Super Firma mit super Leuten und gutem Arbeitsklima, jedoch Verbesserungsmöglichkeiten in der Entlöhnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und viele junge Leute.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es macht Spass mit den Kollegen im Büro zu sein. Die Firma setzt viel auf Eigenverantwortung und vertraut ihren Mitarbeitern. Natürlich gibt es auch immer wieder negative Gespräche unter den Mitarbeitern über die Firma, aber diese betreffen mehrheitlich Probleme in Projektleitungen oder Entlöhnung.
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Mehrheitlich wird gut über die Firma gesprochen. Negative Themen unter den Kollegen sind schlechte Entlöhnung und schlechte Projektleitung.
Work-Life-Balance
Hier kommt es sehr auf die persönlichen Bedürfnisse drauf an. Wenn man viel Wert auf Work-Life-Balance legt, gibt BSI einem gute Möglichkeiten dies zu tun. Dazu gehört flexibel HomeOffice, Ferien wurden bisher immer bewilligt, Überstunden kompensieren, flexible Arbeitszeiten. Super wenn es einem wichtig ist.
Es gibt aber auch Kollegen die über zu viel Arbeit klagen und auch schon an Burnout litten. Wichtig ist nein zu sagen bei zu viel Arbeit und dies wird auch respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert mit 10 Tagen und 5'000 CHF Ausbildungsbudget pro Jahr, welches auch relativ selbstständig eingesetzt werden kann. Jedoch gibt es in der Firma selbst nicht wirklich Karrieremöglichkeiten. Es gibt viele ältere die schon sehr lange dabei sind und alle wichtigen Posten besetzen und wohl auch den guten Lohn mit nach Hause nehmen. Für die jungen wird die Möglichkeit geboten wichtigere Tasks zu übernehmen, jedoch gibt es keine Positionen wie Junior und Senior und deshalb gibt es keine wirklichen Perspektiven wohin man sich hocharbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind maximal Durchschnittlich. Von der Geschäftsleitung wird häufig erzählt das sehr gute Löhne gezahlt werden, jedoch entspricht dies nicht der Realität. Der Lohn ist Durchschnittlich und gehört bestimmt nicht zu den Besten. Was negativ ist, ist die Weiterentwicklung des Lohnes. Eine Lohnerhöhung von 200 CHF mehr pro Monat, sei bereits überdurchschnittlich und man macht auch keine grösseren Sprünge. Wenn man mit seinem Lohn unzufrieden ist, wird man irgendwann in ein Meeting mit einem aus der oberen Etage gesteckt, wo einem klar gesagt wird, dass es keine grosse Erhöhung gibt. Zudem hört man von Kollegen, die schon länger dabei sind, immer wieder dass Mehrleistung nicht entsprechend entlöhnt wird.
Der einzige Weg mehr zu verdienen ist die Firma zu verlassen, was auch in den letzten Jahren immer mehr vorgekommen ist. Was aber eigentlich wirklich schade ist, da die Firma grundsätzlich sehr toll ist.
Gehälte werden pünktlich bezahlt. Benefits sind 160 CHF pro Monat für Lunch-Checks und jährlich 10 Tage und 5'000 CHF für Ausbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Es gibt auch die Möglichkeit selbstständig Events zu organisieren und z.B. mit Kollegen an einen anderen Standort arbeiten zu gehen, oder am BSI Hub teilzunehmen wo 1 Woche in einem anderen Land gearbeitet wird. Dies fördert den Zusammenhalt sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden mehrheitlich junge Personen neu eingestellt, wobei mir nicht bekannt ist, ob dies nur an den Bewerbungen liegt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Vorgesetzten an, bei vielen wird Kritik oder Rückmeldung gut aufgenommen, bei manchen hat man das Gefühl es bringt nichts. Entscheidungen werden häufig durch einen inneren Kreis getroffen, wo manchmal das Gefühl besteht dir betroffenen Stakeholder wurden nicht konsultiert.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort super Büros, mit Kühldecken, höhenverstellbaren Schreibtischen, mehrere Monitore und die Möglichkeit Hardware wie Maus und Tastatur selbstständig auf Firmenkosten zu bestellen.
Kommunikation
Mehrmals im Jahr gibt es Informationen durch die Geschäftsleitung über die aktuelle Firmenlage. Grundsätzlich bin ich froh, dass diese Informationen weitergegeben werden, jedoch ist es auch häufig wie in einem typisch gewinnorientierten Unternehmen immer mehr und mehr.
Gleichberechtigung
Würde sagen Gleichberechtigung ist gegeben. Der Frauenanteil ist wie in vielen technischen Bereichen eher tief.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat man sehr viel Möglichkeiten seine Tätigkeiten zu steuern, es gibt aber manchmal ein wenig Ellbogen-Kämpfe für die spassigen Projekte.