152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Ausrichtung im Marketing, schreckliches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bystronic Laser Group in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind ok, die Kantine im Untergeschoss auch ganz gut, die Region um Niederönz ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen, Machtkämpfe, ausgehend von der Abteilung hier beschrieben. Zum Teil kann man nicht mehr arbeiten, weil es nicht um die Arbeit geht, sondern darum, dass man nicht in ein Fettnäpfchen tritt.
Verbesserungsvorschläge
Im Marketing fehlt die globale Strategie und Führung. Es geht nur um Macht
Arbeitsatmosphäre
Schreckliches Arbeistklima im Marketing durch unkompetente Führungskultur seit 2,5 Jahren.
Image
Kann im Wettbewerb nicht bestehen, zu klein, geringe Porduktvielfalt. Zu lokal verankert, keine Globalisierung.
Work-Life-Balance
Wenn es von der Bystronic Group kommt, ok, was im Marketing passiert ist Druck, Druck und wieder Druck jeden Kramm der von oben kommt umzusetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diese internen Videos
Gehalt/Benefits
Für die langjährigen Mitarbeiter ist es besser, als für neue. Für die im Netzwerk besser, als für die ausserhalb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da Ökoprojekte, aber aus wirtschaftlichen Gründen, nicht weil es eien Bewusstsein dafür gibt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es seit 2,5 Jahren nur hier und da.
Vorgesetztenverhalten
Im Marketing: Hinterhältigkeit, Verstecken, Intrigen. Es wird versucht alles an sich zu ziehen, alles zu kontrollieren. Es werden Fehler gesucht, um Kündigungsgründe zu haben. Netzwerke sind wichtig. So gibt es ein Geklüngel, das dem Unternehmen schweren Schaden zufügt.
Es wird Budget, im erheblichen Ausmass, für private Zwecke genutzt!! Die eine Hand wäscht die andere.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Niederönz erinnern an eien Fabrik, überall richt es nach dem Öl aus der Fertigung von den Maschinen. Die Fenster werden nicht gereinigt, manche Büros haben kein Tageslicht. Die angestossenen Veränderngen haben zu neuen Netzwerken geführt, neuen Intrigen, Budget wird für private Zwecke genutzt.
Kommunikation
Von oben herab. Es werden Entscheidungen von oben getroffen, aber nicht vonden gleichen Managern vertreten. Die gleichen Entscheidungsträger verstecken sich dann hinter Untergebenen.
Interessante Aufgaben
Der Kern der Aufgaben hat sich nicht verändert. Es fehlen Konzepte, globale Strategien, Wettbewerbliche Vorgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vollkommen fehlende Führung im Marketing. Überhaupt keine Konzepte, Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier und da ist es nett in den Abteilungen. Die Kantine ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass im Marketing jemand führt, der keine Ahnung hat.
Verbesserungsvorschläge
Im Marketing jemanden führen lassen, der es kann und bewiesen hat, dass er es kann.
Image
Schweizer Dorfladen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber weiterbildet
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Hier ist es so, als wäre man bei der SVP. Bystronic will global agieren, aber weigert sich Hochdeutsch zu reden.
Kommunikation
Die Leitung versteckt sich, agiert im Hintergrund, weist anderen Fehler zu, die sie selbst begangen hat, Blame Game.
Interessante Aufgaben
Der Geist des Kleinunternehmens im Versuch sich global aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann man machen, muss man nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, interessante Produkte, sozialleistungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert zu lange bis Abgänge ersetzt werden. Dazu wird leider auch eher wenig getan um langjährige Leute zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal wieder eine wirkliche Innovation kommen. Nehmt die Bereiche näher zusammen, so dass Bereichsübergreifende Projekte auch eine Chance haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat stark gelitten. Es war zwar schon länger nicht mehr "das selbe" wie früher, aber vor allem seit anfang 2023 ist es in der Produktion nochmals deutlich schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit getan war konnte man auch gehen. Arbeitszeiten waren sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es wird meistens etwas an Weiterbildungen dazu bezahlt. Jedoch gibt es selten eine passende Karriereplanung zu den Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
War in unserem Bereich sehr gut. Bereichsübergreifend war es eher das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen schon dem Top Kader sagen das es ihnen zu viel wird sollten diese vielleicht auch zuhören.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer gute- bis sehr gute, direkte Vorgesetzte. Vom mittleren Mgmt fehlt jedoch die Unterstützung. Alles wollen aber ja nichts helfen müssen. Geht es gar um Bereichsübergreifende Themen hat man ganz verloren. Da geht gar nichts.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas brauchte konnte man das auch beschaffen.
