Früher viele Chancen und Zusammenarbeit, Wille, gemeinsam erfolgreich zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfeld ist breit und genial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Reorganisationen und die Einrichtung von Silos führten nur zu Chaos, einem Verlust an Teamautonomie und unklaren Rollen. Der Verlust vieler erfahrener Talente hat weder die Manager noch die Personalabteilung beunruhigt, da sie mehr damit beschäftigt waren, sie im Ausland durch niedrigere Löhne zu ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Sie hätten den Teams vertrauen sollen, die seit Jahren im Betrieb waren.
Bystronic hat den falschen Managern ihr Vertrauen geschenkt.
Für HR brauchen Sie meiner Einschätzung nach nicht zu antworten, Sie wollen nicht zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Finger-Pointing von einigen Managern und Teams.
Kommunikation
Silos-Denken
Kollegenzusammenhalt
In den Headquarters gut. Außerhalb mühsam.
Vorgesetztenverhalten
keine Sorgen mit meinem direkten Manager
Interessante Aufgaben
War super gut, heute keine Selbstständigkeit mehr