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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nähe zum Personal von der oberen Etage auch vorhanden. Inhaber weiss, was unten passiert und kann immer mitreden.
Seit der neuen Personalleiterin und Sachbearbeiterin tolle Ansprechspersonen zu jeder Uhrzeit. Lohn ist immer korrekt und pünktlich. Man ist auch für ein Witz zwischen Türen zu haben. Alle sind sehr freundlich. Habe sogar Blumen bekommen als ich abwesend war.
Weiterhin an den angegangenen Optimierung arbeiten und die guten Wertschätzen
Guter Arbeitgeber
Schichtarbeit hat auch seine Vorteile. Die HR schaut sehr genau auf die Einhaltung der Schichtpläne.
Gute Tipps von der HR bekommen, wurde auch unterstüt.
Passt
Zertifiziert
Werden alternativ Jobs angeboten wenn vorhanden
Toller Chef, seit Jahren in dieser Firma
Werden immer mehr optimiert
Wurden bereits Massnahmen getroffen um mehr zu kommunizieren auch in der Produktion
Wenn man will hat man viele Möglichkeiten
Es ist ein interessanter Arbeitgeber, der auch in Krisenzeiten sichere Arbeit bietet. Es wird Dir geholfen wenn Du dir helfen lassen willst
Das grösste Potential was diese Firma hat sind die Mitarbeiter, diese ab und zu mal ein bisschen mehr wie das wichtigste behandeln. Denn wenn Mitarbeiter sich nicht Wert geschätzt fühlen bringen sie nicht ihr volles Potenzials, was schade ist. Denn im grossen und ganzen ist die Cartaseta kein schlechter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre war untereinander gut. Das es nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen ist, das kommt in den besten Familien vor
Wenn man mit jemandem ins Gespräch kommt und Du dann sagst das Du bei der Cartaseta arbeitest, verziehen viele das Gesicht. Die Firma hat als Arbeitgeber einen schlechten Ruf in der Umgebung
In meinem Fall sehr gut. Wenn man seine Arbeit gemacht hatte und der Vorgesetzte gewusst hat, das das was man macht Hand und Fuss hat, konnte ich mir meine Arbeitszeit im Rahmen bestimmter Bedingungen frei einteilen
Abfallkonzept ist vorhanden und wird auch gelebt. Es wird darauf geachtet, das alles richtig entsorgt wird
Fortbildung war möglich
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war immer gut. Es konnten alle Probleme angesprochen werden, und es wurde immer versucht eine für alle Beteiligten annehmbare Lösungen zu finden.
Ältere Kollegen wurden mit Respekt behandelt. Auch bei langer Abwesenheit durch Krankheiten oder andern Dingen wurde diesen nach der Rückkehr in den Job nicht gleich gekündigt, sondern man hat diese wieder langsam an die Arbeit herangeführt. Kenne ich auch anders
War immer offen und ehrlich. Ich konnte mit allen Problemen egal ob privater oder geschäftlicher Natur zu meinem Vorgesetzten. Es wurde immer versucht eine Lösung zu finden. Danke dafür
Den Umständen entsprechend mal besser und mal schlechter so wie überall
Oft wurde nicht alles über direkte Wege kommuniziert. Es wurde einfach gemacht und die Beteiligten wurden sehr kurzfristig informiert.
Durch viele Veränderungen in bestimmten Bereichen waren meine Aufgaben immer interessant
Sehr gut
Mein Team und einmal im Jahr gratis WC Papier.
Gibt einige Punkte anzusprechen. Aber als ehemaliger Mitarbeiter konnte ich nichts bewirken, daher auch nicht als Kununu Bewerter.
- Wertschätzung der MA
- Meinungsfreiheit
- Anpassungsmöglichkeiten der Prozesse
- MA Benefits
- Struktur
- Respekt
Mitarbeiter wertschätzen!
Man wird nur angesprochen wenn Fehler passieren. Über Gutes wird nie gesprochen.
Den Dank anzusprechen ist keine Schwäche, auch Cartaseta kann das!
Stimmung war im Team ganz okay, leider fehlt viel an Kommunikation mit den anderen Abteilungen. Zum Teil wird man nicht über die wichtigten Punkte informiert, um korrekt weiterarbeiten zu können. Eine Struktur gibt es nicht man muss sich an die alten Prozesse halten und keine eigene Meinung oder Änderungsvorschläge erbringen.
- Tolle Geschenke zum Geburtstag
- Weihnachten, Ostern gibt es immer was kleines
- Entwickelt und fördert
- Geschäftsleitung und Personal haben immer ein offenes Ohr und unterstützen auch bei privaten Schwierigkeiten
Gratis Ware und Parkpklatz
- Personalinformation statt 1 mAL im Jahr 2 mal machen
- Benefits optimieren
- Kleinere Feste wie Teamessen an WEihnachten zum bispiel machen lassen
Team Zusammenhalt ist super. Die Arbeit macht spass und wenn man will, kann mann sich hier auch weiterentwickeln. Ich kann die meisten Kommentare nicht nachvollziehen, den der Arbeitgeber tut sehr vieles, um die Mitarbeiter zu fördern und das Arbeitsklima liegt an der eigenen Motivation.
Leider gibt es einige hier, die schlechte kommentare machen, da sie schlussendlich nach langer Absenz oder unstimmigkeiten gehen mussten. das unternehmen verdient sehr viel mehr annerkennung da die wertschätzung da ist und man es nicht immer im portmoneee suchen darf.
