1 von 116 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Leader statt manger: Tolle firma mit viel potential nach oben bezüglich mitarbeiterführung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bystronic Laser AG in Niederönz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorwärts-strategie und, trotz globalisierung, sicherung des arbeitsplatzes schweiz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein diplom zählt mehr als ein mögliches potential. Ein doktortitel garantiert noch keinen guten vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Offene fehlerkultur und leadership fördern,
Mehr direkt mit mitarbeiter, mit und ohne , sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine extreme unsicherheit in dieser veränderungsphase.
Image
Nach aussen hin gibt sich die firma als wäre der mitarbeiter das höchste gut, aber dort hat es noch viel potential nach oben->mehr leader als manager einstellen und fördern.
Work-Life-Balance
Die freiheit ist da, sich die arbeitszeiten so einzuteilen, so dass die ziele erreicht werden. Man muss nur auf 2 dinge aufpassen:
1. dass man nicht in den loop der uvielen überstunden reinkommt
2.dass (die minderheit) das system nicht ausgenützt wird (was den kreis zu den vorgesetzten schliesst).
Karriere/Weiterbildung
Leider keine so guten erfahrungen gemacht. Interessanter weise verlassen viele personen die firma, wenn sie eine ausbildung/weiterbildung abgeschlossen haben, andere haben nie eine chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist immer verhandlungssache, hat sich aber gebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geschaut, dass heizung und klima richtig eingesetzt wird, und dass alte hallen saniert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen halten zusammen: die eine gruppe um unsere kunden zufrieden zustellen, die anderen um in ihrer komfortzone zu bleiben. Somit gemittelt 3 sterne…
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch noch ältere personen eingestellt, aber über karriere möglichkeiten bin ich mir nicht so sicher….
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele manager, leader sind selten.
Probleme werden ausgesessen, geht im Tagesgeschäft sehr einfach.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts negatives zu berichten, das bestreben für eine gesunde arbeitsumgebung ist klar da.
Kommunikation
Eher nicht existent.
Es wird viel über covid, neue verkaufsniederlassungen etc gesprochen, zuwenig über die neuformierung mit den anzupackenden problemen.
Gleichberechtigung
Ob mann oder frau hat keinen (sichtbaren) einfluss, Fähigkeiten zählen.
Interessante Aufgaben
Die strategie, die produkte und die kunden sind einmalig in der schweiz!!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen