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Careerplus AG: Wir akquirieren proaktiv neue KundenCareerplus AG: Wir führen Interviews mit unseren KandidatenCareerplus AG: Wir besprechen die Rekrutierung mit unseren KundenCareerplus AGVideo anschauenCareerplus AG: Wir informieren uns über die neusten MarktentwicklungenCareerplus AG: Wir sind ein junges und dynamisches Team
 

Firmenübersicht

Wer wir sind

Wir sind die führende Schweizer Personalberatung für die Vermittlung von qualifiziertem Fachpersonal in der Schweiz. In 13 Städten vermitteln wir mit über 100 Rekrutierungsspezia­listen erfahrene Mitarbeitende für Dauerstellen, temporäre Anstellungen, Stages und Projekte. Unser ausgezeichneter Ruf basiert auf unserer Spezialisierung, einem breiten Netzwerk und einem perfekten Service. Dabei setzen wir auf lokal bestens verankerte und versierte Beratungsteams – die tragende Basis für unseren anhaltenden Erfolg.

www.careerplus.ch














Qui sommes-nous?


Nous sommes la principale entreprise de recrutement en personnel qualifié dans des domaines de métiers spécifiques en Suisse. Présents dans 13 villes, plus de 100 spécialistes en recrutement trouvent les partenaires que vous recherchez pour des emplois de longue durée, des postes temporaires, stages et projets. Notre réputation d'excellence se base sur notre expertise, un vaste réseau et un service remarquable. Nous nous appuyons sur des contacts fortement ancrés localement et sur nos équipes de spécialistes – Les deux piliers de la persistance de notre succès.

www.careerplus.ch

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun

Gemeinsam finden wir hochwertige und nachhaltige Rekrutierungslösungen für unsere Kunden und Kandidaten. Von der Suche bis zur erfolgreichen Platzierung folgt unser strukturierter Beratungsprozess einer bewährten, klaren Methodik. Dabei arbeiten alle Teammitglieder Hand in Hand für optimale Ergebnisse. Unsere Stärken sind unser spezialisiertes Fachwissen und der erstklassige Service. Mit Leidenschaft und Begeisterung setzen wir uns dafür ein, die Erwartungen unserer Kunden stets zu übertreffen.

Que faisons-nous?

Ensemble, nous élaborons des solutions de placement adaptées et durables, pour nos clients comme pour nos candidats. Notre processus de conseil suit une méthodologie éprouvée et claire, du sourcing à l'engagement d'un candidat. Tous les membres de notre équipe travaillent main dans la main afin d'obtenir des résultats optimaux. Nos forces: des savoir-faire spécialisés et des prestations de tout premier ordre. Nous nous engageons à constamment dépasser les attentes de nos clients avec passion et enthousiasme.

 

Perspektiven für die Zukunft

Wir machen dich fit für deine Karriere

Wir bieten dir eine lebendige, positive Atmosphäre, in der du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Bereits an deinem ersten Arbeitstag wirst du unseren starken Teamgeist spüren. Wir fördern dich gezielt, geben dir wichtige Impulse und unterstützen dich mit konstruktivem Feedback. Aber wir fordern auch viel von dir. Zum Beispiel Engagement, Eigeninitiative und Enthusiasmus. Durch den intensiven Kundenkontakt bist du bei uns immer am Puls des Geschehens. So baust du dir nach und nach ein wertvolles Netzwerk und breites Fachwissen auf. Beides bildet das perfekte Fundament für deine künftige Karriere.



Nous te préparons à ta future carrière

Nous te proposons une atmosphère de travail vivante et positive au sein de laquelle tu pourras poursuivre ton développement professionnel et personnel. Dès tes premiers jours de travail chez nous, tu ressens un esprit d'équipe stimulant. Nous t'encourageons de manière ciblée, te donnons de l'élan et te soutenons par des feedback constructifs. En échange, nous attendons aussi beaucoup de ta part: de l'engagement, un esprit d'initiative et de l'enthousiasme. Par des contacts continus avec tes clients, tu es toujours au cœur de l'action. Progressivement, tu développes ainsi un réseau efficace et un savoir-faire étendu… les fondements parfaits pour ta future carrière.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einarbeitung & Ausbildung

In der Einführungsphase wirst du von einem erfahrenen Rekrutierungsspezialisten begleitet und in deine neue Tätigkeit eingeführt. Zusätzlich zur Einführung „on the job“ lernst du in unserer einwöchigen „Careerplus Academy“ die Erfolgsgeheimnisse unserer Top-Rekrutierungsspezialisten kennen. Auch nach der Einführung kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln. Dafür bieten wir dir eine breite Palette an praxisorientierten Trainings, Workshops und Coachings an.



