Sehr guter Arbeitgeber mit Potenzial durch stärkeres mittleres Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Callpoint AG (Fribourg) in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Das mittlere Management ist geduldig und sucht stets nach Lösungen für seine Mitarbeitenden. Allerdings fehlt es manchmal an Kenntnissen in wesentlichen Bereichen, insbesondere in der Mitarbeiterführung – vor allem darin, wie man Mitarbeitende motiviert und engagiert hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mangel an Transparenz im mittleren Management sowie teilweise fehlende Vertraulichkeit sind problematisch. Wenn sich Mitarbeitende in einem bilateralen Gespräch ihrem Vorgesetzten anvertrauen, werden viele dieser Informationen weitergegeben, was mitunter die berufliche Entwicklung im Unternehmen beeinträchtigen kann.
Verbesserungsvorschläge
Einen Karriereplan für die Mitarbeitenden einführen, und ich bin der Meinung, dass loyale Mitarbeitende belohnt werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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