19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wahrer Teamgeist, gelebtes Unternehmertum, berufliche Weiterbildung, Übernahme von Verantwortung & Schätzung der Arbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schätzung und Freiheit bei der Arbeit, sowie das Management.
Verbesserungsvorschläge
Das Umweltbewusstsein stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einzigartig. Alle verfolgen dasselbe Team und unterstützen sich untereinander. Zudem wird die Arbeit extrem geschätzt.
Image
Das Image könnte aufgrund der Grösse von Capgemini Invent Schweiz verbessert werden. Die Freude bei der Arbeit in diesem Unternehmen sollte unbedingt nach Aussen getragen werden. Das Image von Aussen unterschätzt meiner Meinung nach das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Da die Arbeit sehr geschätzt wird, gönnt man neben langen Abenden auch den Praktikanten zwischendurch einen früheren Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Talent-Förderung könnten viele Unternehmen von Capgemini Invent lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Umweltbewusstsein Verbesserungspotentiale enthält, wird die Sozialität bei Capgemini Invent definitiv gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist absolt einzigartig. Das Team wurde wahrhaftig zu einer kleinen zweiten Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt absolut keinen unterschied ob ein Kollege älter oder jünger ist. Das ist gelebtes Unternehmertum und Diversität.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist sehr freundlich, nahbar und legt viel Wert darauf, dass die Praktikanten als voll integrierte Teammitglieder angesehen werden und dementsprechend Verantwortung übernehmen können.
Arbeitsbedingungen
Das Office von Capgemini Invent ist zwar ein bisschen ausserhalb vom Zürcher Stadtkern, die Räumlichkeiten sind aber gross und lichtdurchflutet.
Kommunikation
Die internationale Ausrichtung des Unternehmens sowie die Zusammenarbeit mit technischen Kollegen macht die Kommunikation extrem spannend.
Gleichberechtigung
Egal ob aus persönlicher oder beruflicher Ansicht. Diversität und Gleichberechtigung wird bei Cagemini Invent wahrhaftig gross geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenauswahl ist sehr offen und die Inhalte sind sehr spannend. Es sind keineswegs Praktikantenaufgaben, die man übernimmt.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass Dir Deine Zeit bei uns gefallen hat.
Schade, dass Du nicht mehr Teil der Capgemini Invent Familie bist! Dennoch wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Dein Capgemini Invent HR Recruiting und Marketing Team
Ein Beratungshaus mit Ambition in der Schweiz!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Arbeitsatmosphäre über alle Bereiche und Standorte in der Schweiz
Work-Life-Balance
WLB ist abhängig von den Möglichkeiten, welche einem geboten werden und wie man diese nutzt. Diese sind im Vergleich zu anderen Beratungen gegeben. Verständnis für persönliche Flexibilität wird gezeigt
Karriere/Weiterbildung
Die Beratung ist auf Wachstumskurs. Insofern existieren vielfache vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Relativ überschaubare Truppe, die einen guten Spirit zeigt und die Basis für eine tolle Unternehmenskultur bietet
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung bezüglich Räumen und Hardware
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation eingebettet in eine Feedbackkultur
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Gehalt und Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
Hoher Fokus auf Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Immer interessantere Projektformate entstehen, was für Abwechslung und Lernerfahrungen auf allen Beratungsebenen sorgt
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Kollege/in,
danke für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Dir Deine Zeit bei Capgemini Invent so gut gefällt.
Schön, dass Du Teil der Capgemini Invent Familie bist. Wir freuen uns weiterhin auf eine produktive Zusammenarbeit.
Dein Capgemini Invent Recruiting und HR Marketing Team
Mangelhafte Unternehmenskultur und fehlender Respekt zu den Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kei
Work-Life-Balance
Wird propagiert aber nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum Kollegialität untereinander, da hier das Vertrauen sowohl untereinander als auch zum Management fehlt. Man kann hier sehr schnell enttäuscht werden und das Management neigt sehr schnell dazu die Mitarbeiter zu schickanieren. Ich war noch nie in solch einem mangelhaften Unternehmen mit fehlendem Respekt zu den einzelnen Mitarbeitern beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte auf dem Markt als junge und dynamische Firma auftreten, daher habe es ältere Mitarbeiter sehr schwer hier eine Anstellung zu finden, auch wenn sie noch so erfahren sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, den meisten sollte man nicht trauen, zumal einige Manager die Schweizer Mentalität nicht kennen und auch die Landessprache nicht beherrschen. Hier kommt das Gefühl auf, dass eine interne Mafia augebaut und leider auch unterstützt wird. Schikanen vom Management sind täglich zu erleben und Mitarbeiter die das nicht aushalten, kündigen oder werden gekündigt. Dabei wird kein Wert darauf gelegt, ob Mitarbeiter eine hohe Fachkompetenz haben oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder kann in Grossraumbüros arbeiten.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer Indien liebt und Deutschland mag fühlt sich sicher wohl - von professioneller Unternehmensberatung nichts zu sehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles von Deutschland aus gesteuert. Kein einziger VP von Consulting mehr in der Schweiz. Dienstältester Principal ist nicht mal 2 Jahre da.