Introduction et formation

Durant la période d'introduction, tu es appuyé par un spécialiste en recrutement expérimenté qui t'initie à tes nouvelles fonctions. Outre cette formation pratique, la «Careerplus Academy» te dévoile durant une semaine les secrets de la réussite que connaissent tous les spécialiste en recrutement Seniors. Par la suite, tu as la possibilité de te perfectionner constamment. Pour ce faire, nous te proposons un vaste choix de formations, ateliers et coachings orientés vers la pratique.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Arbeitsbedingungen

Wir bieten dir einen attraktiven Einstiegslohn mit aussichtsreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Arbeitszeit beträgt 42 Stunden pro Woche und du hast fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Weiter profitierst du bei uns von:

  • umfangreichen Fringe Benefits wie Gratis-Halbtax-Abo, Beiträge an Fitness-Abos, Sportkurse oder Laufschuhe, Beiträge an einen Sprachkurs, bezahlte Teamlunchs, gratis Getränke inkl. Kaffe etc.
  • bezahltem Vaterschaftsurlaub von fünf Tagen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einem hohen Frauenanteil auf allen Stufen
  • modernen Büros an zentraler, attraktiver Lage

Conditions de travail

Nous te proposons un salaire de base attrayant, assorti de perspectives d'évolution prometteuses. Notre semaine de travail compte 42 heures et tu bénéficies de cinq semaines de vacances par an.Chez nous, tu profites en outre:

  • de précieux avantages comme d'un abonnement 1/2 tarif, d'une participation à un abonnement au fitness, cours de sport ou chaussures de marche, de lunchs de travail payés, boissons gratuites (café compris) etc.
  • congé paternité de 5 jours
  • de la compatibilité entre vie de famille et vie professionnelle et de la parité des sexes à tous les échelons, des consultants à la direction
  • de bureaux modernes idéalement situés au centre ville

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Karriereperspektiven

Engagierten und erfolgreichen Mitarbeitern bieten wir verschiedene Karrierewege: Richtung Management, Richtung SeniorRekrutierungsspezialist oder Richtung Commercial. Die Karriereschritte unterstützen wir mit internen, massgeschneiderten Entwicklungsmassnahmen wie Schulungen und Coachings.


















Perspectives de carrière

Nous offrons différentes possibilités de carrière aux collaborateurs engagés qui ont du succès: management, spécialiste en recrutement Senior, commercial. Nous te soutenons étape par étape au moyen de processus de développement interne sur mesure tels que des formations et du coaching.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Tätigkeit als Rekrutierungsspezialist/in

Als Rekrutierungsspezialist/in betreust du selbstständig einen bestehenden Kundenkreis und baust diesen mit viel Eigeninitiative aus. Dabei kümmerst du dich um anspruchsvolle Rekrutierungsmandate und findest für unsere Kunden die passenden Kandidaten. Du akquirierst proaktiv neue Mandate und pflegst mit den bestehenden Kunden eine professionelle Partnerschaft. Unsere Kandidaten werden von dir während des gesamten Rekrutierungsprozesses intensiv unterstützt und begleitet.



Bei uns kannst du:

  • rasch Verantwortung übernehmen
  • in einem jungen, motivierten Team arbeiten 
  • deine kommunikativen Fähigkeiten in Kunden- und Kandidatengesprächen einsetzen und weiter ausbauen 
  • mit hohem Engagement finanzielle und persönliche Erfolge erzielen

Video Berufseinstieg HR Rekrutierungsspezialist Careerplus


Tes activités en tant que
spécialiste en recrutement

En tant que spécialiste en recrutement, tu gères toi-même un portefeuille de clients existants et tu le développes de ta propre initiative. Tu mènes également des mandats de recrutement exigeants et trouves les candidats adéquats. Tu acquières de nouveaux mandats et entretiens une relation professionnelle de partenariat avec les clients actuels. Tu accompagnes et soutiens nos candidats durant tout le processus de recrutement.Chez nous, tu peux:

  • prendre des responsabilités rapidement 
  • travailler au sein d'une équipe jeune et motivée 
  • mettre en pratique et développer tes compétences de communication lors d'entretiens avec les clients et les candidats
  • remporter des succès sur les plans personnel et financier grâce à ton engagement personnel 

Video Début Human Resource RH specialistderecrutement Careerplus

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen

Du bist ambitioniert und hochmotiviert, deine Kompetenzen in der Berufswelt unter Beweis zu stellen? Mit folgendem Profil bist du bei uns am richtigen Ort.

  • Du hast eine höhere Ausbildung absolviert oder verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung 
  • Du bist kommunikativ, deutscher Muttersprache, verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und verstehst gut Französisch 
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung 
  • Zu deinen Stärken gehören Eigeninitiative, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken 
  • Du arbeitest sehr selbständig und übernimmst gerne Verantwortung 

Wir freuen uns auf dich!

