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BSI Business Systems Integration AG Logo

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als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2025
4,6
kununu Score115 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Nur mit dir sind wir. BSI!

Wer wir sind

Geboren 1996. Spezialisiert auf Softwarelösungen für CRM und Customer Experience auf Basis innovativer Technologien. Zuhause in Baar, Baden, Bern, Düsseldorf, Darmstadt, Hamburg, München und Zürich. 400 Mitarbeiter stark.

Was zeichnet uns aus?

Bei BSI haben alle die gleichen Chancen, die gleichen Einstiegsgehälter, die gleichen Möglichkeiten. Wir sind ein Netzwerk: Wir haben kein Organigramm, sondern ein Rollenkonzept und sind zu 100% projektorganisiert. Wir haben Spass bei dem was wir tun und freuen uns immer wieder über neue Herausforderungen!

Wir sind Macher und wir lieben Software. Wir sind Outdoor-Fans und Technik-Freaks. Wir sind eine Gemeinschaft, eine Familie. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur und legen viel Wert auf die interne Vernetzung und den persönlichen Kontakt. Wir helfen einander und ziehen gemeinsam an einem Strang. Unseren Zusammenhalt pflegen wir im täglichen Miteinander und bei gemeinsamen Erlebnissen.

Mehr Infos zu unserer Kultur und unseren Werten findest du auf www.bsi-software.com/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Bei BSI bist du ganz nah dran an den Tech- und Gesellschaftstrends. Wir betreuen Kundenprojekte in vier Kernbranchen: Retail, Banken, Versicherungen und Health. Das bedeutet: Maximale Abwechslung und Einblicke in ganz unterschiedliche Bereiche mit individuellen Anforderungen, Prozessen und Herausforderungen. Im Kern geht es jedoch (fast) immer um eines: Technologie, die eine überzeugende Customer Experience schafft. Mit der BSI Customer Suite bieten wir Kunden eine ganzheitliche Plattform für die Digitalisierung der Kundenbeziehung. Dabei spielen Themen von Customer Data Management über Data Analytics bis hin zu Machine Learning eine Rolle, ebenso wie die Arbeit an «Out-of-the-box-Lösungen» im Bereich Customer Experience Management, Marketing Automation, trigger-based Marketing und hybrider Sales und Service.

Wie arbeiten wir?

Bei BSI begleitest du ein Projekt vom Anfang bis zum Ende. Die Aufgaben umfassen Konzeption, Entwicklung und Integration. Du übernimmst ab dem ersten Tag die Verantwortung für deine Aufgabenpakete und hast die Möglichkeit deine Skills einzubringen. Der intensive Kontakt mit dem Kunden und Anwender ermöglicht dir, seine Bedürfnisse zu verstehen, Teilprojekte zu präsentieren und Feedback aufzunehmen. Durch die Projekt- und Aufgabenrotation sammelst du Erfahrungen in verschiedenen Methoden und Branchen.

Welche Technologien setzen wir ein?

Wir setzen einen modernen Open Source Stack ein: Im Backend Apache Tomcat/Eclipse Jetty, ActiveMQ, Lucene und PostgreSQL. Programmiert wird in Java, als IDE nutzen wir IntelliJ. Das Frontend ist eine Web App, umgesetzt mit ECMAScript6+. Unsere Applikationslandschaft aus Docker-Containern ist vollständig virtualisiert und wird mittels Kubernetes und OpenShift verwaltet. Im Bereich Machine Learning setzen wir auf DeepLearning4J, ONNX, PyTorch und TensorFlow.

Kennzahlen

Mitarbeiter530
Umsatz100 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • CoachingCoaching
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • KantineKantine
    22%22
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Starke Werte – bei BSI bist du Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld

Neuste Technologien und Methoden – wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen auf modernste Technologie-Stacks und agile Arbeitsmethoden

Unternehmerische Freiheit – du geniesst unternehmerische Freiheit und kannst durch deine Entscheidungen BSI aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen

Attraktive Weiterbildungsangebote - du erhältst ein grosszügiges Weiterbildungsbudget und 10 Arbeitstage pro Jahr für interne und externe Weiterbildungen.

Moderne Arbeitsmodelle – BSI kannst du dein Arbeitspensum deinen Bedürfnissen anpassen. Durch die 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub mit Option auf weitere unbezahlte Urlaubstage findest du den Ausgleich.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work – ermöglichen Dir die Work-Life-Balance zu erreichen, die Du benötigst

Netzwerk statt Hierarchie – durch unser Rollenkonzept haben wir effiziente Prozesse und keine langen Entscheidungswege

Individuelle Karrierewege – bei uns stehen dir alle Türen offen. Du kannst dich Deinen Stärken und Interessen entsprechend weiterentwickeln.

