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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
grosszügige Arbeitsräumlichkeiten, Möglichkeit für HO
seit der neuen Führung ist der MA nur noch eine Nummer, Wertschätzung geht flüten.
mehr Wertschätzung
werden bei Bedarf gut unterstützt, muss aber vom AN aus kommen
Unterschiede bei den Geschlechtern
Mehr weiterbildunge anbieten für alle nicht nur für Büroangestellte
Seit der Absplitterung der Brugg Group viel besser
Seit einigen Jahren nichts mehr.
Seit einigen Jahren fast alles.
Sie sollten aufhören gute Mitarbeitende zu künden und Leute ohne Wissen einzustellen. Nehmt Änderungsvorschläge an und versucht etwas moderner zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre ändert sich im Stundentakt. Wenn mal Stress ist, ist das gleich an den Leuten bemerkbar.
Das Image das seit 150 Jahren aufgebaut worden war hält noch ein wenig, aber nicht mehr lange.
Ist sehr heikel. Wenn es mehr Arbeit gibt, gibt es keine Freizeit mehr. Mitarbeitende (Lernende) müssen in ihren geplanten Ferien zurückkommen und einspringen, weil MAs gekündigt werden.
Man muss selbst die Zügel in die Hand nehmen.
Schlechtes Gehalt und man kommt nicht davon.
Es wird gedruckt, gedruckt und gedruckt. Auch wenn es nicht nötig wäre.
In den Abteilungen kann es sehr gut sein, muss aber nicht. Ausserhalb der Abteilungen gibt es das nicht.
Nur wenn die Kollegen einem passen. Sonst ist man schnell draussen.
Es kommt darauf an wo. Einige der Vorgesetzten sind sehr gut und sind immer bereit zu Helfen und anderen geht es nur um sich.
Die Räume haben sich etwas verbessert aber auf der anderen Seite (Technik und Sitzungszimmer) bleiben sie liegen.
Die Kommunikation ist grauenhaft. Die einzelnen Abteilungen Wissen nichts voneinander und verhalten sich wie im Krieg. Die Konkurrenz zwischen den Abteilungen ist sehr schlimm.
Wenn du ein Liebling bist, merkt man es. Andere werden schlecht behandelt.
mal so mal so. Aufgaben werden verteilt in Abteilungen und zu Personen wo es nicht hingehört.
Die Mitarbeiter sind mit Elan dabei
Der neue Geschäftsführer rekrutiert munter Ex-Mitarbeiter aus seinem ehemaligen Unternehmen. Ein Unternehmen, das von ihm massgeblich heruntergewirtschaftet wurde. Die Resultate zeigen sich nach und nach: Schaumschläger werden als Berater eingestellt, unpassende Mitarbeiter des alten Unternehmens erhalten Schlüsselpositionen und die Zufriedenheit/Motivation der Belegschaft sinkt entsprechend
Ein Teil der GL sofort ersetzen. Diese Personen zerstören eine an sich gute Firma
Der Firma geht es seit dem Verkauf gut. Man hat keine Geldsorgen mehr, was sehr positiv ist
Die Firma lebt nur noch vom weltweiten Image, dass man über 120 Jahre aufgebaut hat. Viele Mitarbeiter glauben unbeirrt an diesem Image, trotz der schlechten Erlebnissen, die sie täglich erfahren
Sogar Führungskräfte haben Zeiterfassung inkl. die Möglichkeit, diese abzubauen. Dafür ist jegliche sonstige Work-Life-Balance inexistent...
Beides ein Witz
Am wenigsten ausgeprägt von allen Firmen, bei denen ich arbeiten durfte
Im Team sehr gut. Zwischen Abteilungen könnte nicht schlechter sein
Das schlimmste, was ich je erlebt habe. Der Geschäftsführer ändert seine Meinung schneller als er reden kann. Man hat keine Möglichkeit, ein Ziel zu verfolgen, weil sich diese alle 2 Tage ändern. Top Management ist verfeindet und bekriegt sich aufs Blut, was sich durch die ganze Firma durchzieht
Systeme und Technologie aus den 90er Jahren, kein Witz!
Top Management hat verschiedene Agendas, was dazu führt, dass offiziell etwas gesagt wird, nur damit es dann im privaten Gespräch widersprochen wird
Die Angst- und Neidkultur unterbinden.
Kabel und Zubehör mit hoher Qualität
Produktion und preise sind zu teuer um global konkurrenzfähig zu sein
Prozesse schlanker machen um die administrative Kosten zu senken. Produktionskosten senken um konkurrenzfähig zu sein.
