Fingerpointing, Angstkultur, Minenfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
völlig veraltete hierarchische Strukturen abbauen. Eine Gewerkschaft, die was zu sagen hat, einführen. "One Bystronic" ist bei den veralteten Strukturen ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen und Personen einstellen, die Erfahrung im Führen haben und Verantwortung übernehmen können und wissen, was sie zu tun haben. Bystronic sollte vorallem aufhören mit Floskeln wie "openess" oder "empowering people" zu kommunizieren, ohne ansatzweise zu verstehen was das Bedeutet. Irgendwann fällt euch die Fassade um die Ohren.
Arbeitsatmosphäre
toxisch, Angstkultur ein Minenfeld - gegen vorne wird gelächelt hintenrum werden Intrigen gesponnen, gelästert und sabotiert. One Bystronic ist ein marketing Gag. In der Firma machen sich die Leute darüber Lustig.
Kommunikation
Keine klaren Zielvorgaben oder Strategie. Verbesserungsvorschläge werden persönlich genommen.
Kollegenzusammenhalt
Traue niemanden. Gegen vorne hin wird gelächelt, während die selbe Person dich hintergeht.
Work-Life-Balance
wie im Industriezeitalter
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, nicht fähig zu führen, keine Strategie und Konzepte. Das Management sitzt die Probleme im Home office aus, ist unfähig Verantwortung zu übernehmen und gut geübt im Finger-pointing. Solche Personen kriegen dann eine Weiterbildung, jedoch kann man Verantwortung nicht in einem Kurs lernen.
Gleichberechtigung
Als weibliche Person braucht man ein dickes Fell
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
Angstkultur, Druck, Silo Denken, fehlende Zielvorgaben und Strategie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bei finanziellem Anreiz
Image
Extern wird "One Bystronic" propagiert. Intern herrscht Angstkultur. Jeder gegen Jeden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Videos für die internen Verhaltensregeln.