Nous recherchons

Tu as de l'ambition et tu es déterminé à mettre tes compétences à l'épreuve du monde du travail? Si tu te reconnais dans ce profil, tu as ta place parmi nous:

  • Tu as terminé des études supérieures 
  • Tu es motivé, de langue maternelle française avec d'excellentes connaissances d'anglais et tu comprends bien l'allemand
  • Tu possèdes si possible déjà une expérience de gestion de clients 
  • L'esprit d'initiative, la capacité de travailler en équipe et de penser en termes d'entreprise font partie de tes points forts
  • Tu peux travailler de manière très indépendante et prends volontiers des initiatives Nous nous réjouissons de faire ta connaissance!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Vor der Bewerbung 
Vor der Bewerbung als Rekrutierungsspezialist/in solltest du dir zu folgenden Fragen Gedanken machen:

 









Avant de postuler

Nous attendons de toi un CV sans lacune et un dossier complet. Nous te dévoilons en outre ce que tu dois particulièrement observer:

Bevorzugte Bewerbungsform

Jetzt online bewerben!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Formular. Mittels nachfolgendem Link gelangst du zu einem kurzen Fragebogen und kannst deine Bewerbungsdokumente hochladen. Neben deinem Lebenslauf benötigen wir deine vollzähligen Arbeitszeugnisse und Diplome.

>>Jetzt online bewerben 


Postule en ligne


Nous te remercions de déposer ta candidature au moyen de notre formulaire en ligne. Le lien ci-dessous te permet de remplir un bref questionnaire et télécharger tes documents, à savoir ton CV ainsi que tous tes certificats de travail et tes diplômes.

>> Postule en ligne

Auswahlverfahren


Bewerbungsprozess
 

Deine Bewerbung wird bei uns in einem standardisierten, dreistufigen Prozess geprüft. Nach der Online-Bewerbung führen wir mit passenden Kandidaten ein kurzes Telefoninterview. Anschliessend laden wir ausgewählte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hast du diese zweite Hürde geschafft, wirst du zu einem Assessment eingeladen. In diesem kannst du deine Kompetenzen in praxisbezogenen Aufgabenstellungen unter Beweis stellen.


Processus de recrutement 

Chez nous, ta candidature est examinée au cours d'un processus standardisé en trois étapes. Après avoir reçu les postulations en ligne, nous menons une brève interview téléphonique avec les candidats présélectionnés. Suite à cela, la première marche consistera en un entretien personnel. Si tu franchis cette deuxième étape, tu seras convié à un Assessment, au cours duquel tu pourras montrer tes compétences dans des exercices tirés de la pratique.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

16 Standorte im Inland

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Kantine
Jein – 1x pro Woche bezahlter Teamlunch, Getränke (Mineralwasser, Säfte, Softdrinks, Kaffe gratis)

Essenszulagen
Ja– 1x pro Woche bezahlter Teamlunch, Getränke (Mineralwasser, Säfte, Softdrinks, Kaffe gratis)

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Coaching
Ja

Gute Anbindung
Ja

Firmenwagen
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen

  • umfangreichen Fringe Benefits wie Gratis-Halbtax-Abo, Beiträge an Fitness-Abos, Sportkurse oder Laufschuhe, Beiträge an einen Sprachkurs, bezahlte Teamlunchs, gratis Getränke inkl. Kaffe etc. 
  • bezahltem Vaterschaftsurlaub von fünf Tagen 
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einem hohen Frauenanteil auf allen Stufen, vom Consultant bis zum Management
  • de précieux avantages comme d'un abonnement 1/2 tarif, d'une participation à un abonnement au fitness, cours de sport ou chaussures de marche, de lunchs de travail payés, boissons gratuites (café compris) etc. 
  • congé paternité de 5 jours 
  • de la compatibilité entre vie de famille et vie professionnelle et de la parité des sexes à tous les échelons, des consultants à la direction

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,46
  • 26.09.2016
  • Neu

Mehr Verkauf als HR

Firma Careerplus AG
Stadt Zürich
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,17
  • 19.02.2016
  • Standort: Genfergasse 4

Professioneller Bewerbungsprozess

Firma Careerplus AG
Stadt Bern
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Image

Im Aufzug zum Bewerbungsgespräch habe ich einen Kunden getroffen. Er meinte: "Ich gehe mit Careeplus auf Stellensuche, die machen einen Superjob!" - Ich antwortete ihm: "Na dann habe ich mich ja am richtigen Ort beworben." und wir wünschten uns gegenseitig viel Erfolg!

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Careerplus AG
3,78
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 38.024 Bewertungen

Careerplus AG
3,78
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

4,80
  • 06.06.2014

informativer Bewerbungsprozess

Firma Careerplus Group
Stadt Schweiz
Beworben für Position Rekrutierungsspezialistin
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,50
  • 29.05.2014

Bewerbungsverfahren

Firma Careerplus AG
Stadt Bern
Beworben für Position Junior Consultant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Leider wurde mir mehrmals versprochen, dass sich das Unternehmen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt mit mir in Verbindung setzt, um mir eine Zu- oder Absage mitzuteilen. Leider wurden diese Termine nie eingehalten! Ich musste mich als Bewerber selbst bei der Careerplus AG melden um eine Antwort zu erhalten.

5,00
  • 03.06.2013

HR Consultant bei Careerplus: 5,0 von 5

Firma Careerplus AG
Stadt Bern
Beworben für Position HR Consultant
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage