Die Produktion geht den Bach runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Kunden ernst nehmen. Führungskräfte beschäftigen sich aktuell nur mit sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen müssen auch vom Fussfolk getragen werden. Das aktuelle nur noch von oben herab befehlen funktioniert nicht. Deshalb verlassen so viele Führungskräfte die Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Die “Neue” stellt alles auf den Kopf. Und das nicht zum guten. ETH lässt grüssen. Nach 2 Wochen weiss man halt schon alles.
Kommunikation
War mal gut mit monatlichen Informationen. Hat aber stark nachgelassen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, da es ums nackte Überleben jedes einzelnen geht. Führungskräfte sind vom Fussfolk entkoppelt.
Work-Life-Balance
Sehr gut wenn du das machst wofür du bezahlst wirst.
Vorgesetztenverhalten
Sind alle frustriert. Veränderung wir gross geschrieben. Hauptsache man verändert. Im der Produktion in den letzten 7 Monaten nur zum negativen. Deshalb auch die hohe Fluktuation an Team- und Abteilungsleitern.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte.
Gleichberechtigung
Weiblich Führungskräfte damit man sich damit brüsten kann. In der Produktion leider ein Rohrkrepierer. Und nun für 6 Monate Mutterschaftsurlaub!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Keine Entscheidungsfreiheit mehr ohne dass Onkel A. es abgesegnet hat. Je länger je mehr eine hire and fire Atmosphere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas gemacht. Aber mehrheitlich dem Papier zu liebe.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale Gehälter im der Produktion.
Image
War mal gut. Hat sich aber mittlerweile rumgesprochen dass ByLa nicht mehr das gelbe vom Ei ist. Und man wird darauf angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok. Internes Programm vorhanden.