Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Callpoint die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 361 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
149 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis jetzt hatten wir nut Twint aber ich bin mir sicher das es vielfältiger wird wen wir mehr skills aufgeschaltet bekommen.
Es gibt in jedem Betrieb immer wieder mal die eine oder andere Meinungsverschiedenheit, jedoch wird versucht eine Lösung zu finden.
Wo Menschen arbeiten, kann es auch zu Missverständnisse kommen, manchmal wird der ärger runtergeschluckt, und manchmal eskaliert es auch, aber man sucht ja immer wieder nach Lösungen für beide Seiten.
Im Team herrscht gute Zusammenarbeit, und eine kollegiale familiäre Atmosphäre
Durch die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können ist der Work -Live-balance gestiegen, klar gibt es da die strengere Regelung, aber wer den Respekt des Arbeitsplatzes im Home wie im Büro für sich selbst einhält, wird auch viel positiver arbeiten können.
Sehr vernünftige Arbeitszeiten.