives Gartenhääglidenken auf allen Stufen. Jeder delegiert lieber, als selber was zu erledigen.
Image
Je nach Region gut angesehen, da regional grösster Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Erhöhte psychische Belastung aufgrund Unstimmigkeiten, Mobbing und Drohungen am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit Vorgesetzten gut stellt möglich, sonst eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich und man muss praktisch nichts dafür machen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, man muss sich mit dem Vorgesetzten gut stellen, dies führt zu Spannungen mit menschlich korrekten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil werden ältere Mitarbeiter ohne Ausbildung bewusst besser gestellt als solche mit Ausbildung, dies führt zu Spannungen in den Teams. Jedoch werden auch ältere, sehr gute Mitarbeiter ohne Ausbildung, bewusst klein gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionelle, selbstverliebte und leicht reizbare Führungskräfte die Mitarbeitern die sich wehren permanent mit Kündigung drohen.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen vom Klima sehr gut, Stresslevel sehr niedrig.
Kommunikation
Keine stufengerechte und professionelle Kommunikation. Auch Indiskretion mit Vertraulichen Informationen.
Gleichberechtigung
Gibt es bedauerlicherweise nicht
Interessante Aufgaben
Es hätte viele interessante Aufgaben, jedoch werden diese nur Mitarbeitern vergeben, die sich mit Vorgesetzten gut stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangel an EQ
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur nicht nur proklamieren, sondern auch auf oberster Ebene konsequent überprüfen und einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen ist die Stimmung im Unternehmen etwas gedämpft wegen der 'Skandale' der letzten Jahre. Der Umgang mit den MA ist in den meisten Abteilungen sehr angenehm, weniger jedoch in der Informatik. Da herrscht seit einiger Zeit ein zunehmendes Chaos. Dort hat sich durch einen Führungswechsel von aussen auch ein ziemlich unpersönlicher Stil etabliert. Das Klima und Wohlbefinden der MA ist dort entsprechend.
Image
Ausserhalb des engeren geografischen Wirkungskreises der BLS ist das Unternehmen nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Die BLS bietet gute Möglichkeiten und Freiheitgrade dazu an.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Firmenzugehörigkeit wird geschätzt und belohnt. Bei der Reduktion des PK-Umwandlungssatzes wurde speziell für ältere Angestellte eine Kompensation angeboten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ist die mittlere Führungsstufe sehr ok, darüber wenig authentisch und zeitgemäss, eher technokratisch wirkend.
Kommunikation
Unternehmensweit wird viel dafür getan, in meinem engeren Umfeld hapert es jedoch damit eher.
Gleichberechtigung
In gewissen Unternehmensbereichen werden ziemlich offensichtlich und sehr aktiv weibliche Angestellte gefördert. Dies ist jedoch nicht durchgängig in allen Bereichen der Fall.
Interessante Aufgaben
Technisch nur teilweise am Puls der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Wenn ich im Lotto gewinne oder was anderes finde bin ich weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bls ag in Langnau im Emmental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die höheren Kader sind Budgethörig, sonst gibts keine Boni und Projekte scheitern an PAS. Neg. Effekte und Konflikte werden ausgeblendet
Verbesserungsvorschläge
Zu oft schon gefragt, zu oft schon gesagt, geschehen ist wenig bis gar nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragwürdige Massnahmen, die auf dem Papier schön aussehen, dem Personal aber nichts bringen.
Arbeitsbedingungen
Zusehends monoton
Gleichberechtigung
statistisches Lohnsystem innerhalb des GAV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es geht einfach bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BLS AG in Luzern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Irgendwann ist Ende mit auspressen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglicheiten
Kollegenzusammenhalt
….
Vorgesetztenverhalten
Gibts da einen….
Arbeitsbedingungen
Je nach Jahreszeiten
Kommunikation
Was ist das…..
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorteilt
Interessante Aufgaben
Ab dem Moment im Fstd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Nein danke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war wahnsinnig schockiert darüber, wie schlecht langjährige Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern reden - grenzte an Bösartigkeit.
Image
Die PR hat sicher gute Arbeit geleistet.
Gehalt/Benefits
Immerhin stimmt das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsabläufe sind kaum Umweltbewusst. Der Papierkonsum ist im Vergleich zu anderen Unternehmen noch viel zu hoch.
Home Office ist offiziell erlaubt, aber wird verpöhnt und entsprechend nicht angewandt (ausserhalb der Home Office-Pflicht)
Kollegenzusammenhalt
Leistung ist, was zählt. Ganz gleich, wie es dem andere geht.
Arbeitsbedingungen
Sie sind technologisch gut ausgestattet. Sie nutzen aber nicht Mal die Hälfte der Technologie, weil sie gar nicht wissen, dass gewisse Funktionen gibt. Macht man sie darauf aufmerksam, wird man entsetzt angeschaut und dann wird es ignoriert.