Persönliches Mentoring – bei BSI hast du deinen persönlichen Coach, der dir als Sparring-Partner bei schwierigen technischen und fachlichen Fragen zur Seite steht. Ein Mentor unterstützt Dich in Deiner individuellen Entwicklung, um Deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.

Attraktive Beteiligungsmöglichkeiten – du erhältst die Möglichkeit dich finanziell am Erfolg von BSI zu beteiligen

Förderung eigener Innovationen – forsche im BSI Lab und bringe BSI mit Deinen Innovationen weiter.

Noch mehr starke Gründe für BSI findest du auf unserer Webseite: www.bsi-software.com/karriere

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Studierende und Absolventen technischer Hochschulen, Fachhochschulen und Universitäten in den Bereichen Informatik, Machine Learning, Cloud Engineering, Data Science und Wirtschaftsinformatik.
  • Young Professionals mit Erfahrung und Leidenschaft für Software und Beratung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BSI Business Systems Integration AG.

  • Du findest alle offenen Stellen auf unserer Webseite: https://www.bsi-software.com/karriere#open-jobs

    Noch Fragen?

    Gerne helfe ich dir bei allen Fragen rund um deine Karriere bei BSI weiter:

    Claudia Isler, HR Manager

    +41 (56) 484 19 20

    claudia.isler@bsi-software.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit, sich immer neu zu erfinden und seine Rolle im Unternehmen selbst zu definieren.
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Super Kollegen, spannende Arbeit, Flexibilität
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Gratis Snacks, Kaffe und Getränke, gratis Parkplatz, Lunch Checks und die private Unfallversicherung wird vollständig vom Arbeitgeber übernommen
Die Wertschätzung ist hoch und die Unternehmenskultur wird gelebt. Die Chance Verantwortung übernehmen zu können motiviert mich. In meiner Rolle wachsen zu dürfen und unterstützt zu werden. Die Arbeit in einem Team mit gleichgesinnten Kollegen, die den Wert «Wir machen es» leben.
Zudem schätze ich die Kundennähe in den Projekten.
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Eigentlich viel: Interessante Projekte, offene und nette Kollegen, schöne Büros, spannende Kunden, sehr viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohn und Lohntransparenz
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Lohn.
Nicht immer transparent, wer für was verantwortlich ist (und warum!). Die Firma ist nicht mehr klein, es braucht mehr Struktur.
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Ich finde es ein bisschen schade, dass alles so auf Wachstum gepollt ist und dass sich BSI dafür auch verkauft hat.
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Man identifiziert sich viel zu schnell und gibt Alles.
Nichts, weiter so!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Löhne marktgerecht definieren!!
Mehr Acht geben, dass die Kultur durch das unnachhaltige Wachstum und die Investoren nicht noch mehr leidet
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BSI wächst seit mehr als 25 Jahren stetig. Gestartet mit wenigen Mitarbeitenden, wird BSI zu einer Firma mit heute rund 450 Mitarbeitenden. Das bringt Herausforderungen mit sich. Strukturen, Kommunikationsmodelle und Zusammenarbeit müssen neu definiert werden. Hier gibt es bestimmt Potential und Verbesserungsmöglichkeiten. Das schöne an BSI ist, dass dies erkannt und auch angegangen wird. Jede/r hat die Möglichkeit sich einzubringen und BSI «besser zu machen»
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Löhne erhöhen, und klar definierte Möglichkeit für grössere Lohnerhöhungen geben. Für gewisse Zeit reicht es einem, gute Kollegen und interessante Aufgaben zu haben, aber bei der aktuellen Situation im IT Bereich (nach guten Fachkräften wird intensiv gesucht) kann man die Löhne auf dem Markt nicht ignorieren.
Entwicklungspfade für die Software Engineers definieren.
Erfahrene Software Engineers anstellen, die neue Blickwinkel und Erfahrungen bringen.
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(siehe Punkt Lohn)
Erfolgsfaktoren die Eingearbeitet wurden gehen (oftmals wegen dem Lohn) weg und neue Erfolgsfaktoren zu finden ist teuer und aufwendig. Wieso nicht gerade ein eher Überdurchschnittliches Gehalt bezahlen? Es wird ja von uns auch tagtäglich überdurchschnittliche Leostung erwartet.
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Mehr Lohntransparenz. Bewertungssystem transparenter gestalltem und zeigen, wie die Löhne und Bonis Firmenweit verteilt worden sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich arbeite seit rund 3 Jahren bei BSI und habe in dieser Zeit neben vielen anderen positiven Dingen die flachen Strukturen zu schätzen gelernt. Wir kennen keine Hierarchien und jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist nach meiner Zeit bei einem Konzern eine tolle Erfahrung. Hätte ich ein Anliegen, bei dem ich das Gefühl habe der CEO ist die richtige Ansprechperson, würde ich ihn anrufen und wäre mir sicher, dass er ein offenes Ohr hätte. Und genauso kann ich ...
