Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessantes Arbeitsumfeld.
Vorgesetzenverhalten.
Das Gehör ein bisschen mehr an die Arbeitnehmenden richten.
Es herrscht eine Kultur der Arbeitnehmereinschüchterung vor, ist man nicht gefügig wird einem schnell mit fragwürdigen Sanktionen gedroht.
Schon lange nicht mehr das, was es einmal wahr.
Fehlende Freizeit, wird immer mit der Ausrede, es ist ein Schichtbetrieb niedergewälzt. Seitens Dienstplanung gibt es überhautpt keinen Versuch der Anstrengung die Art der vielfältigen Schichten ein bisschen zu optimieren.
Der Zusammenhalt ist nur gegeben, wenn alles reibungslos abläuft. Sobald mal etwas nicht so gut klappt, braucht es einen schuldigen. Dann heisst es jeder gegen jeden.
Werden geschont, bekommen weniger schwere Aufgaben.
Das Vorgesetzenverhalten ist nicht vorhanden, da die meisten Vorgesetzten aus dem Balkan sind. Ist die kommunikation in deutscher Sprache schon mal ein Problem. Vorgesetze sind zudem unzureichend geschult, da dies eigentlich Mitarbeiter sind oder wahren, die befördert wurden. Und über wenig Führungserfahrung verfügen. Mitarbeitende werden von den Vorgesetzten auch mal Lautstark angesprochen, nur um zum Ziel zu gelangen. Hauptsache die Arbeit wird schnellstmöglich erledigt ohne Mitleid.
Kommst du aus bestimmten etnischen Grupationen, dann ja. Bist du jedoch neutral bist du von vornherein in einem grossen Nachteil.
vieles im hinblick auf arbeitnehmerrechte aber es ist noch verbesserungsfähig
eigentluch nichts man bemüht sich um gute arbeitsbedingungen
aktuell habe uch keine verbesserungsvorschläge
Es braucht in der Schweiz ein Unternehmen das im Bereich Luftfracht Standards setzt. Vielfalt an logistischen Dienstleistungen weltweit.
Schwierig. Man bewegt sich im Rahmen der Möglichkeiten.
Druck gibts überall. In sich geschlossene kulturell bedingte Interessenkreise.
Cargologic ist bis heute die Nr. 1 in Sachen Luftfracht in der Schweiz. Ein Frachtdienstleister der diesbezüglich hervorragende Dienstleistungen anbietet weltweit. Wer Wert legt auf zwischenmenschliche Komponente und ein Wir Gefühl dem empfehle ich z.B. Danata oder interessante Nieschenplayer.
Schichtbetrieb der Extreme. Kein Betrieb für Menschen die Ihre Erholungszeit auf Wochenende legen.
Karriere = Beziehungsnetze.
Weiterbildungen intern im Workflow.
Marktüblich aber unter ständigem Lohndruck.
Eine stetige Herausforderung im Internationalen Güteraustausch.
Möglich ist immer mehr aber auch ein Kostenfaktor.
Kulturell bedingte Interessen und Zusammenhalt.
Erfahrungswerte werden durchaus geschätzt.
Die alten Swissair Haudegen sind langsam Geschichte. Trend geht zu einem in sich geschlossenem elitärer bequemen Bereich der sich sein Umfeld über die Jahre selber gebildet und erschaffen hat.
Mitarbeiter gerade im Betrieb an der Basis können rotieren im Arbeitsalltag.
Fitness ist ein Muss sowie auch der Wille sich neuen sehr interessanten Tätigkeiten anzueignen. Ein Betrieb und Umfeld wo gerade Mitarbeiter mit Interdisziplinären Fähigkeiten gesucht werden.
Anschlagbretter an der Basis. Kaffee Stammtisch bei Führung im Betrieb.
Bekannt das an Flughäfen wo auch immer diverse Kulturen aufeinander treffen, die in sich geschlossen eigene Ansichten und Interessen verfolgen und Clans bilden. Weit Abseits einer unité de doctrine Philosophie in Sachen Mitarbeiterführung.
Das Tor zur Welt. Interessante Güter jeglicher Art werden weltweit befördert. Jedes Produkt gemäß diverser sehr interessanter Standards. In Sachen Logistik, Spedition, Transporte gibst keinen interessanteren Bereich als die Luftfahrtbranche diesbezüglich.
Spannender Job.
alle o. g.
Viele Vorschläge. Personalabteilung sollte mehr auf die Probleme des Personals eingehen. Bitte qualifizierte Schichtleiter anstellen. Sachliche Kritik. Bessere Kommunikation. Klare Regeln für alle. Schichtpläne fair. Faire Anstellungsbedingungen. Fast alles neu strukturieren
Ein Schichtleiter befiehlt einem dies der andere Schichtleiter etwas anderes. Alle gegen jeden. Es bilden sich Grüppchen. Die Stimmung ist gedrückt, niemand hat so wirklich Lust zu arbeiten, obwohl die Arbeit an sich nicht schlecht ist.
