Ihr Unternehmen?

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Bystronic 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

unterdurchschnittlich

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bystronic Laser Group in Niederönz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze, 40h Woche, grosse Verpflegungsmöglichkeit, Home Office, moderne Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbelastung, Entlöhnung, Kommunikation, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Probleme ernst nehmen, Mitarbeitende fair entlöhnen, auf kompetente Fachkräfte setzten statt temporär einzustellen um Kosten zu sparen, transparente Kommunikationen gegenüber Mitarbeitenden,

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr unterschiedlich. Wir waren total überlastest, während andere zum grossteil nur in der Firma rumspaziert sind. Es bemühen sich jedoch die meisten für ein angenehmes Klima.

Image

Intern sind alle immer am meckern und unzufrieden, nach aussen wirkt das aber nicht so.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung, kaum Work-Life Balance gewesen. "Gleitende Arbeitszeiten" aber wenn man früh anfängt und mal vor 17 Uhr gehen wollte, war man Gesprächs Thema Nr. 1 im Team. Durch Unterbesetzung eine Zeit lang jeden Tag für +10h arbeiten müssen, da man sonst nicht mit der Arbeit nachkam und von allen Niederlassungen unter Druck gesetzt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen unterstützt, jedoch maximal nur zu 80% Beteiligung. Je nach Bedarf in der Abteilung kann dies aber auch abgelehnt werden.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlicher Gehalt je nach Abteilung. Im HR wird überdurchschnittlich bezahlt und den meisten Kaderpositionen geht es auch sehr gut. Die, welche am Meisten arbeiten, verdienen am Wenigsten.

Kollegenzusammenhalt

Vorne rum alle sehr freundlich und hilfsbereit, aber hintenrum wird über jeden gelästert. Jeder schaut nur für sich selbst. Niemand traut sich Probleme offen anzusprechen, stattdessen geht man lieber zum Vorgesetzten und zieht schlecht über die Personen her.

Umgang mit älteren Kollegen

Die vorhandenen älteren Kollegen werden wertgeschätzt. Es werden jedoch kaum Ältere eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter war freundlich und verständnisvoll, man hat sich nicht unter Druck gesetzt gefühlt. Jedoch war die Kommunikation bezüglich Problemen meistens "durch die Blume" und nicht wirkungsvoll.

Arbeitsbedingungen

Grosse Büros, sehr gut und modern ausgestattet, viele Sitzungszimmer, immer die neusten EDV-Anlagen, es fehlt eigentlich an Nichts. Die Temperatur ist in den Büros jedoch sehr unterschiedlich. In manchen viel zu heiss und in den anderen viel zu kalt.

Kommunikation

Kommunikation sehr unterschiedlich. Meistens bekommt man alles früh mit, wenn du jedoch mal in den Ferien warst, geht das schnell unter.

Gleichberechtigung

Es werden lieber temporär Mitarbeitende eingestellt, als die vorhandenen Mitarbeitenden korrekt zu entlöhnen. Sehr wenige Frauen in Kaderpositionen, da sie regelrecht "aufgefressen" werden. (siehe ehemalige Head of Production) . Sehr männerdominierte Firma, die Frauen kriegen oftmals unangemessene Kommentare, einige Mitarbeitende sind auch echt gruselig.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren sehr interessant, man hat sehr viel gelernt und konnte sein Wissen gut erweitern. Definitiv auf einem gutem Stand im Gegensatz zu anderen Firmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Bystronic HR-Team

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass du unsere Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, die Arbeitsbedingungen, die interne Kommunikation sowie die interessanten Aufgaben in deinem Bereich positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst. Hinsichtlich der Vergütung und des Einsatzes von temporären Mitarbeitenden ist es uns wichtig zu betonen, dass wir stets marktgerechte und faire Lösungen anstreben. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass diese Wahrnehmung je nach Bereich unterschiedlich sein kann – genau hier setzen wir mit gezielten Überprüfungen an. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei diesen Themen weiter stärken können.

Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance und zum wahrgenommenen Druck in einzelnen Teams nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Flexible Arbeitsmodelle sollen nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern auch im Arbeitsalltag gelebt werden. Hier prüfen wir derzeit gezielt, wo Prozesse und Erwartungen angepasst werden müssen – insbesondere im Hinblick auf Arbeitsbelastung und personelle Ressourcen.

Die angesprochenen Punkte zur Gleichberechtigung und zum Umgang im Arbeitsumfeld widerspiegeln nicht unseren Anspruch als Arbeitgeber. Ein respektvolles und inklusives Arbeitsklima ist für uns von zentraler Bedeutung. Entsprechend verfolgen wir klare Richtlinien und Initiativen, um Chancengleichheit zu fördern und unangemessenes Verhalten konsequent anzusprechen. Hinweise auf unangemessenes Verhalten nehmen wir sehr ernst und gehen diesen konsequent nach.

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende unabhängig vom Geschlecht, Team oder Funktion gehört und wertgeschätzt fühlen. Dazu gehört auch, dass Anliegen und Verbesserungsvorschläge offen angesprochen werden können – idealerweise direkt im Team oder mit den persönlichen Vorgesetzten. Sollte das Gefühl entstehen, nicht gehört zu werden, stehen unsere HR-Kontakte jederzeit als vertrauliche Anlaufstelle zur Verfügung.

Wenn du deine Erfahrungen weiter vertiefen oder konkrete Punkte mit uns teilen möchtest, laden wir dich herzlich zum Austausch ein. Du erreichst uns unter people.feedback@bystronic.com. Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung – sie hilft uns, besser zu werden.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.