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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten, 40% Home-Office möglich, REKA-Beteiligung, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Coke usw.), Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Als KMU in privater Hand sind die Dienstwege einfach und es wird nicht im Sinne von "Shareholdervalue" entschieden und und gehandelt. Kein Quick-Win Überlegungen und Handlungen
Offenheit und Fariness
- Infrastruktur
- offene Kultur
- Menschlichkeit
- Veränderungsbereitschaft
Hat viel Potential für Verbesserungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel 'Apparatschick' und Gärtchen denken.
Mitarbeiter werden angelogen, gemoppt und grundlos entlassen.
Arbeitgeber hält sehr an bestehenden Strukturen und Richtlinien fest. Zu starr für ein KMU.
ein Stern, weil ich nicht weniger geben kann....
Ich bin schockiert über die Loyalität des Unternehmens gegenüber einem langjährigen Mitarbeiter, der von heute auf morgen auf die Strasse gesetzt wurde, praktisch ohne Grund. Und das Lustigste ist, dass das Unternehmen selbst Loyalität von den Mitarbeitern verlangt.
Langjährige Mittarbeiter kündigen oder werden einfach auf die Strasse gestellt. Die Kommunikation dazu ist verwirrend und nicht klar.
Veraltete Einstellung zu den Arbeitsbedingungen & Führungsstellen mit verstaubtem Weltbild.
Verbesserungsvorschläge
Potenziale der Mitarbeiter erkennen und aktiv fördern. Führung, die ins 21. Jahrhundert passt, um mit anderen Arbeitgebern mitzuhalten.
Zeitgemässe Löhne, Ferienbedingungen (23 Tage Urlaub mit "den vielen Feiertagen im Kanton" rechtfertigen) und endlich ein Umdenken in der Führung. Loyalität geht von oben nach unten und bekommt man dann zurück, es ist keine Einbahnstrasse.
Zusammenstellung der neuen Geschäftsleitung überdenken. Dieses Gremium muss einheitlich auftreten.
Weniger Wunschkonzert. Mehr Bestimmen und wesentlich weniger Sitzungen
Firma schliessen oder verkaufen
sich an Vorgaben und Gesetze halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Borer Chemie ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Projekte für die auch grössere Investitionsbeträge gesprochen werden, mit dem Ziel den Standort Schweiz zu stärken und moderne Arbeitsumgebungen für die Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Es gibt jederzeit spannende Projekt in denen man sich einbringen kann.
Kann sehr viel meiner Arbeit selbst bestimmen
Man hat Entfaltungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borer Chemie ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einzelne Führungskräfte kommunizieren sehr gut, gezielt und offen. Das ist leider nicht bei der kompletten Führung angekommen - eine Schulung in Kommunikation und Mitarbeiterführung würde nicht schaden. Langjährige Mitarbeiter werden von einem Tag auf den anderen gekündigt und die Geschäftsleitungskommunikation ist katastrophal und nicht nachvollziehbar.
Oft wird zu spät oder zu intransparent informiert. Regelmässige Mitarbeiterinfos finden statt - das ist gut. Ansonsten leider wenig Informationsfluss. Geschäftsleitung kommuniziert nicht einheitlich.
Zu allem gibt es mind. 3 Versionen. Welche stimmt?
oft stehen Herausforderungen im Vordergrund so dass viele positive Themen (leider) nicht zur Kommunikation kommen.
Mitarbeiter werden nicht informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen beteiligt sich an Weiterbildungen, wenn der Mitarbeiter aktiv darum bittet und sich verpflichtet (total überrissene Verpflichtung im Vergleich zum Anteil der Firma). Das Potenzial der Mitarbeiter wird leider nicht aktiv gefördert. Es muss immer vom Mitarbeiter aus gehen.
Leider wenig Möglichkeiten. Einzelne Lieblinge werden via Seilschaften bis in die GL hochgezogen. Andere gute Mitarbeiter werden nicht gefördert.
jeder im Unternehmen hat die Möglichkeit sich weiterzubilden
Kaum Aufstiegschancen
Weiterbildungen werden (auch finanziell) unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borer Chemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Borer Chemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borer Chemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borer Chemie als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Borer Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Borer Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie