Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Borer Chemie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Arbeitszeiterfassung und somit sehr viel Freiraum im Aussendienst.
Im Vertrieb beziehungsweis in den einzelnen Geschäftsbereichen gut. Aber dennoch ein sehr starkes Abteilungsdenken.
Zu viele Wechsel - alle Jahre kommen wieder neue Vorgesetzte.
Oft wird zu spät oder zu intransparent informiert. Regelmässige Mitarbeiterinfos finden statt - das ist gut. Ansonsten leider wenig Informationsfluss. Geschäftsleitung kommuniziert nicht einheitlich.
Eine eher misstrauische Atmosphäre. Geprägt von alten Mustern und veralteten Führungsmethoden. Viel Mikromanagement, viel Abteilungsdenken, zu wenig unternehmerisches Denken.
Bei uns im Vertrieb ist die Arbeitsatmosphäre gut, aber leider in allen übrigen Bereichen sehr schlecht. Hohe Fluktuation und Fehlbesetzungen von wichtigen Stellen.