inkompetentes HR
Verbesserungsvorschläge
Hab mich bei Canon beworben und nach einiger Zeit auch telefonisch eine Einladung bekommen. Am Telefon hat man mir gesagt, dass ich noch per E-Mail eine Terminbestätigung bekommen würde und einen Link auf ein Online Assessment, welches meine Persönlichkeit analysiert. Nachdem ich nach einigen Tagen weder den Link noch die Terminbestätigung bekommen habe, versuchte ich mich bei der betreffenden HR Person zu melden, konnte sie aber telefonisch nicht erreichen und auf meine E-Mails bekam ich keine Antwort. Am Abend vor dem Interview bekam ich dann die E-Mail doch noch und durfte entsprechend um Mitternacht in der Nacht vor dem Interview noch einen 30-40 minütigen Persönlichkeitstest (Der war zudem - aus meiner Sicht - ziemlich unsinnig. So geht er z.B. davon aus, dass offene Persönlichkeiten weniger auf Harmonie im Team bedacht sind.) machen. Das Interview selbst dauerte mehr als 2 Stunden (geplant waren 90 Minuten) und Fragen wurden teilweise mehrfach wiederholt. Als ich 2 Tage nach dem Interview noch eine Frage an den Linienverantwortlichen hatte, wollte ich beim HR Verantwortlichen nach dessen Telefonnummer oder E-Mail Adresse fragen. Wiederum konnte ich aber den HR Verantwortlichen per Telefon nicht erreichen und kriegte zunächst keine Antwort auf meine E-Mails. Schlussendlich schrieb er mir paar Tage später eine E-Mail in der es hiess, die Verzögerung täte ihm Leid und er würde sich kommenden Montag bezüglich des weiteren Vorgehens bei mir melden. Als das auch nicht geschah, wartete ich noch eine Woche (2-3 Wochen nach dem ersten Interview), bis ich auf seine E-Mail antwortete und ihm Bescheid gab, er müsse sich nicht mehr melden, da ich keine Lust mehr habe, dass so mit mir umgegangen wird. Ich glaube nicht, dass ein anderes Wort in der Situation zutreffender wäre als Inkompetenz!