Team ist top, der Rest nur Fassade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Planung verbessern, so dass auch 100%er regelmässig zwei Tage am Stück frei haben.
Gehalt zumindest der Teuerung angleichen, Lohnzulagen konsequent in allem Teams wie versprochen bezahlen.
Krankentage müssen bezahlt sein, zumindest wenn ein Arztzeugnis vorliegt. Ein Abzug ist bei einem so tiefem Lohn schlicht nicht tragbar und zwingt Mitarbeiter trotz Krankheit arbeiten zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teammitglieder sind top. Leider künden viele, weil die Entschädigung nirgends hinreicht und die Planung unbrauchbar (und wohl auch unterbesetzt) ist. Daher immer wieder Engpässe.
Kommunikation
Versprochen wurde viel, eingehalten leider nicht alles.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird bisher eingehalten, aber die Planung ist chaotisch, oft nur ein Tag am Stück frei, Früh- und Spätschichten wechseln z.T. von Tag zu Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an der unteren Grenze, kein Teuerungsausgleich, die ersten zwei Krankentage sind nicht bezahlt, auch nicht mit Arztzeugnis. Versprochene Lohnzulagen werden je nach Team nicht eingehalten.