Kommunikation
Es gibt regelmässig Infoanlässe für alle MA am Standort. Abgesehen davon war der Informationsfluss sporadisch oder hat eben nicht stattgefunden .
Gleichberechtigung
Ist glaube ich ganz gut.
Interessante Aufgaben
Es war irgendwann auch nicht mehr spannend nur noch Feuer zu löschen in Form von auszuhelfen in anderen Abteilungen oder neue Kollegen einzuarbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mach deine Lehre nicht dort wenn du Raucher bist, du darfst nicht rauchen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gleichberechtigung
rauchverbot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Produktion geht den Bach runter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Kunden ernst nehmen. Führungskräfte beschäftigen sich aktuell nur mit sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen müssen auch vom Fussfolk getragen werden. Das aktuelle nur noch von oben herab befehlen funktioniert nicht. Deshalb verlassen so viele Führungskräfte die Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Die “Neue” stellt alles auf den Kopf. Und das nicht zum guten. ETH lässt grüssen. Nach 2 Wochen weiss man halt schon alles.
Image
War mal gut. Hat sich aber mittlerweile rumgesprochen dass ByLa nicht mehr das gelbe vom Ei ist. Und man wird darauf angesprochen.
Work-Life-Balance
Sehr gut wenn du das machst wofür du bezahlst wirst.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok. Internes Programm vorhanden.
Gehalt/Benefits
Minimale Gehälter im der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas gemacht. Aber mehrheitlich dem Papier zu liebe.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, da es ums nackte Überleben jedes einzelnen geht. Führungskräfte sind vom Fussfolk entkoppelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Sind alle frustriert. Veränderung wir gross geschrieben. Hauptsache man verändert. Im der Produktion in den letzten 7 Monaten nur zum negativen. Deshalb auch die hohe Fluktuation an Team- und Abteilungsleitern.
Arbeitsbedingungen
Keine Entscheidungsfreiheit mehr ohne dass Onkel A. es abgesegnet hat. Je länger je mehr eine hire and fire Atmosphere.
Kommunikation
War mal gut mit monatlichen Informationen. Hat aber stark nachgelassen.
Gleichberechtigung
Weiblich Führungskräfte damit man sich damit brüsten kann. In der Produktion leider ein Rohrkrepierer. Und nun für 6 Monate Mutterschaftsurlaub!
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte.
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Naja, früher wars ganz gut heute ist es eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit lässt zu Wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Früher viele Chancen und Zusammenarbeit, Wille, gemeinsam erfolgreich zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfeld ist breit und genial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Reorganisationen und die Einrichtung von Silos führten nur zu Chaos, einem Verlust an Teamautonomie und unklaren Rollen. Der Verlust vieler erfahrener Talente hat weder die Manager noch die Personalabteilung beunruhigt, da sie mehr damit beschäftigt waren, sie im Ausland durch niedrigere Löhne zu ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Sie hätten den Teams vertrauen sollen, die seit Jahren im Betrieb waren.
Bystronic hat den falschen Managern ihr Vertrauen geschenkt.
Für HR brauchen Sie meiner Einschätzung nach nicht zu antworten, Sie wollen nicht zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Finger-Pointing von einigen Managern und Teams.
Kollegenzusammenhalt
In den Headquarters gut. Außerhalb mühsam.
