20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Feedback kann ich nichts damit anfangen...
Bewerber/inHat sich 2024 bei BMW (Schweiz) AG in Dielsdorf als Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine E-Mail oder Telefonnummer bei der Absage/Jobdescripton hinzufügen, damit man auch Rückfragen zur Bewerbung stellen kann. Die Absage hilft mir herzlich wenig ohne Feedback, was fehlt.
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Langwieriger Prozess, ohne Kommunikation. Man hat weder eine E-Mail Adresse oder Telefonnummer.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BMW (Schweiz) AG in Dielsdorf als Werkstudent Controlling beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Mühe geben, den Prozess kommunikativer zu gestalten. Der Bewerber weiss nicht, wo er steht nach mehr als 6 Wochen, das geht garnicht. Ausserdem gibt es gar keine Kontaktdaten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Hat wenig zu tun mit Freude am Fahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei BMW (Schweiz) AG in Zürich als Finance Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellt normale Leute ein im HR
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BMW (Schweiz) AG in Dielsdorf als Stelle bei BMW Schweiz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR neu strukturieren und Leute in gewissen Führungsfunktionen austauschen.
Mit Abstand schlechtester Bewerbungsprozess den ich je hatte. E-Mails wurden ignoriert und ebenfalls HR nicht telefonisch erreichbar. Man muss sich als Kandidat selbst um den Termin kümmern. Zoom-Interviews nicht möglich - man soll persönlich vorbei kommen (ohne schriftliche Terminbestätigung) aber Reisekosten werden nicht übernommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Komischer und unprofessioneller Rekrutierungsprozess! Zuerst eine Absage und sekunden darauf ein Wartensschreiben...
Bewerber/inHat sich 2023 bei BMW (Schweiz) AG in Dielsdorf als Head of Marketing & Innovatin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Kontaktperson ist vorhanden.
- Man wird nicht ernst genommen.
- Auf E-Mails wird nicht zurückgeantwortet.
- Automatisch generierte Absagen und Warteschreiben, welche verwirrend und absolut unprofessionell sind!
- Die Motivation und die Begeisterung für dieses Unternehmen zu arbeiten ist damit Geschichte und das Vertrauen ins Unternehmen und der Marke nicht mehr gewährleistet.
- Bewerbung somit für die Katz!
Zufriedenstellende Reaktion
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei BMW (Schweiz) AG in Dielsdorf als Spezialist Kommunikation MINI beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Gründe für Wechsel
- Fragen zu Situationen und Learnings
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Desinteresse und Inkompetenz
Bewerber/inHat sich 2022 bei BMW (Schweiz) AG in Dielsdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine fähige HR-Abteilung aufbauen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Frech und rechtlich fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2021 bei BMW (Schweiz) AG in Dielsdorf als Wirtschaftsinformatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle ist mit einem deutlich unterdurchschnittlichen Lohn ausgeschrieben. Entspricht nicht den schweizerischen Verhältnissen. Die Vertragsbedingungen sowie die Ausstellung der Arbeitszeugnisse sind rechtlich fragwürdig. Stellenbeschreibung entspricht nicht der Realität. Kulturell sehr schwach. Unangenehmster Bewerbungsprozess bis jetzt. Nicht adequater Kommunikationsstil. Fehlende Wertschätzung. Erster Eindruck: betrügerisch.
Bewerbungsfragen
- Die Fragestellungen sind eher gegen die Person ausgerichtet.
- Suchen nach Fehlern. Das gute und positive blenden aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion auf Bewerbung?! Würde von diesem Unternehmen mehr erwarten
Bewerber/inHat sich 2021 bei BMW (Schweiz) AG in Dielsdorf als Wirtschaftsinformatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach kurz melden, auch wenn es nur eine Absagemail ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Tolle Produkte, arrogante Mitarbeiter. Versprechen zurückzurufen, tun das aber nie...sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei BMW (Schweiz) AG in Dielsdorf als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Objektive herangehen an die Dossiers der Bewerber
Bewerbungsfragen
Stärken in KAM, Business Development (international)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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