Schichtbetrieb hat seine vor und nachteile. Ich bin froh, arbeiten wir in einem 3 Schicht wieder. Ich kann mein Fitness aber trotzdem wöchentlich 3x besuchen :)
Wer will der kann sehr weit kommen. Weiterbildungen werden unterstptzt und kurse angeboten.
Völlig okey wenn man bedenkt, dass die meisten ungelernt sind. Mit den Schichztulagen weöcje doeses Jahr auch angepasst worden ist , ist das gehalt ordentlich.
Mehr geht immer mussman sich aber auch verdienen.
Sehr stark in diesem Bereich. Diverse Kommentatore sollen doch mal erklären wieso die Firma nicht dazu steht. Zertigizierungen werden erfolgreich erhalten und dank diesem gedanken im schweizermarkt der Stärkste beliferer.
Sehr liebe Kollegen. Ab dem ersten Tag wird unterstützt. Man hat einen Einführungsplan und kann immer fragen. Das alter wie auch die Herkunft der Kollegen ist sehr unterschiedlich, was für mich persönlich aber super ist.
Tolle Pensonierungsfeste im kleinen Rahmen für die Pensonierte. Toller Abschied mit kleinen GEschenken als ERinnerung.
Ist gut. Die letzten Jahren war sicherlich auch für ihn nicht einfach, da es viele neue Mitarbeiter in unserem Team gegeben hat. Finde es gut, dass man nun auch Mitarbeiter ohne grosse Deutschkenntnisse unterstützt und ihnen die chance gibt.
Mann könnte allenfalls die FB verbessern und die PK Konditionen überprüfen lassen. Wäre toll, wenn wie die TEla eine eigene PK gibt.
Monatlich wird ein Newsletter versendet, man muss halt die Lohnabrechnungen aufmachen. Stundenzettel monatlich zur kontrolle immer dabei. Schwarzesbrett vorhanden. Neu gibt es auch in unserer Abteilung ein Board, da ist zu empfehlen, auch wichtige infos auszuhängen.
Spannende vielfältige Aufgabe. Man muss es halt einfach wollen :) Wie bereits schon gesagt, man kann vieles selber bewirken wenn man möchte und auch eigenideeen einbringen.
- Lohn wird pünktlich ausbezahlt
- gratis Parkplätze
- vergünstigt bis sogar gratis WC/HH-Papier beziehen
- Bemerkungen von wiederkehrenden Fehlern (von MA ausgelöst) wird von den Vorgesetzten per Mail (teilweise schon auf eine freche Art) kommunziert anstatt dies mal persönlich im Team/ mit dem betroffenen Mitarbeitern zu besprechen
- Öftere „ausraster“ der Vorgesetzten vor dem Personal vermeiden
- Negative Arbeitsatmosphäre
- modernere Arbeitsformen
- bessere Kommunikation in der eigenen sowie externen Abteilungen
- Teammeetings führen
- Mitarbeitergespräch führen (nicht nur dann wenn es sein muss)
Hilfsbereite Kollegen und interessante Aufgaben
Klasse Arbeitgeber, unverständlich wenn ich diverse negative Kommentare lese.
Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen.... denn,
Das Geheimnis des Könnens liegt im Wollen.
Perfekt. Es wird immer Rücksicht genommen und auch kurzfristig wird Urlaub genehmigt
Weiterbildung und Förderung der MA wird unterstützt
Es wird sich gegenseitig geholfen, Teamarbeit wird gepflegt
Vertraut mir und Unterstützt mich voll
Alles Bestens
Abwechslungsreich, Interessant, Eigenverantwortliches Arbeiten
Nichts, katastophe.
Alles
Ein wunder wurde diese Firma nicht schon längst geschlossen, einfach unterirdische Anstellungsbedingungen und ein Lohn, der grenzt an Ausbeutung.
Noch nie so gesehen
4 schicht! Du kannst dich bei deiner Familie und Freunden verabschieden.
Ausser du bist in einem Clan
Einen vernünftigen Umgang sehe ich nicht
Heiss im Sommer, kalt im Winter
Man opfert sein gesamtes Sozialleben für 4000, 365 24/7
Immer dasselbe
Nix
Vieles
Man sollte sich mal mit den Mitarbeitern unterhalten um es besser zu machen
Nicht möglich
Die Kommunikation funktioniert nur bis zu manchen Kadermitgliedern
Kaum eine Abteilung mit erkennbaren festen Struktur. Viel schlechte Stimmung. Ein paar heilige Kühe,die sich alles erlauben dürfen. Viel hinter dem Rücken und keine Ehrlichkeit vorhanden.
Nicht erkennbar= Fremdwort
Unterstes Limit. Kaum Unternehmen erlebt die so schlecht zahlen und vorallem die Sozialleistungen sind ein Witz.
Der Mitarbeiter ist nicht viel Wert.
Umweltschutz ist nicht erkennbar
Gruppierungen von " Gleichgesinnten".
Gefühlt nur noch Temporäre aus allen Bereichen in der Bude.
Die grösste Schwäche in der Bude. Wird aber so gesteuert. Alle Führungsstarken Personen sind nach Meinungen der Personen sie schon da sind,alle vor die Tür gesetzt worden. "Solche Personen sind zu Gefährlich für die GLeitung" Zitat Mitarbeiter.
Zu hohe Arbeitszeit zu wenig Ferien. Keine Boni,keine Beteiligung,nichts dergleichen.
Ganz schwach,ganz nach dem Motto Schweigen ist Gold.
Für alle gleich schlecht.
Immer der selbe Ablauf und auch Probleme sind immer gleich. Geändert wird nichts.
So verdient kununu Geld.