105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Firma mit super Leuten und gutem Arbeitsklima, jedoch Verbesserungsmöglichkeiten in der Entlöhnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BSI Business Systems Integration AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und viele junge Leute.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es macht Spass mit den Kollegen im Büro zu sein. Die Firma setzt viel auf Eigenverantwortung und vertraut ihren Mitarbeitern. Natürlich gibt es auch immer wieder negative Gespräche unter den Mitarbeitern über die Firma, aber diese betreffen mehrheitlich Probleme in Projektleitungen oder Entlöhnung.
Image
Mehrheitlich wird gut über die Firma gesprochen. Negative Themen unter den Kollegen sind schlechte Entlöhnung und schlechte Projektleitung.
Work-Life-Balance
Hier kommt es sehr auf die persönlichen Bedürfnisse drauf an. Wenn man viel Wert auf Work-Life-Balance legt, gibt BSI einem gute Möglichkeiten dies zu tun. Dazu gehört flexibel HomeOffice, Ferien wurden bisher immer bewilligt, Überstunden kompensieren, flexible Arbeitszeiten. Super wenn es einem wichtig ist.
Es gibt aber auch Kollegen die über zu viel Arbeit klagen und auch schon an Burnout litten. Wichtig ist nein zu sagen bei zu viel Arbeit und dies wird auch respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert mit 10 Tagen und 5'000 CHF Ausbildungsbudget pro Jahr, welches auch relativ selbstständig eingesetzt werden kann. Jedoch gibt es in der Firma selbst nicht wirklich Karrieremöglichkeiten. Es gibt viele ältere die schon sehr lange dabei sind und alle wichtigen Posten besetzen und wohl auch den guten Lohn mit nach Hause nehmen. Für die jungen wird die Möglichkeit geboten wichtigere Tasks zu übernehmen, jedoch gibt es keine Positionen wie Junior und Senior und deshalb gibt es keine wirklichen Perspektiven wohin man sich hocharbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind maximal Durchschnittlich. Von der Geschäftsleitung wird häufig erzählt das sehr gute Löhne gezahlt werden, jedoch entspricht dies nicht der Realität. Der Lohn ist Durchschnittlich und gehört bestimmt nicht zu den Besten. Was negativ ist, ist die Weiterentwicklung des Lohnes. Eine Lohnerhöhung von 200 CHF mehr pro Monat, sei bereits überdurchschnittlich und man macht auch keine grösseren Sprünge. Wenn man mit seinem Lohn unzufrieden ist, wird man irgendwann in ein Meeting mit einem aus der oberen Etage gesteckt, wo einem klar gesagt wird, dass es keine grosse Erhöhung gibt. Zudem hört man von Kollegen, die schon länger dabei sind, immer wieder dass Mehrleistung nicht entsprechend entlöhnt wird.
Der einzige Weg mehr zu verdienen ist die Firma zu verlassen, was auch in den letzten Jahren immer mehr vorgekommen ist. Was aber eigentlich wirklich schade ist, da die Firma grundsätzlich sehr toll ist.
Gehälte werden pünktlich bezahlt. Benefits sind 160 CHF pro Monat für Lunch-Checks und jährlich 10 Tage und 5'000 CHF für Ausbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Es gibt auch die Möglichkeit selbstständig Events zu organisieren und z.B. mit Kollegen an einen anderen Standort arbeiten zu gehen, oder am BSI Hub teilzunehmen wo 1 Woche in einem anderen Land gearbeitet wird. Dies fördert den Zusammenhalt sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden mehrheitlich junge Personen neu eingestellt, wobei mir nicht bekannt ist, ob dies nur an den Bewerbungen liegt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Vorgesetzten an, bei vielen wird Kritik oder Rückmeldung gut aufgenommen, bei manchen hat man das Gefühl es bringt nichts. Entscheidungen werden häufig durch einen inneren Kreis getroffen, wo manchmal das Gefühl besteht dir betroffenen Stakeholder wurden nicht konsultiert.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort super Büros, mit Kühldecken, höhenverstellbaren Schreibtischen, mehrere Monitore und die Möglichkeit Hardware wie Maus und Tastatur selbstständig auf Firmenkosten zu bestellen.
