Ok Firma mit super Leuten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, spannende Arbeit, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Lohntransparenz
Verbesserungsvorschläge
Löhne marktgerecht definieren!!
Mehr Acht geben, dass die Kultur durch das unnachhaltige Wachstum und die Investoren nicht noch mehr leidet
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospäre im Büro und Online ist sehr einladend, freundlich und hilfsbereit.
Image
Intern hat das Image nach dem Verkauf doch ziemlich gelitten
Work-Life-Balance
Überstunden zu machen wird unterstützt/gefordert. Es wird manchmal gefragt wieso man “so wenig” Überstunden hat. Man wird aufgefordert, die Überstunden auszahlen zu lassen anstatt zu kompensieren.
Die Menge an Überstunden sowie das Arbeitspensum gelten als Kriterien für die Lohnerhöhung, sowie für den Bonus.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Konzept mit grosszügigem Jahresbudget.
Gehalt/Benefits
Ab Studium ist das Gehalt sogar ein wenig überdurchschnittlich. Danach sind die Lohnerhöhungen allerdings minimal, nach 3-4 Jahren ist der Lohn schon sehr unterdurchschnittlich im Marktvergleich.
Die Kriterien für Lohn und Bonus sind klar definiert, die eigene Bewertung wird aber leider nicht sehr konkret kommuniziert.
Die Mitarbeiterbeteiligung steht grundsätzlich jedem offen, hat allerdings diverse nicht kommunizierte Einschränkungen denen man sich bewusst sein sollte.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich gut kommuniziert.
Einige Entscheidungen aus der Führungsebene kommen aber leider nicht bis zu den Mitarbeitern, ausser man spricht das Thema zufällig von sich aus an.