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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BSI Business Systems Integration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSI Business Systems Integration
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und kooperativ, jeder Mitarbeiter:in wird dazu ermutigt als Unternehmer mitzudenken und sich einzubringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klaren „Dienstwege“ da als Netzwerk organisiert und nicht klassisch hierarchisch. Daran muss man sich zubeginn etwas gewöhnen bis man da den Durchblick hat. Man hat aber ein gutes Betreuungssystem und man kann auf alle Personen zugehen und es wird einem geholfen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Menschen, sehr kooperative Kultur, keine Ellbogenmentalität.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann in herausfordernend Projektphasen viel sein, man kann man aber den Projektumfang mitbeeinflussen, Überzeiten kompensieren und sich melden, wenn es viel wird. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchie, nahbar und kooperativ statt politisch oder kompetitiv.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich je nach Projekt und Rolle.

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