Gleichberechtigung
Leitungspositionen sind von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arveitsmethoden sind so veraltet, dass die Aufgaben entsprechebd aussehen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Eine wundervolle Zeit bei der BLS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
sehr gute Work-Life-Balance trotz Wochenendarbeit. Freiwünsche werden berücksichtigt wann immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Wechsel werden unterstützt und Entwicklungsmassnahmen gefördert
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Wertschätzung und Vetrauen in die Mitarbeiter absolut vorhanden
Kommunikation
Mitarbeiter werden gut informiert und einbezogen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sprachlos! Nach 25 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BLS in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs war es sehr cool!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Vetternwirtschaft, sich nicht an eigene Vorgaben bei Prozessen halten. Gegenseitiges decken in der Teppichetage. Stellungnahmen hier im Forum welche nicht der Realität entsprechen!
Verbesserungsvorschläge
Vor meiner Kündigung wurde ich eingeschüchtert. Bekam keine Hilfe und wurde immer vertröstet. Am Schluss hat das Unternehmen keine Grösse gezeigt und sich mir gestellt. Das Kader hat sich bis am Schluss gedeckt (trotz Beweisen).
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits oft geschildert: ich war 25 Jahre da angestellt und wurde mit allen Mitteln herausgemobbt.
Image
Langsam bröckelt die gewollte polierte Fassade. Wer hier zwischen im Forum zwischen den Zeilen liesst, bemerkt die Missstände!
Work-Life-Balance
6 Tagewoche, nur Früh oder Nachtdienst.
Erholung ist fraglich in der nicht planbaren Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte haben angst, dass MA mehr kann als sie selber.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt zu seiner Zeit. Wertschätzung = 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach 25 Jahren ohne Danke und vorrangiger Existenzenzugsangstvermittlung über Monate ist das nötigste gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder rettet sich selber durch
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schlecht behandelt und keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Nach 25 Jahren hat er nicht einmal der Mut mir zu danken oder die Hand zugeben. Geschweige persönlich vorzutraben. Kein Danke, keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Wer freude an einem grünen Zimmer mit einem Selectaautomat hat ist hier gut bedient
Kommunikation
In der Personalabteilung fanden meine Anliegen trotz Beweisen und Einhaltung des Dienstweges (gemäss HR Berater) kein Gehör oder Hilfe!
Gegen Aussen wird nicht der Ist- Zustand gezeigt.
(Betrugsaffaire, Blausee)
Interessante Aufgaben
Monoton und kostenoptimiert. Statt freundlich und arbeitnehmerfreundlich.
Gleichberechtigung
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Solides Unternehmen im ÖV mit wirklich innovativen Ansätzen und bemüht für die Zukunft aufgestellt zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Spektrum der Leistungen und die Grundeinstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise trägheit und unbeweglichkeit vor allem der älteren Generation ohne Erfahrungen aus anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Governance Themen übergeordnet klären und gesamthaft umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut. Teilweise schlägt die Mentalität des Staatsnahen Betriebes durch. Dies vor allem im Hinblick auf flexibilität und innovationsgeist.
Image
Aktuell miserabel.
Work-Life-Balance
Vorgesetzten unterstützung und Möglichkeiten flexibel z.B. den Alltag zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Förderung der MA.
Gehalt/Benefits
Marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlt an übergeordneten Rahmenbedingungen. Der Wille ist da, die Umsetzung mittelmässig.
Kollegenzusammenhalt
Enger zusammenhält. Ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wertschätzend wenn der ältere Kollege dies ebenfalls entgegenbringt.
Vorgesetztenverhalten
Grösstenteils gut. Vorgesetzte, welche ausschliesslich das Unternehmen kennen sind gefährdet für Betriebsblindheit.
Arbeitsbedingungen
Modern und funktional.
Kommunikation
Meistens schnell und umfassend.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt, gleiche Chancen, gleiche Förderung.
Interessante Aufgaben
Viele spannende herausfordernde Aufgaben.
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Tolles Team
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei BLS in Bern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- in Sachen Kommunikation sehe ich Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Interesse an den einzelnen Mitarbeitern zeigen (beziehe mich auf das Kader und allg. einzelne Berufsbildner)
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte eine sehr schöne und abwechslungsreiche Zeit. Es wurde etwas für die Teamförderung gemacht.
Karrierechancen
Lernende, welche sich Mühe geben, werden auch gefördert..
Arbeitszeiten
Ich konnte mir meine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Richtwert (09.00 Uhr bis 16.00 Uhr)
Ausbildungsvergütung
Fair
Die Ausbilder
Wurde immer gefördert
Aufgaben/Tätigkeiten
Konnte selbstständig arbeiten, abwechslungsreich, durfte Verantwortung übernehmen
Variation
Habe viel dazu gelernt und für mich persönlich mitgenommen
Respekt
Es waren immer alle sehr freundlich zu mir und ich habe mich im Team sehr wohl gefühlt.
Spaßfaktor
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.