Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Culture, Startup Spirit, Freedom to shape your own path, no hierarchical thinking
Great startup-like team spirit
There is a certain focus on the work-life-balance, but still, it is a consulting job.
Access to a broad spectrum of learning opportunities. It is heavily supported from the leadership
You get a lot of support, also from the entire global organization, no matter the topic
lots of freedom to shape the organization and offering
Dear colleague,
Thank you for your great feedback. We are happy that you are enjoying your time at Capgemini Invent.
It's great that you are part of the Capgemini Invent family. We look forward to continue the productive collaboration.
Your Capgemini Invent Recruiting and HR Marketing Team
Honestly super great work environment and team spirit, very thankful for that
It’s a very supportive atmosphere to work in and I feel like I can always reach out to my colleagues for help
My supervisor never requires me to work late into the night and I have plenty of time to do what I want to in my free time
Great team spirit, we often call for feedback despite the home office environment
I appreciate that the working environment doesn’t feel rigid and hierarchal, I feel like my input is always valued and that’s very important to me
My supervisor always takes time to make sure I’m doing well and understand my tasks I really appreciate his feedback as well
I feel comfortable to ask questions and my teammates always find time to answer them
I get to access a lot of different projects and I find my tasks very different and interesting
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass Dir Deine Zeit bei uns gefallen hat.
Schade, dass Du nicht mehr Teil der Capgemini Invent Familie bist! Dennoch wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Dein Capgemini Invent HR Recruiting und Marketing Team
Die Schätzung und Freiheit bei der Arbeit, sowie das Management.
Das Umweltbewusstsein stärken.
Das Team ist einzigartig. Alle verfolgen dasselbe Team und unterstützen sich untereinander. Zudem wird die Arbeit extrem geschätzt.
Das Image könnte aufgrund der Grösse von Capgemini Invent Schweiz verbessert werden. Die Freude bei der Arbeit in diesem Unternehmen sollte unbedingt nach Aussen getragen werden. Das Image von Aussen unterschätzt meiner Meinung nach das Unternehmen.
Da die Arbeit sehr geschätzt wird, gönnt man neben langen Abenden auch den Praktikanten zwischendurch einen früheren Feierabend.
Im Bereich Talent-Förderung könnten viele Unternehmen von Capgemini Invent lernen.
Obwohl das Umweltbewusstsein Verbesserungspotentiale enthält, wird die Sozialität bei Capgemini Invent definitiv gross geschrieben.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolt einzigartig. Das Team wurde wahrhaftig zu einer kleinen zweiten Familie
Man merkt absolut keinen unterschied ob ein Kollege älter oder jünger ist. Das ist gelebtes Unternehmertum und Diversität.
Das Management ist sehr freundlich, nahbar und legt viel Wert darauf, dass die Praktikanten als voll integrierte Teammitglieder angesehen werden und dementsprechend Verantwortung übernehmen können.
Das Office von Capgemini Invent ist zwar ein bisschen ausserhalb vom Zürcher Stadtkern, die Räumlichkeiten sind aber gross und lichtdurchflutet.
Die internationale Ausrichtung des Unternehmens sowie die Zusammenarbeit mit technischen Kollegen macht die Kommunikation extrem spannend.
Egal ob aus persönlicher oder beruflicher Ansicht. Diversität und Gleichberechtigung wird bei Cagemini Invent wahrhaftig gross geschrieben.
Die Aufgabenauswahl ist sehr offen und die Inhalte sind sehr spannend. Es sind keineswegs Praktikantenaufgaben, die man übernimmt.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass Dir Deine Zeit bei uns gefallen hat.
Schade, dass Du nicht mehr Teil der Capgemini Invent Familie bist! Dennoch wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Dein Capgemini Invent HR Recruiting und Marketing Team
Sehr positive Arbeitsatmosphäre über alle Bereiche und Standorte in der Schweiz
WLB ist abhängig von den Möglichkeiten, welche einem geboten werden und wie man diese nutzt. Diese sind im Vergleich zu anderen Beratungen gegeben. Verständnis für persönliche Flexibilität wird gezeigt
Die Beratung ist auf Wachstumskurs. Insofern existieren vielfache vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten
Relativ überschaubare Truppe, die einen guten Spirit zeigt und die Basis für eine tolle Unternehmenskultur bietet
Gute Ausstattung bezüglich Räumen und Hardware
Offene und ehrliche Kommunikation eingebettet in eine Feedbackkultur
Marktgerechtes Gehalt und Zusatzleistungen
Hoher Fokus auf Chancengleichheit
Immer interessantere Projektformate entstehen, was für Abwechslung und Lernerfahrungen auf allen Beratungsebenen sorgt
Liebe/r Kollege/in,
danke für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Dir Deine Zeit bei Capgemini Invent so gut gefällt.
Schön, dass Du Teil der Capgemini Invent Familie bist. Wir freuen uns weiterhin auf eine produktive Zusammenarbeit.
Dein Capgemini Invent Recruiting und HR Marketing Team
kei
Wird propagiert aber nicht beachtet.
Es gibt kaum Kollegialität untereinander, da hier das Vertrauen sowohl untereinander als auch zum Management fehlt. Man kann hier sehr schnell enttäuscht werden und das Management neigt sehr schnell dazu die Mitarbeiter zu schickanieren. Ich war noch nie in solch einem mangelhaften Unternehmen mit fehlendem Respekt zu den einzelnen Mitarbeitern beschäftigt.
Man möchte auf dem Markt als junge und dynamische Firma auftreten, daher habe es ältere Mitarbeiter sehr schwer hier eine Anstellung zu finden, auch wenn sie noch so erfahren sind.
Sehr unterschiedlich, den meisten sollte man nicht trauen, zumal einige Manager die Schweizer Mentalität nicht kennen und auch die Landessprache nicht beherrschen. Hier kommt das Gefühl auf, dass eine interne Mafia augebaut und leider auch unterstützt wird. Schikanen vom Management sind täglich zu erleben und Mitarbeiter die das nicht aushalten, kündigen oder werden gekündigt. Dabei wird kein Wert darauf gelegt, ob Mitarbeiter eine hohe Fachkompetenz haben oder nicht.
Nicht jeder kann in Grossraumbüros arbeiten.
Projektabhängig
Es wird alles von Deutschland aus gesteuert. Kein einziger VP von Consulting mehr in der Schweiz. Dienstältester Principal ist nicht mal 2 Jahre da.
Wer von den Deutschen nicht gemocht wird bekommt keine interessanten und die VP von dort besetzten eigentlich nicht mit Schweizern
Leute werde ohne Vorwarnung gekündigt - einer ist sogar noch beim Mittagessen gelobt worden und am Nachmittag entlassen worden.
Die Schweizer Kunden kennen Capgemini nicht - einer kannte die wohl als IT Bude
WLB ist nicht vorhanden
Zugesagtes Training findet nie statt - wird von Deutschland aus gesteuert
Weniger als vorher und nachher
Hire and Fire Mentalität
Hatte kein Umweltbewusstsein von oben gesehen
Unter Kollegen in der Schweiz klappt es eigentlich gut - über die Grenze hinaus sehr schlecht
Keine Wertschätzung
Werden ohne nachvollziehbare Gründe entlassen
Vorgesetzte in der Schweiz sind OK - sofern es diese dann gibt, die aus Deutschland haben kein Verständnis für die Schweiz- gesamt aber auch weniger als 20 MA in der Schweiz
Schlechte Location
Schlechtes Büro
Aber steckt bestimmt System dahinter - dass jeder lieber auf Projekt ist also dort zu sein
Kommunikation findet nur durch Zufall statt - wer nicht da ist erfährt nichts -
IT Probleme werden von den Indern nicht gelöst, es braucht 20 Mails und mehr
Zugesagter Bonus wird nicht ausgezahlt aber nicht kommuniziert warum
Nicht so erkennbar aber kann ich bei den wenigen Mitarbeitern nicht wirklich werten
Wenn man sehr viel Glück hat
Es herrscht immer Druck aus Deutschland- wenn man den Leuten dort nicht passt geht gar nichts
In der Schweiz kennt die niemand - ehemalige Kunden fragten was das für eine Firma ist
Du musst einfach Stunden bringen wie blöd - der Druck ist hoch - es gibt zwar ein scheinheiliges WLB Programm aber das wird nicht umgesetzt
Zugesagte Trainings finden nicht statt
HR dafür ist in Deutschland und kümmert sich nicht um die Schweiz - die Antworten nicht mal auf Mails
Gehalt eher unten
Bonus wird nicht gezahlt- keine Begründung warum
Es wird nur davon gesprochen - nichts gemacht
Leute werden wie aus heiterem Himmel entlassen —- beim Mittagessen noch gelobt am Nachmittag raus geworfen
Die Kollegen sind ok, aber meist sehr kurz da - als ich ging war der Dienstälteste Principal noch nicht mal 2 Jahre dort
Wenn mal einer kommt wird er schnell wieder raus geworfen
Es gibt eigentlich nur Vorgesetzte VP aus Deutschland die von der Schweiz keine Ahnung haben
Schlechter Stand mit schlechtem Bûro - ab zum Kunden - wahrscheinlich auch der Grund für diese Wahl
Kommunikation kennen die nicht - wenn man nicht per Zufall dabi isch erfahrt ma nur
Ist nicht schwer bei weniger als 15 Beratern
Wenn du der Deutschen Führung nicht gewogen bist - Pech gehabt