Ihr Unternehmen?

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Callpoint 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kurzfristig sehr gut, aber findet etwas anderes schnellstmöglich!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Callpoint AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit in anderen Abteilungen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen. Werdet bitte besser, wir sind fast im 2026 (und nicht mehr im 1960!).

Verbesserungsvorschläge

13. Monatslohn!! Ihre Mitarbeiter arbeiten jährlich sehr hart für Euch!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist OK, hat aber Verbesserungspotenzial (z. B.: Mehr an Schallwände investieren).

Work-Life-Balance

4 Tage Home-Office für Mitarbeiter in der Schweiz und 3 Tage Home-Office für Mitarbeiter im Ausland (DE/FR). Klingt super, aber ist nicht weil die Firma so "entgegenkommend" ist. Sie haben zu viele Angestellte und können nicht alle in einem Büro passen, darum arbeiten ein paar von Zuhause.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, man macht das Gleiche 50 Jahre lang. Das Einzige, was man schaffen kann, ist mehr Verantwortung als "Schichtleiter", aber da kostet schon was von der Work-Life-Balance (und immer noch kein 13. Lohn).

Gehalt/Benefits

Da habe ich viel zu sagen.
1. Kein 13. Monatslohn (No-Go! Fast KEINE Firma in der Schweiz macht das!!)
2. Lohn ist sehr minimal dank der GAV und ändert sich sehr minimal (und bis dann ist die Kaufkraft bereits gesunken, also ändert sich im Endeffekt nichts).
3. 4 Wochen Ferien, sie geben wahrscheinlich nicht nur weniger, weil sie nicht dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind respektvoll und adressatengerecht.

Arbeitsbedingungen

42 Std. Arbeitszeitwoche mit fixen Arbeitszeiten. Teilweise mit Samstagarbeit.

Man darf nicht krank werden, da die erste zwei Tagen nicht bezahlt werden (wird vom Lohn abgezogen) und man darf sicher nicht krank werden während der Probezeit (da wird 100% der Krankheitstagen vom Lohn abgezogen).

Kommunikation

Ist teilweise da und teilweise nicht da. Mangelhaft und hat sicher Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle gleich behandelt...


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie OesterCFO

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir schätzen deine offenen Worte und nehmen deine Punkte aufmerksam mit. Auch wenn wir nicht im Detail auf alles eingehen können, ist uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu hören und in unsere laufenden Überlegungen einzubeziehen. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüsse
Stephanie, CFO

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.