Guter und fairer Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre und angenehme Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn eher zu tief und wird nicht entsprechend angepasst (MwSt. -erhöhung und dergleichen)
Verbesserungsvorschläge
Die Beförderungen und Stellenanpassung fairer gestalten und mehr auf Qualität und Dienstalter (Mitarbeitertreue) setzen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, meistens gute Stimmung im Büro
Kommunikation
Transparent
Kollegenzusammenhalt
Familiär und kollegial. Guter Umgang im Team "Callpointfamily"
Work-Life-Balance
Aufgrund fixer Schichten ein wenig schwer, Planung îst aber meistens relativ fair.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren auf gleicher Ebene und sehen sich nicht als etwas Besseres. Sehr fair, (versuchen zu) helfen wo sie können.
Interessante Aufgaben
Da es tagtäglich die gleichen Abläufe sind ist die Arbeit manchmal ziemlich monoton, jedoch gibt es auch viele "tricky" Herausforderungen beim Kundenkontakt.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, (Geschlechter unabhängig, relativ flache Hierarchie
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch den älteren Kollegen ein guter Umgang und viele Chancen gewährt
Arbeitsbedingungen
Technik erfüllt die Anforderungen, Büros sind sauber, jedoch manchmal ein wenig laut, was jedoch für ein Grossraumbüro eher normal ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt auf Recycling und hat Firmeninternes Socialmediaplattform (Zwopr)
Gehalt/Sozialleistungen
eher unteres Segment, jedoch wird (fast) Jedem eine Chance auf Arbeit gewährt (alters- und ausbildungsunabhängig)
Image
Ganz gut, würd ich sagen, ich habe eine positive Meinung über die CP AG und kommuniziere dies auch dementsprechend gegen Externen Personen.
Karriere/Weiterbildung
Eher ein wenig beschränkt, da die Beförderungen teilweise nicht Fähigkeits- dienstjahres oder Arbeitsqualitätsabhängig sind, sondern zum Teil sehr auf "Vetterliwirtschaft" basieren.