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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeitregelung, private Unfallversicherung, kostenlose Heissgetränke und Wasser
Konzern in Familienbesitz s(tatt arabischen Investmentfonds) mit innovativen Projekten.
Gratis Parkplätze, obwohl ab 09:00 Uhr meistens kein PP mehr vorhanden ist.
Viele Parkplätze mit Ladeinfrastruktur (gratis).
Mitarbeiter Leasing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das am unteren Ende Goodies abgebaut wurden ohne einen realen Ersatz zu geben.
MietePlus-Auswahl teilweise sehr begrenzt.
sollte Mitarbeiter ernst nehmen, soziale Verantwortung übernehmen und auch Arbeitgeber sein wollen. Hire and fire Politik, auch bei langjährigen Mitarbeitern.
Null Sozialkompetenz
Ist nichts wirklich schlecht Geld könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die Vergabe von internen Stellen müsste transparent und von externer Seite übernommen oder min. begleitet und überwacht werden
Langfristige Firmendenken über die eigenen Ziele setzen.
Langfristiges unternehmerisches Denken, statt kurzfristiger lokaler Optimierung.
Kommunikation, resp. wie Projekte an die Teams beauftragt werden
GL austauschen, hier wird nichts geleitet. Hier wird umgesetzt was aus DE kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BMW Schweiz ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Marken leben noch vom Image
Dank der Traditionsreichen Marke ein gutes Image
Nach wie vor ein attraktiver Brand mit tollen Produkten.
BMW = Qualität
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr von der Sympathie abhängig
hier spielt weder das Geschlecht noch die Ausbildung eine Rolle. Gewisse werden einfach bevorzugt. Auch bei der Vergabe von internen Stellen.
Null Förderung, Karriere unmöglich mit dem falschen HR Verantwortlichen
so lange möchte niemand hier arbeiten.
Wer will hier schon Kariere machen?
Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMW Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BMW Schweiz gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMW Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMW Schweiz als eher traditionell.
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