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Bystronic 
Group
Bewertung

Aussen hui, innen pfui

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

war mal gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommuniziert endlich und zwar offen und ehrlich. das finde ich seit ihr euren noch verbleibenden Mitarbeiter verpflichtet.

Verbesserungsvorschläge

Sagt endlich was Sache ist mit der Reorganisation.

Arbeitsatmosphäre

totale Verunsicherung ist Alltag aufgrund der geplanten Auslagerungen

Kommunikation

Kommunikation was ist das? ehrliche & offene Kommunikation existiert in keinster Weise und wenn kommuniziert wird nur Halbwahrheiten berichtet

Kollegenzusammenhalt

es gibt einige gute Teams, welche jedoch auch sich zum Schlechten wandelt. Da jeder für sich anfängt zu schauen, da totale intransparenz herrscht über die Reorganisation und ihre genauen Auswirkungen auf den Arbeitsbereich oder das Team.

Vorgesetztenverhalten

es gibt solche und solche

Interessante Aufgaben

interessante Arbeit? Werden lieber an Externe Berater ausgelagert. ist ja schliesslich um einiges „billiger“, da dann ja auch Mitarbeiter eingespart werden können.

Gleichberechtigung

Es lebe die 2. Klassengesellschaft.

Arbeitsbedingungen

gross mehrheitlich sind die Räumlichkeiten sind veraltet. Die grossartig angekündigte Umgestaltung der Büros hat sich auf den Umbau des 3. Stock beschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

auch hier wird mit verschiedenen Ellen gemessen. Entweder bist du in der oberen Liga unterwegs oder eben nicht.

Image

Aussenwahrnehmung sicherlich besser als es in Wirklichkeit ist

Karriere/Weiterbildung

„Das wichtigste Gut sind die Arbeitnehmer“ wird in Leitbild beschrieben. Aber wie so oft nimmt Papier viel an uns ist sehr geduldig


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Bystronic nicht in guter Erinnerung haben. In Ihrer Bewertung sprechen Sie insbesondere eine mangelhafte, offene und ehrliche Kommunikation an. Ich biete Ihnen an, mit mir Kontakt aufzunehmen um Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen.

Freundliche Grüsse
Bruno Gerber, Head of Human Ressources

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