Vorgesetztenverhalten
keine Sorgen mit meinem direkten Manager
Kommunikation
Silos-Denken
Interessante Aufgaben
War super gut, heute keine Selbstständigkeit mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wandel ist nie einach....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Karrieremöglichkeiten, Produkte, Kollegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management muss nun die Grabenkämpfe niederlegen, sich gemeinsam aufraffen und als Team vorne weg gehen. Führen durch Vorbild.
Verbesserungsvorschläge
Motivation und Stimmung der Mitarbeiter angehen. Nicht schönreden, sondern einsehen das es aktuell Schwierigkeiten gibt und die gemeinsam angehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen, ebenso war eine Neuausrichtung strategischer Herkunft nötig. Sprich einige Änderungen und damit eingehen Herausforderungen machen die aktuelle Arbeitslage nicht einfach. Wenn aber wieder alle an einem Strick ziehen würden, und vom Nörgeln ins Tun wechseln ist Verbesserung möglich.
Image
Intern leidet das Image gerade, die Gründe sind oben beschrieben. Finde ich schade, weil wenn alle sich aufraffen und gemeinsam vorwärts gehen für mich nach wie vor eine der besten Unternehmen und Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
In Anbetracht der aktuellen Wirtschaftslage und dem ganzen Change hält es sich definitiv im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der hat alle Chancen Alles zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in den letzten Jahren grosszügig investiert.
Kollegenzusammenhalt
Absolut genial, gibt so viele so tolle Menschen in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln aber auch nicht schweizweit führendes Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Schwierig bei einem so grossen Unternehmen das generell zu Beantworten. Gibt gute und weniger gute Beispiele aber wo nicht?
Arbeitsbedingungen
Nichts zu bemängeln
Kommunikation
Sicherlich nicht die grösste Stärke von der Bystronic. Aber auch hier gilt, machen nicht Jammern. Habe in den letzten Wochen gute Ansätze gesehen, Bereiche müssen Scheuklappen entfernen und aufeinander zugehen. Gemeinsam schaffen wir alles!
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln aber auch nicht schweizweit führendes Unternehmen
Interessante Aufgaben
Wenn jemand was reissen will, eine spannende herausfordernde Aufgabe sucht ist Bystronic definitiv ein perfekter Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
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Silodenken/Angstkultur, dafür konstruktives Feedback wird unterbunden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bystronic Group in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das es soweit kommen konnte und niemand agiert.
Verbesserungsvorschläge
Tone on the top verbessern (Offenheit, Transparenz anstelle Misstrauen, Silos, Schweigen)
Vorbild sein als Konzernleitung - diese auch redimensionieren; offenes Geheimnis, dass zu gross
Probleme und Lösungen sollten/dürfen angesprochen werden können
Konzernleitung sollte als Team agieren; keine Bevorzugung von Software und Services
Den Kunden (wieder) ins Zentrum setzen
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, grosses Misstrauen und Angstkultur.
Image
war mal gut und es gab viele stolze Bystronic MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
Prioritäten ändern sich ständig, nichts wird fertig gemacht.
Gehalt/Benefits
gutes Paket, aber Geld ist nur Hygienefaktor.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosse Aktivität wegen der Börse gegen aussen. Steckt aber nicht viel dahinter.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut. Sonst aber nur Silos, getrieben von der überdimensionierten Konzernleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten auf jeder Stufe, auch Konzernleitung haben Angst um ihren Job, daher wird geschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Bereiche Service & Software haben super Arbeitsbedingungen inkl. tolle Büros. Die anderen aber nicht.
Kommunikation
Leere Worte und Floskeln.
Gleichberechtigung
Frau / Mann gegeben.
Keine Gleichberechtigung gibt es durch die offensichtliche Bevorzugung der Bereiche Services und Software über sämtliche Stufen (v.a. von der Konzernleitung getrieben). Die anderen Bereiche haben nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Vorhanden, aber mit der Hüh/Hotmentalität vergeht einem die Freude
Karriere/Weiterbildung
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Es gibt eine Kultur der Angst und Kleinmacherei im Konzertmanagement, wo jeder sein eigenes kleines Königreich aufbaut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bystronic Group in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bystronic bietet ein interessantes Produkt, freundliche Kolleg*innen, qualitativ gute Verpflegung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Infrastruktur, Angstkultur
Verbesserungsvorschläge
Verkleinerung des Managements: Eine Reduzierung der Hierarchieebene bei Bystronic kann zur Verbesserung der Kommunikation und Entscheidungsfindung beitragen, was zur Effizienzsteigerung beitragen kann.
