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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung, die tollen Kollegen und Kolleginnen, die gute Atmosphäre
Die Stiftung Bühl ist eine Institution mit viel Potenzial, einem klaren fachlichen Profil und echter Menschlichkeit. Wer sich engagieren will, wird hier gebraucht – und auch gesehen. Gleichzeitig lohnt es sich, an gewissen Strukturen und der internen Kommunikation weiterzuarbeiten, um das grosse Engagement aller Mitarbeitenden optimal zu nutzen.
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Das Klima im Team ist in der Regel sehr unterstützend, kollegial und geprägt von viel Engagement. Gerade in schwierigen Situationen halten viele zusammen. Gleichzeitig gibt es – je nach Bereich – Unterschiede in der Stimmung, und nicht überall gelingt es gleich gut, Spannungen oder Unsicherheiten offen anzusprechen.
Die Stiftung bemüht sich, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Das gelingt mal besser, mal weniger gut – insbesondere in Funktionen mit viel Verantwortung oder unregelmässigem Dienst ist die Belastung hoch. Dass ist sich aber jeder in der sozialen arbeit bewusst.
Die Bühl Akademie ist ein grosses Plus: Das Weiterbildungsangebot ist vielseitig, praxisnah und hochwertig. Persönliche Entwicklung ist möglich, wenn man sich aktiv darum bemüht. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch – wie in vielen sozialen Institutionen – begrenzt.
Die Stiftung orientiert sich an kantonalen Richtlinien, was für faire und transparente Löhne sorgt. Sozialleistungen sind gut, Zuschüsse zu Weiterbildungen ebenfalls. Luft nach oben gäbe es bei Zusatzleistungen, etwa in Form von mehr Flexibilität bei besonderen Lebenslagen.
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist ein echtes Highlight. Viele Mitarbeitende sind mit Herzblut dabei, und es gibt eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Auch Humor hat Platz, was in einem herausfordernden Arbeitsumfeld Gold wert ist.
Es gibt sehr engagierte, transparente Führungspersonen, die zuhören und Mitarbeitende ernst nehmen. Gleichzeitig ist der Führungsstil nicht in allen Bereichen konsistent, und manche Entscheidungen werden etwas "top-down" vermittelt. Ich selbst habe es als immer sehr wertschätzend erlebt.
Die Räumlichkeiten sind funktional und teilweise sehr schön gestaltet. Die Infrastruktur ist grundsätzlich solide. Je nach Bereich gibt es jedoch Engpässe – z. B. zu wenig Rückzugsräume oder Arbeitsplätze für administrative Aufgaben.
Hier wird Gleichstellung ernst genommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigung. Das spiegelt sich auch in der Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen wider. Diversität wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert.
Die Arbeit ist vielseitig, sinnhaft und fordert einen fachlich wie menschlich heraus. Wer gerne Verantwortung übernimmt und gestalten möchte, findet hier viele Möglichkeiten. Kein Tag ist wie der andere – im positiven wie im fordernden Sinn.
Ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeitenden tut und hohen ethischen Ansprüchen gerecht wird. Wer sich in einem anspruchsvollen, aber sinnstiftenden Umfeld einbringen möchte, ist hier richtig.
Die Stiftung Bühl bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Viele langjährige Mitarbeitende sind hochmotiviert und engagiert, was für ein gutes Teamgefühl sorgt.
Wie in vielen sozialen Berufen gibt es Phasen hoher Belastung, aber es wird darauf geachtet, dass die Balance nicht zu kurz kommt.
Durch die Bühl Akademie gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier gute Unterstützung.
Die Stiftung Bühl ist ein sozialer Arbeitgeber, der Wert auf faire Bedingungen legt. Die Sozialleistungen sind solide, und es gibt Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Dank der gemeinsamen Werte und des hohen Engagements für die Klientinnen und Klienten gibt es einen starken Zusammenhalt im Team. Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Die Führungskräfte sind präsent und greifen konsequent durch, wenn es zu Unregelmäßigkeiten kommt. Gleichzeitig fördern sie eine Kultur der Transparenz und des Respekts.
Umgang mit Klientinnen und Klienten
Die Stiftung Bühl betreut eine sehr vulnerable Gruppe und legt großen Wert auf ein hohes Maß an Auftragsverständnis. Die Arbeit erfordert viel Fachwissen, Empathie und Geduld, aber es gibt klare Strukturen und professionelle Standards.
unterstützende und wertschätzende Zusammenarbeit
wertschätzend, unterstützend, kollegial
gut
gut
gut
wertschätzend, unterstützend
transparent, offen
sehr vielfältig und sinnhaft
Rückblickend war die Entscheidung, die Stiftung zu verlassen, von persönlichen und beruflichen Faktoren beeinflusst, die ich heute anders bewerten würde. Die Zeit seit meinem Ausscheiden hat mir gezeigt, wie wichtig die beschriebenen Qualitäten eines Arbeitgebers sind und dass es nicht selbstverständlich ist, ein solches Arbeitsumfeld zu finden. Meine Erfahrungen haben mein Verständnis für den Wert einer positiven Unternehmenskultur und guter Arbeitsbedingungen vertieft, was den Wunsch in mir geweckt hat, zu diesem Arbeitgeber zurückzukehren und wieder Teil des Teams zu werden.
