Wer kann, der geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen - es hat wirklich gute Leute. Der Lohn kommt pünktlich. Es gibt noch immer Leute , die versuchen was zu erreichen - doch es werden leider immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei wichtigen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Fangt doch einfach mal an zu kommunizieren. Ich meine wenn z.B. gewisse Rollen redundant werden , dann sagt es doch offen und ehrlich - da ist euch keiner böse. Wäre zumindest besser als nichts zu kommunizieren und zu warten bis es die Leute Dritten erfahren und Talente genau deswegen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich, wird immer schlechter. Es gibt einen sehr grossen Abstand von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern. Die guten Mitarbeiter sind entweder schon weg oder auf dem Absprung, wer kann der geht jetzt bevor er gehen muss. Wer nicht kann, der bleibt (bend back and wait).
Kommunikation
Im Intranet wird viel kommuniziert, wobei halt einfach Dinge die nicht wirklich relevant sind. Relevant wäre: Der ganze Laden wird umgekrempelt, offizielle Kommunikation gibt es seit Monaten dazu nicht, meist werden die internen Mitarbeiter von besser informierten Aussenstehenden aufgeklärt - und so finden dann die relevanten Informationen (angereichert mit Gerüchten und Mutmassungen) ihren Weg irgendwie auch zu den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben (untereinander). Das Management beschäftigt sich vornehmlich mit sich selbst.
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Ausnahmen die wirklich gut, die haben aber gekündet oder sind schon weg. Ansonsten gilt: Jeder schaut nur für sich und versucht sein Königreich zu schützen. Zusammenarbeit? Fehlanzeige, eher Jeder gegen Jeden. Jeder verfolgt seine eigene politische Agenda. Zum Teil Führungsverhalten vom vorletzten Jahrhundert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der absolut unreflektierten Sparwut, werden fast alle spannenden Themen und Projekte gestrichen oder zu Tode gespart. Mit sauberen Argumenten dagegenhalten wagt niemand, das wäre ja Selbstentleibung. Talente gehen leider genau deswegen.
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das beurteilen kann OK
Arbeitsbedingungen
OK, zum Teil Vorgesetzte, die das Gefühl haben, Homeoffice sei eine Modeerscheinung und es sei ja völlig OK, wenn die Mitarbeiter 2 Stunden mit dem Öv in die Pampa fahren müssen nur um schön brav im Grossraumbüro zu sitzen. Standort Niederönz ist mit dem ÖV nicht gerade gut erschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Image
Ist gut. Die Zeit wird zeigen ob die Führung auch in der Lage ist ihre Visionen auf den Boden zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
War mal gut, heute Fehlanzeige - es wird gespart wo man kann.