Workplace insights that matter.

Login
Careerplus AG Logo

Careerplus 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Careerplus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Careerplus
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Careerplus
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    78%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort in St. Gallen ist das Umfeld sehr angenehm und die Mitarbeiter kommen sehr gut miteinander aus. Dank dem Grossraumbüro ist die Stimmung sehr locker untereinander.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Teams herrscht eine super gute Kommunikation und ein reger Austausch. Aufgrund der individuellen Rollenfunktion ist man gezwungen, mit verschiedenen Teams in Kontakt zu sein und behält so den Überblick.

Die interne Kommunikation ist ab und an etwas spärlich bzw. zu wenig zeitnah.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt, hält das Team in St. Gallen sehr gut zusammen. Nebst dem professionellen Umgang mit Kunden und Kandidaten gibt es dennoch immer Raum für Spässe innerhalb vom Standort.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Careerplus hat man sehr flexible Arbeitszeiten und man kann sich daher den Tag sehr gut selber gestalten.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist professionell und wirkt sich positiv auf das gesamte Team aus.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit bei Careerplus ist ein super Einstieg ins HR. Man lernt den kompletten Rekrutierungsprozess kennen und ist ganz früh schon selber verantwortlich für die eigenen Prozesse. Wenn man das Ganze ernst nimmt und auch professionell angeht, kann man extrem viel mitnehmen und profitieren.