Das Arbeitsumfeld bei war von einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre geprägt. Vom ersten Tag an habe ich mich als Teil eines eingespielten Teams gefühlt, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und respektvoller Umgang eine zentrale Rolle spielten.
Das Image der Stiftung strahlt weit
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in bestimmten Situationen remote zu arbeiten, trugen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Dies war besonders wertvoll, da es mir ermöglichte, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und dennoch produktiv zu bleiben.
Ein besonderes Highlight war das Engagement des Arbeitgebers für die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen wurde gefördert, was mir persönlich sehr geholfen hat, meine beruflichen Fähigkeiten auszubauen und mein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.
Grundsätzlich so wie ansonsten im Ksnton Zürich.
Sicherlich ein Punkt mit Potential.
Das kollegiale Miteinander bei der Stiftung Bühl war herausragend. Die Zusammenarbeit im Team war von Vertrauen und Offenheit geprägt. Herausforderungen wurden gemeinsam bewältigt, und Erfolge wurden als Team gefeiert. Die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen war durchweg positiv, was zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsklima beitrug.
Alter der Mitarbeitende ist kein Thema. Eine gute Durchmischung.
Das Verhalten der Vorgesetzten war durchweg professionell und unterstützend. Die Führungskräfte pflegten eine offene Kommunikation und waren stets ansprechbar für Fragen oder Anliegen. Entscheidungen wurden transparent vermittelt, und es wurde großen Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden in Prozesse einzubeziehen. Auch in stressigen Situationen blieben die Vorgesetzten fair und respektvoll, was zu einem positiven Arbeitsklima beitrug. Sie förderten die individuelle Weiterentwicklung und nahmen sich Zeit für Feedbackgespräche, was sowohl das Vertrauen als auch die Motivation im Team stärkte.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut.
Die Unternehmenskultur zeichnete sich durch Offenheit und eine klare Kommunikation aus. Vorschläge und Ideen der Mitarbeitenden wurden stets ernst genommen und oft in Entscheidungsprozesse einbezogen, was zu einem hohen Mass an Motivation und Engagement führte.
Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt
Ein sehr vielfältiges und qualitativ sehr gutes Angebot.
die sozialen und verständnisvollen Aspekte und die flache Hierarchie
Meetings könnten kürzer und zielorientierter gestalten werden, mit weniger Abschweifungen.
Insgesamt habe ich meine Zeit bei der Stiftung Bühl als sehr bereichernd empfunden und kann sie als Arbeitgeber nur wärmstens weiterempfehlen. Hier steht der Mensch im Vordergrund – sowohl in der Arbeit als auch im Miteinander!
Es wäre wünschenswert, wenn noch mehr Transparenz bei der Personalentwicklung und den Aufstiegsmöglichkeiten geboten würde. Es gibt zwar viele Weiterbildungen, jedoch wäre ein klarerer Karrierepfad für engagierte Mitarbeitende ein zusätzlicher Motivationsfaktor.
Ich habe bei der Stiftung Bühl eine sehr bereichernde und positive Arbeitszeit erlebt. Die Stiftung verfolgt nicht nur eine wertvolle soziale Mission, sondern setzt auch auf ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Das Team arbeitet eng zusammen, und der Austausch ist stets konstruktiv und respektvoll. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und in seiner Arbeit ernst genommen.
Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis für individuelle Lebensumstände. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze sowie die allgemeine Arbeitsumgebung sind sehr angenehm und unterstützend.
Besonders positiv finde ich die zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Fortbildungen sowie offene Gespräche mit den Vorgesetzten bieten viel Raum, um die eigenen Stärken auszubauen und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Geduld
Weniger dauer aufträge
Gute Menschen, viele Unterstützen mich
Manchmal mit Kollega Streit, aber immer Lösung
Nicht soviel Grld
Ich hatte gutes Team, nett
Meistens mit viel Spass, manchmal auch ärgern
Immer viel zu tun
Schöner Arbeitsort am Zürichsee.
Da viele MA kurz vor einem Burnout stehen, merkt man die Überlastung auf allen Stufen, dadurch kann gar keine gute Atmosphäre entstehen.
Ich denke die vielen 5 Sterne Bewertungen sind nicht objektiv. Da wird von gewissen Personen unehrliche Bewertungen abgegeben. Es wird auf Kaderstufe viel beschönigt. Ich finde die Atmosphäre beim Kader ist wie vieles gespielt.
Gegen Aussen ist viel Sonnenschein, hinter der Kulisse herrscht Gewitter und Regen. Es gibt rege Wechsel.
War schon besser.
Man kriegt immer weitere Aufgaben, bis man nicht mehr mag.
Da wird viel gemacht, man unterstützt die MA.
Das Gehalt ist eher mittelmässig.
In gewissen Teams sehr gut
Die Wertschätzung fehlt, alles ist selbstverständlich.
Allgemein gut, die Häuser sind schon älter, es wird aber immer wieder was gemacht.
Vielfach nicht ehrlich,
Die Tätigkeiten sind interessant, man kann viel eigene Ideen in den Alltag integrieren.
So verdient kununu Geld.