Das Image von Cargologic ist für die Kunden gut. Wenn Sie wüssten, was sich hinter den Kulissen abspielt....
1Stern ist hier zu viel. Mir war von Anfang an klar, dass es sich um Schichtarbeit handelt. Aber die Pläne waren sooo unregelmässig, mal um 5:00 anfangen, dann um 18:00 , dann wieder 8:00 dann wieder 16:00. kein Schlafrythmus.Auf nichts wurde Rücksicht genommen, Arbeitskollegen auch nicht unbedingt hilfsbereit diesbezüglich. Manchmal musste man für 3 Stunden antanzen.
Nur wenn man schleimt, kommt man weiter. Wenn man sich anstrengt, dann werden einem Kursevergütet. keine Garantie!
Das Gehalt ist schlecht, wenn man bedenkt, dass es sich um Schichtarbeit handelt. Auch werden deine Qualifikationen nicht für dein Gehalt berücksixhtigt. Die einzige Anstellungsvedingung ist: man muss schleimen können. Man muss nicht mal Deutsch können. Auch keinen Abschluss haben. Man sollte einfach die nötigen Arbeitspapiere haben, das reicht schon. So kann es sein dass man eine Festanstellung bekommt. Wenn du aber nicht zu allem ja und amen sagen willst, dann musst du dich mit dem Stundenlohn vergnügen. + Parkplatz vergünstigt am Flughafen.
kein Bewusstsein für keines des beiden.
Es gibt verschiedene Kollegen. Die, die nicht arbeiten meistens der Bruder/Cousin/Vater/Schwager/Freund der Schichtleiter/Koordinatoren. Dann gibt es die, die dich bei den Chefs verpetzen und bei denen schleimen. Zeitweise kamen sie mir vor wie Politiker im Balkan. Dann gibt es die, die arbeiten und Ihre Arbeiten gut machen (eher wenige). Kommt drauf an, zu welcher Gruppe du gehörst= mit denen hast dus gut.
Schlecht. Schichtleiter nahmen konstruktive Kritik persönlich. Man wurde deswegen verwarnt, gekündigt. Wer hier arbeiten möchte, sollte gut schleimen können, den Schichtleitern am Besten Blumen kaufen, zum Grillieren einladen, Pralinen senden, ein Haus bauen, Ferien nach Malediven bezahlen, dann KÖNNTE ES SEIN dass ihr befördert werden.
Kommunikation = 0. Schichtleiter nehmen alles persönlich, jeder passt vor jedem auf. Wenn man bedenkt, dass hier mehrheitlich Männer arbeiten, könnte man meinen, man ist in einer Waschküche. Schichtleiter lästern über andere Schichtleiter, andere Arbeiter etc. Konstruktive Kritik gibt es keine. Jeder schleimt um weiterzukommen. Bsp. Mitarbeiter bringen den Schichtleitern und Koordinatoren Essen vorbei, laden Sie zum Essen ein, (obwohl sie ca. die Hälfte verdienen) um gut dazustehen.
An sich war die Arbeit gut. Nicht zu anstrengend und spannend.
Luftfrachtbranche ist interessant und im Unternehmen hat man die Möglichkeit weiter zu kommen und aufzusteigen bis zu einer gewissen Funktion.
Die Mitarbeiter werden in keinem Punkt in den Werten des Unternehmens erwähnt. Zudem werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter kaum beachtet.
Interessantere und bessere Arbeitsbedingungen schaffen und das HR sollte sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern.
Die Mitarbeiter sind lustlos und stellen sich zum Teil gegenseitige Fallen.
Katastrophales Schichtplanungssystem. Sehr unregelmässige Arbeitszeiten, welche einen psychisch krank machen können
Es bilden sich zum Teil Gruppen, je nach Herkunft und diese zeigen sich dann wenig offen gegenüber anderen
Viele Führungsmitarbeiter haben überhaupt keine Erfahrungen. Je länger man im Unternehmen tätig ist, desto bessere Möglichkeiten um aufzusteigen.
flexible Arbeitszeiten, aber erst nach einer langen zeit
der lohn und die arbeitebedingungen
höherer lohn, mehr durchmischung
job chancen
lohn
richtige instruktionen geben mit mitarbeiter wo für das geschuelt worden sind nicht alle mitarbeiter haben lust jemanden etwas zu zeigen und wenn die ganze truppe eine andere sprache spricht hast du eine grosse null in kopf!
jeder superviser sagt jeden tag was andere und jeder arbeitet anders weil er es besser kann
Das Unternehmen hat in sehr schwierigen Zeiten (Swissair Grounding) keine Massenentlassungen ausgesprochen.
etwas mehr Eigeninteresse von Mitarbeiter
Aufgestelltes Team und viele Möglichkeiten, sich zu entfalten
Interessannte Beschäftigung.
Gärtlidenken,Qualifikationssystem,
Bessere Information von oben nach unten
So verdient kununu Geld.