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Bystronic 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • KantineKantine
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man will ist alles möglich, wer aber lieber das tut was er schon immer getan hat wird langfristig keine Freude an der Unternehmung finden.
Bewertung lesen
Gratis Parkplatz, Personalrestaurant, innovative Produkte, viel Gestaltungsfreiraum
Integrierung der Lernende mit den Mitarbeitern
fairer Lohn gegenüber Markt
Das Produkt hat potenzial.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommuniziert endlich und zwar offen und ehrlich. das finde ich seit ihr euren noch verbleibenden Mitarbeiter verpflichtet.
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Die Kommunikation, die Übergabe von Job Positionen.
Firmenkultur
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Globalen Prozesse, Werke ohne SAP und und und
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Haltung wie Mitarbeiter auswechselbar sind.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es zählt der Mensch. Arroganz im Management schade Kultur und Stimmung!
Auf Leistung statt Vetternwirtschaft setzen.
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Da existieren viele zu viele Punkte!
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ehrlicher bei der Einstellung sein
Sagt endlich was Sache ist mit der Reorganisation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bystronic Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Sehr abhängig von Abteilung sonst wird immer automatisiert und leider auch langweilig.
Spannende Aufgaben, spannende Reisen
5
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Sehr viel Freiraum zur Selbstgestaltung.
Produkte sind toll
3
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Coole Produkte
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bystronic Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kommunikation was ist das? ehrliche & offene Kommunikation existiert in keinster Weise und wenn kommuniziert wird nur Halbwahrheiten berichtet
1
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von oben herab schlecht, und immer auf den letzt-möglichen Zeitpunkt
3
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Offenheit? Ahahahaha....
1
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Zu viel über den Gang
2
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Im Intranet wird viel kommuniziert, wobei halt einfach Dinge die nicht wirklich relevant sind. Relevant wäre: Der ganze Laden wird umgekrempelt, offizielle Kommunikation gibt es seit Monaten dazu nicht, meist werden die internen Mitarbeiter von besser informierten Aussenstehenden aufgeklärt - und so finden dann die relevanten Informationen (angereichert mit Gerüchten und Mutmassungen) ihren Weg irgendwie auch zu den Mitarbeitern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Unternehmung unterstütz in gutem Mass. Aber auch hier; man muss sich bewegen und es wird einem nichts in den Schoss gelegt.
Keine Vetterwirtschaft, keine Chance
1
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„Das wichtigste Gut sind die Arbeitnehmer“ wird in Leitbild beschrieben. Aber wie so oft nimmt Papier viel an uns ist sehr geduldig
2
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Wen man ein bestimmtes Pass hat oder in der Gleiche Dorf wohnt kann sehr gut sein.
Kommt sehr auf den Bereich und den Vorgesetzten an. Eigentlich sind die Möglichkeiten und das Geld vorhanden, nur gewisse erlauben es nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist5 Gehaltsangaben
Ø76.900 CHF
Finanz- und Rechnungswesenfachmann4 Gehaltsangaben
Ø107.100 CHF
Konstrukteur:in3 Gehaltsangaben
Ø57.200 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bystronic Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bystronic Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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