Der angekündigte Verkauf der Firma hat bei einigen Mitarbeitenden eine gewisse Unsicherheit ausgelöst. Trotzdem sind die meisten Angestellten motiviert und freuen sich auf die neue Zukunft mit der Brugg Kabel AG.
Hat durch den angekündigten Personalabbau leider gelitten. Der Ruf der Marke Brugg Cables und ihre Qualität ist auf dem Markt jedoch sehr, sehr gut. Die Produkte und deren Qualität sind sehr bekannt und werden geschätzt.
Die Mitarbeitenden werden gefördert und auch in Sachen Weiterbildungen unterstützt
Die Mitarbeitenden wie auch das Management sind sehr kollegial
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert und haben einen sehr respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden
Die Angestellten werden offen und laufend über Projekte und Veränderungen im Unternehmen informiert
Für mich eine sehr interessante Branche mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten
Die Atmosphäre ist bei uns immer super! Es gibt immer kleine Spässchen, Zeit im Team die wir in Events geniessen und ganz viel Unterstützung.
Das Image ist wegen den Kündigungswelle und dem Verkaufsprozess etwas schlechter dargestellt. So ist die Brugg Kabel aber nicht. Sie achtet auf Mitarbeiter und versucht so viel wie nur irgend möglich für sie zu tun.
Ich arbeite zwar sehr viel, aber ich mache das gerne, weshalb mich das nicht stört. Manchmal kommt es aber vor, das Überstunden gemacht werden.
Ich habe mich hier nur in 2 Jahren schon sehr hochgearbeitet und die Unterstützung ist weiterhin vorhanden.
Der Lohn ist in Ordnung und es gibt viele Benefits.
Hier kann man sich einfach nicht beklagen.
Meine Vorgesetzten achten sehr gut auf mich. Die Ziele die sie mir setzen und die Aufgaben die sie mir geben, fordern mich und sind realistisch.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und allen zumutbar.
Die Kommunikation im Team selber ist sehr gut. Manchmal fehlt die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, was sich aber seit Anfang Jahr um einiges verbessert hat.
Da meine Arbeiten sehr unterschiedlich sind, bleibt das Interessante erhalten.
Das sie immer zu den Lernenden sehen und sie super auf die Prüfungen und die Arbeitswelt ausbilden.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer super gewesen. Auch wenn es mal etwas stressiger wurde weil wir viel zu tun hatten, blieben die Mitarbeiter gelassen und halfen dir mit deinen Fragen.
Wenn es Brugg Kabel AG möglich ist Lernende aufzunehmen tun sie das. Auch innerhalb des Unternehmens gibt es gute Aufstiegschancen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Falls mal Überzeiten angefallen sind, konnte ich sie ausgleichen und einen Tag länger Ferien machen oder mal 2 Tage Frei haben.
Die Löhne sind immer pünktlich bezahlt worden und fair. Außerdem wurden uns täglich Bons auf unser Mittagessen spendiert, die wir in verschiedenen Restaurants und Take-Aways nutzen konnten.
Die Ausbilder sind alle total nett. Sie Helfen dir bei allen Aufgaben ob im Betrieb oder in der Schule und achten auf eine gute Ausbildung. Falls du Zuhause auch mal Schwierigkeiten hast, helfen sie dir auch hiebei. Tolle Menschen, super Ausbilder und gute Freunde.
Bei der Brugg Kabel AG hat man immer sehr viel Spaß! Ob Ausflüge oder intere Späßchen, hier ist immer für einen Lacher gesorgt.
Manche Tätigkeiten sind monoton (Ablage, Listen, etc.), aber jeder KVler kennt das. SIe schauen aber das sie immer neue Möglichkeiten und Aufgaben finden, die dir etwas neues beibringen.
Durch die komplette Lehre ist hier für Abwechslung gesorgt. Ob du bei einem Kabeleinzug dabei bist, schweißen lernst oder mal in den Tag eines Anlagenführers schlüpfst, hier gibt es Abwechslung genug. Ich konnte so viele Perspektiven erkunden und sehen, was ich mit einem Knopfdruck aus dem Büro auslöse.
Der Respekt ist hier gnadenlos. Du wirst hier nicht richtig als Lernender gesehen sondern eher als vollwertiger Mitarbeiter. Sie respektieren dich und deine Arbeit. Das hat mich auf die Berufswelt gut vorbereitet und mir gezeigt was ich verdiene.
So verdient kununu Geld.