Kommunikation
Mehrmals im Jahr gibt es Informationen durch die Geschäftsleitung über die aktuelle Firmenlage. Grundsätzlich bin ich froh, dass diese Informationen weitergegeben werden, jedoch ist es auch häufig wie in einem typisch gewinnorientierten Unternehmen immer mehr und mehr.
Gleichberechtigung
Würde sagen Gleichberechtigung ist gegeben. Der Frauenanteil ist wie in vielen technischen Bereichen eher tief.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat man sehr viel Möglichkeiten seine Tätigkeiten zu steuern, es gibt aber manchmal ein wenig Ellbogen-Kämpfe für die spassigen Projekte.
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Mitarbeiterfreundlicher und Wohlwollender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BSI Software AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Onboarding neuer Mitarbeitenden. Klare Kommunikationskanäle. Tolle Benefits und Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Offenes Büro mit offenen Mitarbeitern
Image
Werte und Image wird von den Mitarbeitern repräsentiert
Vorgesetztenverhalten
Flache Unternehmenshierarchie
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit starker Kultur, Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BSI Business Systems Integration AG in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
BSI Software ist ein innovativer Arbeitgeber mit einer starken Unternehmenskultur, spannenden Aufgaben und engagierten Mitarbeitenden. Wer Eigenverantwortung schätzt, gestalten möchte und gerne mit motivierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitet, findet hier ein hervorragendes Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem stark wachsenden Unternehmen könnten interne Prozesse und Strukturen teilweise noch stärker standardisiert werden, um Entscheidungen schneller und transparenter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
BSI Software zeichnet sich durch eine offene, wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur aus. Ideen und Eigeninitiative werden gefördert, Mitarbeitende können aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Die Zusammenarbeit über Teams und Standorte hinweg ist geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und einem gemeinsamen Fokus auf Kundenerfolg.
Gehalt/Benefits
BSI bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld. Mitarbeitende erhalten die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Die Vergütung ist fair und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Besonders wertvoll ist die Möglichkeit, in strategisch wichtigen Kundenprojekten aktiv mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und flexibel. Mobiles Arbeiten, zeitgemässe Infrastruktur und eine hohe Vertrauenskultur ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Besonders hervorzuheben ist der kollegiale Umgang, der auch in anspruchsvollen Projektsituationen erhalten bleibt.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird bei BSI nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe werden geschätzt und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre sowie innovativen Lösungen bei. Jeder wird unabhängig von Funktion oder Hierarchiestufe ernst genommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Werte gelten nicht für jeden, Kommunikation muss gelernt sein. Sonst solide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BSI Business Systems Integration AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, angenehmer Umgang, unterstützend, wertschätzend, hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die man kommuniziert, sollten gelebt werden. Und: Communication is key.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel angenehm, hängt aber stark von der Position und Abteilung ab wie ich gehört habe.
Image
Ich habe hier einen Beitrag eines Bewerbers gelesen, was mich zu dieser Bewertung gebracht hat. Man sollte die Werte, die man nach Aussen kommuniziert, auch konsequent leben. Jeder Mitarbeiter und nicht nach eigenem Gusto oder Position. Leider nicht der Fall. In Wirklichkeit mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Ab und an Reisen, sonst nichts Negatives
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und Tage, die zur Verfügung stehen. Wie man das nutzt, ist einem Selbst überlassen. Hätte mir mehr Leitlinien/Relevanz/Augenmerk auf das Thema gelegt, Mitarbeiter zu fördern. Sehr selbstorganisiert.
Kollegenzusammenhalt
Das gleiche wie mit der Kommunikation. Unter den Kollegen: Gut. Je höher in der nicht vorhandenen Hierarchie desto schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls stark der Person abhängig. Leider lebt nicht jeder die Unternehmenswerte, der Angestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Manche Standorte sind schöner, andere weniger. Aber es wird sich insgesamt bemüht.
Kommunikation
Kommt drauf an, wer man ist, wer mit einem spricht und ob Sympathie besteht. Sollte aber unabhängig davon sein.
Gleichberechtigung
Es gab Ausnahmesituationen, die ich bestimmten Personen(gruppen) unfair gegenüber fand.
