Bin super zufrieden, toller Teamspirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immer am Zeitgeschehen: Es gibt bald Internet-Telefonie, ein neues HR System welches viele Aufgaben vereinfachen wird. Ebenso gibt es neue Think Pads Yoga mit denen man professionell und papierlos beim Kunden auftreten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist etwas schade, dass man auch bei einer 3 oder 4 Tage Woche die gleichen Aktivitätsziele zu erreichen hat. Der Lohn ist positiver Weise nicht an diese Ziele gekoppelt aber wenn man zielstrebig ist, möchte man natürlich trotzdem stets diese Ziele erreichen :-)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine relativ hohe Mitarbeiterfluktuation weil ich denke viele Mitarbeitende die Arbeit als eher HR lastig einschätzen. Da könnte man vielleicht das Suchprofil dementsprechend anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossraumbüro herrscht ein reges Treiben. Man muss sich erst an den erhöhten Geräuschpegel gewöhnen, aber es ist toll, weil man gerade in der Anfangszeit super von den Telefonaten der Kollegen profitieren kann.
Kommunikation
Es gibt jede Woche Teammeetings in denen neben den Arbeitsergebnissen auch Informationen betreffend Firmeninternas weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr junges, dynamisches Team am Standort in Zürich und der Kollegen Zusammenhalt ist daher sehr gross. Man wird super integriert, es gibt zur Stärkung des Zusammenhalts regelmässige Team Frühstücke und Teamlunchs mit dem gesamten Team.
Work-Life-Balance
Man könnte von zu Hause aus auf seine E-Mails und das System zugreifen, dies habe ich eher durch Zufall erfahren und wird nicht erwartet und ist eher unter Kollegen nicht so gerne gesehen. Man wird nie im Urlaub oder im Frei kontaktiert. Die Arbeitszeit kann man sich anhand eines Gleitzeitmodels nach gewisser Zeit auch etwas flexibler Einteilen. Etwas erstaunt war ich anfangs, dass wenn z.B. jemand aufgrund eines zusätzlichen Freitages nur eine 4 Tage Woche hat, die gleichen Aktivitätsziele erwartet werden. Nach gewisser Zeit wird man in den administrativen Aufgaben schneller und kann dann diese Ziele auch in 4 Tagen erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Du Politik mit flachen Hierarchien. Besonders zu erwähnen ist das auch die beiden weiblichen CEO's stets ein offene Ohr haben und man ungeniert anrufen oder ein E-Mail schreiben kann. Auch gibt es zum Beispiel ein "Breakfast with the CEO's" wo man in einer kleinen gemütlichen Kaffeerunde allerlei Fragen stellen darf.
Interessante Aufgaben
Ich wurde von einer Mitarbeiterin angeworben die dort seit vielen Jahren arbeitet und ich privat gut kenne. Daher wusste ich genau, dass der Job etwas für mich ist. Es ist eine gesunde Mischung aus administrativen Arbeiten und einer Verkaufstätigkeit bei der man seine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise benützen kann. Es gibt schon einige repetetive Aufgaben, die man aber auch mit Musik im Ohr erledigen kann oder sich mittels Textbausteinen und Vorlagen spannender und speditiver gestalten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum geht von 25 - vielleicht 35 Jahren :-)
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro an zentraler Lage, moderne Ausstattung, bequeme Bürostühle, es gibt auch gratis Snacks und Getränke (Schoggi, Früchte, Müsliriegel etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es diverse Massnahmen die Careerplus als Gruppe übernimmt. Natürlich wird im Büro der Müll auch streng getrennt, Flaschen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist gleich, unabhängig von der Grundausbildung oder bereits bestehender Berufserfahrung. Es gibt tolle Fringe Benefits: Es wird an ein Fitnessabo 200 CHF bezahlt, ein GA wird mit 50 CHF pro Monat unterstützt bzw. ein Halbtax komplett finanziert, es gibt regelmässige Teamlunchs und Teamfrühstücke. Auch gab es einen tollen Event unter dem Jahr bei dem keine Kosten gescheut werden und auch noch eine schöne Weihnachtsfeier.
Image
Bei den Kunden hat Careerplus ein sehr gutes Image, was man auch deutlich bei "cold calls" merkt. Hatte erwartet, dass Unternehmen eher mal genervt reagieren oder gerade keinen Nerv für den x-ten Personalvermittler haben. Dies hat sich absolut nicht Bewahrheitet. Sehr viele Kunden freuen sich wenn man anruft, bzw. haben bereits gute Erfahrung mit unserer Dienstleistung gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Aufstiegschancen als Teamverantwortliche, Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich mich noch nicht informiert