Offene Kultur einführen: Eine offene Kultur bei Bystronic kann dazu beitragen, ein Klima des Vertrauens und der Zusammenarbeit im Unternehmen zu schaffen. Mitarbeiter sollten ermutigt werden, ihre Meinungen und Ideen zu äußern, um zu einer effektiveren Arbeitsumgebung beizutragen.
Veränderungen nicht inflationär durchführen: Bei Bystronic sollte es wichtig sein, Veränderungen sorgfältig zu planen und umzusetzen, um negative Auswirkungen zu minimieren und langfristige positive Effekte zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich, je nach Bereich
Image
Bystronic bietet ein interessantes Produkt an, aber die Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur sind schlecht. Es ist wichtig, dass Bystronic in eine positive Unternehmenskultur und gute Arbeitsbedingungen investiert, um ein positives Image zu schaffen und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetzen, jeder hat seine eigenen Regeln
Karriere/Weiterbildung
Ich habe festgestellt, dass die Karrieremöglichkeiten bei Bystronic oft auf Beziehungen statt auf Potenzial basieren. Es scheint, dass externe Bewerber bevorzugt werden, anstatt interne Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Karriere innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Obwohl Bystronic Weiterbildungen unterstützt, scheinen viele Mitarbeiter das Unternehmen nach Abschluss ihrer Weiterbildungen zu verlassen
Gehalt/Benefits
Die Arbeitsbedingungen in meinem Arbeitsumfeld sind durchschnittlich, und es gibt wenig Transparenz, was auf die schweizerische Arbeitskultur zurückzuführen sein kann. Es ist wichtig, dass Unternehmen eine offene und transparente Arbeitsumgebung schaffen, um Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, oft toxisch
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich höre ok, in meinem Bereich hat es fast nur junge.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe festgestellt, dass bei Bystronic kritisches Verhalten oft unterdrückt wird und dass eine patriarchalische Einstellung vorherrscht. Kritik wird häufig als fehlende Loyalität interpretiert, was Mitarbeiter davon abhalten kann, Bedenken oder Vorschläge zu äußern. Dies kann zu einem Mangel an Innovation und Verbesserungsmöglichkeiten führen
Arbeitsbedingungen
Ich stelle fest, dass es Unterschiede in den Arbeitsbedingungen gibt, da einige Bereiche wie Service und Solutions Zugang zu erstklassigen Büros haben, während andere Bereiche nur bedingt akzeptable Arbeitsbedingungen haben. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Arbeitsbereich angemessene Arbeitsbedingungen erhalten, um ihre Arbeit auf bestmögliche Weise auszuführen. Das Management sollte sich dafür einsetzen, dass alle Arbeitsbereiche im Unternehmen mit den notwendigen Ressourcen und Einrichtungen ausgestattet sind, um eine sichere und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen
Kommunikation
Es gibt Situationen, in denen Kommunikation stattfindet, aber es scheint, dass diese keine echte Substanz hat. Anstatt konkrete Informationen oder relevante Inhalte zu liefern, verwenden die Beteiligten häufig oberflächliche Phrasen und Floskeln, die wenig bis gar keine neuen Erkenntnisse oder Ideen vermitteln. Diese Art von Kommunikation kann dazu führen, dass das Verständnis zwischen den beteiligten Parteien beeinträchtigt wird und die notwendige Zusammenarbeit erschwert wird.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet bietet tolle Produkte mit viel Innovationspotenzial, aber manchmal gibt es zu viel Administration und Prozesse werden willkürlich übergangen. Bystronic sollten sicherstellen, dass Prozesse und Vorschriften klar und einheitlich kommuniziert und umgesetzt werden, um die Arbeitseffektivität zu maximieren.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.