Sehr gute Einstiegsmöglichkeit ins HR. Man lernt die Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal kennen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben ein super Team und unternehmen auch ab und an nach der Arbeit etwas zusammen. Der Fixlohn spricht dafür, dass man nicht unter Druck vermitteln muss, sondern gibt einem eine gewisse Sicherheit. Dennoch muss man Ziele erreichen, die jedoch definitiv realistisch gesteckt sind. Die Firmenkultur spricht auch sehr für den aktuellen Zeitgeist. Wir sind mittlerweile selbstorganisiert unterwegs und die Mitarbeiter können sich mit den Rollen weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte flexiblere Arbeitsplätze einrichten und mit Laptops arbeiten. Aber aufgrund der Teamgrösse ist dies natürlich nicht ganz realistisch und umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre untereinander. Aufgrund des offenen Büros (Grossraum) kann es durchaus manchmal etwas lauter sein im Büro, dies ist aber nicht weiter schlimm.
Kommunikation
Wir tauschen uns alle untereinander aus und pflegen eine sehr transparente und ehrliche Kommunikation. Auch seitens der Geschäftsleitung werden wir zeitnah über wichtige Informationen benachrichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein junges Team und haben alle einen guten Draht zueinander. Es gibt keine Grüppchen und jeder wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben koordinieren. Bei uns kann jeder seinen Hobbys nachgehen. Wer die Ferien früh genug plant, der hat keine Probleme mit der Bewilligung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr fair und transparent gegenüber den Mitarbeitern. Die Ziele sind sehr human und realistisch. Man kann zudem jederzeit ein Gespräch suchen und man wird ernst genommen, wenn man ein Anliegen hat.
Interessante Aufgaben
Wir sind mittlerweile in selbstorganisierten Teams unterwegs. Das bedeutet, dass wir am Standort St. Gallen keinen Teamleiter haben. Dies ist sehr interessant und man kann viel lernen. Auch das "Alltagsgeschäft" der Rekrutierung ist sehr spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus jungen Leuten. Das ist auch die Philosophie von Careerplus. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und es wird darauf geachtet, dass keine Betriebsblindheit oder Langeweile entsteht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit Stehpulten ausgestattet. Die Geräte sind auf dem neusten Stand und funktionieren alle, wie sie müssen. Wir telefonieren mit einem Headset, was ein speditives Arbeiten fördert.
Wie bereits erwähnt, kann es ab und an aufgrund des offenen Büros zu einer erhöhten Lautstärke kommen, dies ist aber in einem akzeptablen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Kooperation mit dem HEKS-Hilfswerk und setzten uns für weitere soziale Engagements ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein absolutes Plus bei uns. Wir haben einen hohen Fixlohn und arbeiten nicht auf Provision. Dies trägt definitiv der Arbeitsmotivation bei.
Image
Wir stehen hier am Standort St. Gallen alle hinter Careerplus. Gegen Aussen haben wir ebenfalls einen sehr guten Ruf aufgrund unserer professionellen Arbeitsweise.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg als Teamleiter ist mittlerweile nicht mehr möglich. Dennoch kann sich jeder Mitarbeiter in verschiedenen Rollen persönlich und auch fachlich weiterentwickeln und seinen Rucksack füllen. Ausserdem kann man sich auch intern umorientieren, falls man dies möchte.