Interessante Aufgaben
Ist halt eine Software. Vermutlich in einigen Abteilung mehr, in anderen weniger. Persönlich eher unterfordert gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip HeckGeschäftsführer bei BSI
Unser Anspruch ist es, unsere Werte nicht nur zu formulieren, sondern sie im täglichen Miteinander konsequent zu leben. Gleichzeitig wissen wir, dass uns das nicht in jeder Situation gleichermaßen gut gelingt. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, diese Lücken aufzudecken und an uns zu arbeiten. Vielen Dank für deine Offenheit.
Einzigartige Unternehmenskultur, wo versprochene Werte auch wirklich gelebt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BSI Business Systems Integration AG in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und kooperativ, jeder Mitarbeiter:in wird dazu ermutigt als Unternehmer mitzudenken und sich einzubringen.
Image
Bekannt als bodenständiges Unternehmen mit starken Werten.
Work-Life-Balance
Kann in herausfordernend Projektphasen viel sein, man kann man aber den Projektumfang mitbeeinflussen, Überzeiten kompensieren und sich melden, wenn es viel wird. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die klassische Karriereleiter ist aufgrund der flachen Hierarchie eher kurz ;) Grosszügiges Weiterentwicklungsangebot mit interessanten Kursen und einem coolen Campus-Format, wo man mit/von Kunden und Partnern lernen kann.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich marktgerecht; wenn man aber nur bzw. stark auf das Gehalt aus ist, ist man unter Umständen besser bei Grossorganisationen bedient, wo man aber das Macht/Politikspiel und mehr Ellbogenmentalität mitspielen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grundsätzlich bewusst darauf geachtet und abgewogen im Einkauf und es wird auch an soziale Organisationen gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, sehr kooperative Kultur, keine Ellbogenmentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kolleg:innen, die mehr als 10 oder auch 20 Jahren dabei sind, was für die Firmenkultur spricht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie, nahbar und kooperativ statt politisch oder kompetitiv.
Arbeitsbedingungen
Sehr attraktive Büros mit einem tollen (kostenlosen) Angebot an Getränken, Früchten und Snacks. Home Office/Remote Arbeit gut möglich und es gibt auch regelmässige Workation-Angebote.
Kommunikation
Keine klaren „Dienstwege“ da als Netzwerk organisiert und nicht klassisch hierarchisch. Daran muss man sich zubeginn etwas gewöhnen bis man da den Durchblick hat. Man hat aber ein gutes Betreuungssystem und man kann auf alle Personen zugehen und es wird einem geholfen.
Gleichberechtigung
In der IT/Softwareentwicklung könnte der Damenanteil immer höher sein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich je nach Projekt und Rolle.
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Guter Berufseinstieg für Praktikanten & Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BSI Business Systems Integration AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Betreuung sowohl technisch als auch menschlich
angenehme, positive Stimmung
flache Hierarchie und wenig Bürokratie
flexibel und unkompliziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertungsrunden und Lohn sind nicht transparent genug
Arbeitsatmosphäre
positive Stimmung, familiär
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf das Projekt / die Abteilung an. Für mich war es super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, aber ich hatte das Gefühl, dass viele Mitarbeiter sich auf ihrer Position ausruhen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Man kann sehr offen über alles mögliche reden. Es wird nicht gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden eher junge Leute angestellt, aber langjährige Angestellt sind sehr respektiert
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, respekt- und verständnisvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
manchmal laut da Grossraumbüro. Sonst top
Kommunikation
regelmässige Infoveranstaltungen
Gleichberechtigung
eher Männerdominiert, aber ich als weibliche Person habe mich nie benachteiligt gefühlt
Interessante Aufgaben
mal so mal so, kommt auf das Projekt und die eignen Interessen an
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip HeckGeschäftsführer bei BSI
Vielen Dank für dein Feedback. Eine transparente Leistungsbeurteilung und ein fairer Lohn sind uns sehr wichtig. Daher wird beides jährlich durch unsere Mentoren, die wir Hauptbetreuende nennen, kommuniziert. Zusätzlich dazu erklären wir unseren Prozess ausführlich in einem seperaten Kurs.
Schade, wenn beides nicht zu mehr Transparenz bei diesem Thema im Rahmen deiner Werkstudierendentätigkeit geführt hat.
Einzigartige Firma mit viel Selbstverantwortung, Freiheiten sowie tollen Kunden und Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BSI Business Systems Integration AG in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei BSI gibt es nicht das typische Mitarbeiter/Vorgesetzten Verhältnis. Jeder Mitarbeiter hat einen Hauptbetreuer und einen technischen/fachlichen Betreuer. In einem jährlichen Bewertungsprozess interviewt der Hauptbetreuer Arbeitskollegen, um ein holistisches Bild über die Person und derer Leistung zu erhalten. Das wird dann auch im Jahres und Halbjahresgespräch mit dem Mitarbeiter geteilt. Der Lohnprozess ist im Verhältniss auch transparent. Was Lob anbelangt, ist es aufgrund der flachen Strukturen auch nicht der Job des "Vorgesetzten" zu Loben. Wenn jemand etwas gut oder herausragend gemacht hat, gehört es dazu, dass man das gegenseitig zum Ausdruck bringt.
Image
Ich war letztens an unserem jährlichen Kundenanlass und es war toll soviel tolles Feedback zu hören, wie gerne die Kunden mit uns zusammenarbeiten und wie gut das Image ist.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich gibt es Projektphasen, die auch einmal strenger sind und Überstunden gemacht werden. Wir haben allerdings nur eine 40 Stunden Woche und Überstunden können entweder mit Freizeit oder Lohn inkl. 25% Zuschlag kompensiert werden. Mich hat noch nie jemand (vorwurfsvoll) gefragt, wo ich war, wenn ich bei schönem Wetter um 2 Uhr Feierabend gemacht habe. Teilzeitarbeit ist relativ verbreitet und auch längere Ferien waren noch nie ein Problem, wenn es etwas vorausgeplant wird. Das jemand 3-4 Wochen Ferien am Stück nimmt, ist keine Seltenheit. Und auch unbezahlter Urlaub ist im Normalfall gut planbar. A
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite seit rund 3 Jahren bei BSI und habe in dieser Zeit neben vielen anderen positiven Dingen die flachen Strukturen zu schätzen gelernt. Wir kennen keine Hierarchien und jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist nach meiner Zeit bei einem Konzern eine tolle Erfahrung. Hätte ich ein Anliegen, bei dem ich das Gefühl habe der CEO ist die richtige Ansprechperson, würde ich ihn anrufen und wäre mir sicher, dass er ein offenes Ohr hätte. Und genauso kann ich auf die anderen Kollegen zählen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent. Man kann sich im Intranet informieren und es gibt regelmässige Infoveranstaltung. Gleichzeitig sind wir auch als Netzwerk organisiert, weshalb der Austausch in der Kaffepause trotzdem immer noch wichtig bleibt - nicht als tratschen und Gerüchte verbreiten, sondern um auch kleinere Dinge mitzubekommen, die es nicht an einen Info Anlass schaffen.
Interessante Aufgaben
Ich bin in kürzester Zeit absoluter Fan unserer Software geworden. Da sich in unseren Projekten alles um diese Software dreht, sind die Grundvoraussetzungen für einen coolen Arbeitsalltag gegeben. Die Aufgaben von der Beratung unserer Kunden über die Konfiguration der BSI Customer Suite macht mir wirklich Spass. Wenn sich die Interessen ändern, ist es in BSI auch verhältnismässig leicht in ein neues Stelleprofil reinzuwachsen, weil wir keine Abteilungen kennen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philip HeckGeschäftsführer bei BSI
Einfach toll, wie ausführlich Du über BSI berichtest ;-) Vielen herzlichen Dank für diesen authentischen Einblick.
Seit 4 Jahren ein super Arbeitgeber für mich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BSI Business Systems Integration AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, sich immer neu zu erfinden und seine Rolle im Unternehmen selbst zu definieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, viel Lob und super Unterstützung, vor Allem in intensiven Phasen.
Image
Sehr gutes Image bei Kunden und Partnern.
Work-Life-Balance
Ausgleich jederzeit möglich, auf spezielle Wünsche wie z.B. Weltreisen mit längeren Abwesenheiten wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsbudget zur freien Verfügung. Umfrangreiches Weiteraubildungsangebot mit regelmässigen Aubildungswochen in Berlin.
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Einstiegsgehalt, faire Lohnsteigerung jedes Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich intensiv mit ESG auseinandergesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Super Stimmung unter allen Kollegen. Schon fast familiäre Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein wesentliches Merkmal von unserem Erfolg ist das hohe Dienstalter - entsprechend schätzen wir unsere älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es nicht, Projektleiter helfen aber jederzeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, grosszügige Büros, gratis Snacks und Kaffee.
Kommunikation
Regelmässige Informationsverantstaltungen zum weiteren Weg von BSI.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Geschlechtern spürbar.
Interessante Aufgaben
Man sucht sich seine Rolle weitestgehend selbst. Die Aufgaben sind also immer interessant.
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Ok Firma mit super Leuten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei BSI Business Systems Integration AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, spannende Arbeit, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Lohntransparenz
Verbesserungsvorschläge
Löhne marktgerecht definieren!!
Mehr Acht geben, dass die Kultur durch das unnachhaltige Wachstum und die Investoren nicht noch mehr leidet
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospäre im Büro und Online ist sehr einladend, freundlich und hilfsbereit.
Image
Intern hat das Image nach dem Verkauf doch ziemlich gelitten
Work-Life-Balance
Überstunden zu machen wird unterstützt/gefordert. Es wird manchmal gefragt wieso man “so wenig” Überstunden hat. Man wird aufgefordert, die Überstunden auszahlen zu lassen anstatt zu kompensieren.
Die Menge an Überstunden sowie das Arbeitspensum gelten als Kriterien für die Lohnerhöhung, sowie für den Bonus.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Konzept mit grosszügigem Jahresbudget.
Gehalt/Benefits
Ab Studium ist das Gehalt sogar ein wenig überdurchschnittlich. Danach sind die Lohnerhöhungen allerdings minimal, nach 3-4 Jahren ist der Lohn schon sehr unterdurchschnittlich im Marktvergleich.
Die Kriterien für Lohn und Bonus sind klar definiert, die eigene Bewertung wird aber leider nicht sehr konkret kommuniziert.
Die Mitarbeiterbeteiligung steht grundsätzlich jedem offen, hat allerdings diverse nicht kommunizierte Einschränkungen denen man sich bewusst sein sollte.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich gut kommuniziert.
Einige Entscheidungen aus der Führungsebene kommen aber leider nicht bis zu den Mitarbeitern, ausser man spricht das Thema zufällig von sich aus an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima und spannende Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BSI Business Systems Integration AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte. Sehr hohe Flexibilität. Gute Arbeitskollegen. Grosse Hilfsbereitschaft von allen Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohntransparenz. Bewertungssystem transparenter gestalltem und zeigen, wie die Löhne und Bonis Firmenweit verteilt worden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spass und auch sind die Kollegen sehr angenehm zum Arbeiten - man hilft wo man kann und erhält auch immer Hilfe wenn man es braucht
Image
Bei den Mitarbeiter hat sich seit der Übernahme von den Investoren sich auch einiges geändert. So wird die Strategie nicht von allen gutgeheissen und es wird vorallem auch über die schlechten Löhne geredet.
Auch wurde das Beteiligungsprogramm, bei dem sich jeder Mitarbeiter an der Firma beteiligen kann, bei der Übernahme anders verkauft als es gelebt wird.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist jederzeit gegeben - solange es dem Projektgeschäft nicht schadet.
Leistung wird stark gefordert - jeder soll so arbeiten als wär es seine eigene Firma - was auch auf viele Mitarbeiter zutrifft da viele in BSI investiert sind. Dass Personen im Monat 50-80 Überstunden gemacht haben, habe ich in meiner Zeit öfters gesehen und ist leider kein Einzelfall.
Teilzeitpensum wird in der Regel immer genehmigt. Ferien kann jederzeit genommen werden, wichtig ist dass das im Projekt abgestimmt ist. Auch können längere Ferien >1 Monat meist ohne Problem genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt ein Kursbudget, mitdem man jährlich seine Kurse planen kann. BSI bieten einige interne Kurse an, welche man jedoch nach ca. 2 Jahren je nach Rolle gesehen hat. Danach muss man externe Kurse selber suchen, was im stressigen Projektalltag sehr gerne untergeht. Solange externe Kurse für die tägliche Arbeit helfen, werden die Kurse auch unkompliziert freigegeben - keine lange Bewilligungsprozesse o.ä. Je länger man dabei ist, desto weniger Budgettage werden effektiv gebraucht.
Lohnsystem fördert jedoch nicht, dass ein Festangestellter einen Master o.ä. noch anghängt, da die finanzielle Reize fehlen.