5
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Super Stimmung unter allen Kollegen. Schon fast familiäre Atmosphäre.
5
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Das zeichnet BSI aus! Alle Mitarbeitenden sind jederzeit sehr hilfsbereit. Wir arbeiten in Teams für unsere Kunden. Über die Team-Grenze hinweg ist ein laufender Austausch möglich. Ich nehme BSI als «eine BSI» wahr – keine Abteilungen, keine Grenzen, kein Hierarchien.
5
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Sehr nette Kollegen! Es werden verschiedene Events organisiert (Brettspiele oder Grill), oft gibt es Feierabendbier oder selbstgebackenen Kuchen. Aus den Ferien schicken oft Kollegen Postkarten an ihre Standorte.
5
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Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Auch wenn alle viel zu tun haben, nehmen die Kollegen sich Zeit Fragen zu beantworten und bestmöglich zu helfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSI Business Systems Integration ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ab Studium ist das Gehalt sogar ein wenig überdurchschnittlich. Danach sind die Lohnerhöhungen allerdings minimal, nach 3-4 Jahren ist der Lohn schon sehr unterdurchschnittlich im Marktvergleich.
Die Kriterien für Lohn und Bonus sind klar definiert, die eigene Bewertung wird aber leider nicht sehr konkret kommuniziert.
Die Mitarbeiterbeteiligung steht grundsätzlich jedem offen, hat allerdings diverse nicht kommunizierte Einschränkungen denen man sich bewusst sein sollte.
2
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Sozialleistungen sind super, sowohl die Kurstage als auch das Kursbudget.
Gehalt naja: Wer ein gutes Gehalt möchte ist falsch. Für Überdurchschnittliche Leistung wird nur der Durchschnittslohn bezahlt. Gute Talente werden mit teils viel höheren Gehältern abgeworben. Das bremst meiner Meinung nach die Entwicklung von BSI rasant.
Positiv: Klare Bewertungskriterien (Leistungslohn). Die GL ist klar, dass ein Teil der Belegschaft nicht zufrieden ist mit dem Gehalt.
Ich finde es super, dass auf die Mitarbeiter gehört wurde und beim Thema Gehalt an ...
3
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Einstiegsgehalt frisch ab Studium war gut, jedoch sobald man mehr Verantwortung übernimmt oder neue Rollen einnimmt, werden die nicht im Lohn dargestellt. Ein Wechsel vom Softwareentwickler zum PL wird im Lohn nicht entlöhnt.
Jährlich wird der Lohn und Bonus aufgrund eines Bewertungsverfahren definiert. Es wird zwar gesagt, dass die Leistung beim Lohn zählt, jedoch ist der Unterschied zu anderen mit weniger Leistung nur minimal anders. Die Bewertungen sehen nur die Hauptbetreuer und selber weis man nie wo man steht. Die ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Ausbildungsbudget zur freien Verfügung. Umfrangreiches Weiteraubildungsangebot mit regelmässigen Aubildungswochen in Berlin.
5
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Weiterbildung ist möglich und wird gefördert! Dafür steht grosszügiges Budget jeder und jedem in der Firma zur Verfügung.
Karriere ist leider nicht so klar definiert. Als Software Engineer kann man nach mehreren Jahren Erfahrung eine technische Projektleitung übernehmen, oder ins Projekt Management wechseln. Zwar gibt es nicht so viele klare Titel, aber einige Mitarbeiter haben viel Verantwortung und Entscheidungsmacht. Das muss man zuerst aber durch "netzwerken" innerhalb der Firma rausfinden. Um eine ähnliche Position zu erlangen, gibt es keinen definierten ...
4
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Gutes Konzept mit grosszügigem Jahresbudget.
5
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Die Weiterbildung wird als sehr wichtig erachtet. Jedem Mitarbeitenden steht jährlich ein wiederkehrendes Budget für individuelle Weiterbildung und Weiterbildungstage zur Verfügung. BSI bietet viele wertvolle interne Kurse an. Es dürfen auch externe Kurse besucht werden. Über Ausbildungspfäde pro Rolle werden Möglichkeiten zur Ausbildung aufgezeigt.
5
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Karriere gibt es bei BSI im klassischen Sinn nicht, weil wir flach organisiert sind und keine Abteilungen haben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BSI Business Systems Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BSI Business Systems Integration besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden BSI Business Systems Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BSI Business Systems Integration als eher modern.
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