Grosses Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und toleranter Umgang ist nicht immer vorhanden. Diskriminierende Aussagen im informellen Kreis sind keine Seltenheit. Offene und Konfrontative Kritik ist fehl am Platz.
Kommunikation
Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Work-Life-Balance
Old School Präsenzkultur
Vorgesetztenverhalten
Kritik oder Wünsche an die Führung werden nicht gerne gehört und als unangenehm empfunden. Feedback Kultur: Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Gar kein Thema für die Firma. Belegschaft vorwiegend männlich. Frauen sind in der Minderheit. Sexistische Äusserungen ggü. Kolleginnen kommen auch mal vor - natürlich mit einem ironischen Unterton.
Arbeitsbedingungen
Umbauarbeiten, ständige Umzüge. Grossraumbüros (Geräuschpegel, fehlende Rückzugsmöglichkeiten etc.) eher störend als fördernd für die Konzentration.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Börsengang plötzlich ein Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Fehlende Level und Anforderungsniveaus mit fixiertem Gehaltsband
Gehalt ist reine Verhandlungssache
Image
Wohl eher bescheiden: Hohe Fluktuation in der Belegschaft