Wer von den Deutschen nicht gemocht wird bekommt keine interessanten und die VP von dort besetzten eigentlich nicht mit Schweizern
Leute werde ohne Vorwarnung gekündigt - einer ist sogar noch beim Mittagessen gelobt worden und am Nachmittag entlassen worden.
Image
Die Schweizer Kunden kennen Capgemini nicht - einer kannte die wohl als IT Bude
Work-Life-Balance
WLB ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Zugesagtes Training findet nie statt - wird von Deutschland aus gesteuert
Gehalt/Benefits
Weniger als vorher und nachher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and Fire Mentalität
Hatte kein Umweltbewusstsein von oben gesehen
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen in der Schweiz klappt es eigentlich gut - über die Grenze hinaus sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Werden ohne nachvollziehbare Gründe entlassen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der Schweiz sind OK - sofern es diese dann gibt, die aus Deutschland haben kein Verständnis für die Schweiz- gesamt aber auch weniger als 20 MA in der Schweiz
Arbeitsbedingungen
Schlechte Location
Schlechtes Büro
Aber steckt bestimmt System dahinter - dass jeder lieber auf Projekt ist also dort zu sein
Kommunikation
Kommunikation findet nur durch Zufall statt - wer nicht da ist erfährt nichts -
IT Probleme werden von den Indern nicht gelöst, es braucht 20 Mails und mehr
Zugesagter Bonus wird nicht ausgezahlt aber nicht kommuniziert warum
Gleichberechtigung
Nicht so erkennbar aber kann ich bei den wenigen Mitarbeitern nicht wirklich werten
Interessante Aufgaben
Wenn man sehr viel Glück hat
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Diese Consulting sollte sich mal von Unternehmensberatern helfen lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer Druck aus Deutschland- wenn man den Leuten dort nicht passt geht gar nichts
Image
In der Schweiz kennt die niemand - ehemalige Kunden fragten was das für eine Firma ist
Work-Life-Balance
Du musst einfach Stunden bringen wie blöd - der Druck ist hoch - es gibt zwar ein scheinheiliges WLB Programm aber das wird nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Zugesagte Trainings finden nicht statt
HR dafür ist in Deutschland und kümmert sich nicht um die Schweiz - die Antworten nicht mal auf Mails
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unten
Bonus wird nicht gezahlt- keine Begründung warum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur davon gesprochen - nichts gemacht
Leute werden wie aus heiterem Himmel entlassen —- beim Mittagessen noch gelobt am Nachmittag raus geworfen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ok, aber meist sehr kurz da - als ich ging war der Dienstälteste Principal noch nicht mal 2 Jahre dort
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn mal einer kommt wird er schnell wieder raus geworfen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eigentlich nur Vorgesetzte VP aus Deutschland die von der Schweiz keine Ahnung haben
Arbeitsbedingungen
Schlechter Stand mit schlechtem Bûro - ab zum Kunden - wahrscheinlich auch der Grund für diese Wahl
Kommunikation
Kommunikation kennen die nicht - wenn man nicht per Zufall dabi isch erfahrt ma nur
Gleichberechtigung
Ist nicht schwer bei weniger als 15 Beratern
Interessante Aufgaben
Wenn du der Deutschen Führung nicht gewogen bist - Pech gehabt
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Super Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum und frühe Übernahme von Verantwortung in der Linie und Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre bei der Projektarbeit wie auch im Office.
Image
In der Schweiz ein Image als Technologieunternehmen, welches von den "blauen" Kollegen geprägt ist. Bei bestehenden Kunden konnte man sich jedoch mit en strategischen Themen bereits gut positionieren
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten abhängig vom Projektumfeld, z.T hohe Arbeitsbelastung in kritschen Projektphasen. Es werden aber keine unnötigen Stunden abgesessen.
Je nach Projekt ist man oft beim Kunden (Traditionell 5-4-3), kann aber auch Homeoffice machen
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit klarem Karrierepfad, Interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungen
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Bezahlung mit guten Sozialleistungen bereits in jungen Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden CSR-Aktivitäten unterstützt und auf unnötige Flüge verzichtet
Kollegenzusammenhalt
Offene und zielorientierte Zusammenarbeit. Keine Ellenbogen-Mentalität innerhalb der Levels
Umgang mit älteren Kollegen
bis jetzt ist noch nichts negatives aufgefallen, einige ältere Kollegen auf verschiedenen Levels im Team
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung könnte ein wenig modernen sein, da man aber relativ oft beim Kunden ist oder auch Homeoffice machen kann, ist dies auch nicht so relevant.
Kommunikation
Regelmässige Meetings und Newsletterinformationen zu aktuellen und geplanten Aktivitäten/Entwicklungen im Unternehmen bzw. spezifischen Themengebiet.
Gleichberechtigung
bis jetzt ist noch nichts negatives aufgefallen, einige Frauen in Führungspositionen und im Teilzeitverhältnis im Team
Interessante Aufgaben
Viele strategische Projekte, viel Verantwortungsübernahme (bereits auf unteren Stufen), sehr früh mit Recruiting und Marktentwicklungsaufgaben konfrontiert
Vorgesetztenverhalten
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Capgemini blends a Swiss startup vibe with global strength, perfect for personal growth
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitig abwechslungsreiche Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessional
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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