Wer Karriere machen möchte, ist bei BSI falsch. Mit der flachen Hierarchie ist das nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt frisch ab Studium war gut, jedoch sobald man mehr Verantwortung übernimmt oder neue Rollen einnimmt, werden die nicht im Lohn dargestellt. Ein Wechsel vom Softwareentwickler zum PL wird im Lohn nicht entlöhnt.
Jährlich wird der Lohn und Bonus aufgrund eines Bewertungsverfahren definiert. Es wird zwar gesagt, dass die Leistung beim Lohn zählt, jedoch ist der Unterschied zu anderen mit weniger Leistung nur minimal anders. Die Bewertungen sehen nur die Hauptbetreuer und selber weis man nie wo man steht. Die "Formel" für Berechnung des Lohn und Bonus kennen nur eine Handvoll Personen. Anfangs Jahr wird dann der neue Lohn dargelegt. Der Lohn wird nicht verhandelt.
Der Bonus wird bei BSI als Lohnbestandteil angesehen, da es fast immer einen Bonus gibt. Bonus kann stark von Jahr zu Jahr schwanken, je nach Leistungen. Einsatz und Leistung fallen hier stark ins Gewicht.
Schliesst man eine höhere Ausbildung ab und ist man in dieser Zeit in einer Festanstellung, so wird die Ausbildung nicht im Lohn berücksichtigt. Die Ausbildung definiert lediglich zu Beginn den Einstiegslohn.
Nebst dem Lohn gibt es 8.- pro Tag Lunchchecks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender eingeführt um weniger Petflaschen für Wasser zu benutzen.
Abfallstrennung gibt es auch.
Der Standort in Baden ist jedoch ÖV-technisch nicht ideal und gilt deshalb als "Autostandort".
Die Reise zum Kunden kann selber bestimmt werden und der ökologische Aspekt wird nicht berücksichtigt - hauptsache schnell zum Ziel. Auch kann es schnell mal vorkommen, dass man für einen Kurs nach DE reisen muss.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Für die Rolle Software Entwickler werden selten erfahrene Personen angestellt sondern primär frisch ab Studium. Bei der Rolle des PL werden jedoch immer wie mehr erfahrene Mitarbeiter, nicht frisch ab Studium, rekrutiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Standorte sind modern und wenn man was zusätzliches braucht, kann man es sich sehr unkompliziert besorgen. 40h Wochen. Reisezeit und -kosten zu den Kunden werden vergütet. BSI stellt Snacks und 2x in der Woche Gipfelis zur Verfügung. Nach Corona wurde ein Pizzaday eingeführt, um die Leute wieder aus dem HO rauszulocken. Eine HO-Regelung gibt es nicht a la max 2 Tage HO o.ä. Hier schreibt BSI Eigenverantwortung vor und man soll sich am Projekt richten: "beim Kunden hat Prio 1". In der Bewertungsrunde für Lohn und Bonus fällt es jedoch negativ in die Bewertung, wenn jemand nur im HO ist.
Die Arbeitslast ist teilweise sehr hoch und es wird empfohlen und gerne gesehen, Überstunden über 80h auszuzahlen.
Kommunikation
Es gibt gewisse Themen, die BSI nicht gut kommunizieren kann/möchte. So zum Beispiel wenn gewisse "wichtigere" Positionen/Personen BSI verlässt.
Allgemeine Themen wie beispielsweise die aktuellen Zahlen und wie es der Firma geht, werden in regelmässigen (4-5x im Jahr) der gesamten Belegschaft kommuniziert. Auch die Ziele bzw auf was wir uns als Firma aktuell fokuisieren wird regelmässig vom CEO kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es wird wenn immer möglich versucht auf die Interessen des Mitarbeiter eingegangen (welche Projekte, Branche oder anderweitige Tätigkeiten)
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Philip HeckGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Zum Thema Entlohnung möchte ich gerne kommentieren: Die Entlohnung ist in BSI immer rein leistungsbasiert und nicht abhängig von der Rolle, die man ausübt. Wir finden es fair, wenn beispielsweise eine ausgezeichnete Softwareentwicklerin bei höherer Leistung einen höheren Lohn als ihr Projektleiter bekommt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BSI Business Systems Integration durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden BSI Business Systems Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BSI Business Systems Integration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.