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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
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  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

CBRE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Apr. 2018 (Geändert am 25.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich habe die ersten Jahre gerne dort gearbeitet, überwiegend wegen meinem super Team und der Interessanten Aufgaben. Jedoch muss ich auch sagen des es mir zunehmend schwerer fiel Begeisterung und Energie zu mobilisieren da viele Vorgesetzte eigentlich keine Kompetenzen in unserem Fachbereich hatten und wir somit nicht die Aufmerksamkeit und Wertschätzung bekommen hatten die wir gebraucht hätten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Bewertung bezieht sich nicht auf alle Vorgesetzten, die meisten waren echt in Ordnung.

Leider muss ich sagen dass die ausbaufähigen Sozialkompetenzen neben meinem weitem Arbeitsweg einer der Hauptgründe war, wieso ich eine neue Herausforderung gesucht habe.

Auf Dauer habe ich bemerkt das ich so nicht glücklich werde und hab meine Konsequenzen gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in meiner Zeit einige sehr tolle Leute kennengelernt, der Kollegenzusammenhalt war in meinem Team aussergewöhnlich gut. Jedoch habe ich auch in anderen Gruppen erlebt das diesen es starke Spannungen gab.

Kommunikation

Für meinen Geschmack zu viele Meetings, gehört aber zum Pharmaumfeld.
Dafür hätte ich mir aber gewünscht das wenigstens Informationen weitergegeben werden, hat aber leider nicht so immer gut funktioniert.

Gleichberechtigung

Auf der einen Seite sage ich das es eine klare Gleichberechtigung gibt, von 5 Abteilungsleitern sind 2 Frauen. Auf der anderen Seite habe ich aber auch schon erlebt wie Frauen nicht wertgeschätzt wurden (Ständiges ins Wort fallen, nicht ausreden lassen, gezieltes abschätziges Verhalten)

Karriere / Weiterbildung

Es wird zwar immer wieder erzählt das man in die Weiterbildung der Mitarbeiter Investiert, ich habe mir jedoch die Zähne ausgebissen eine Ausbildung finanziert zu bekommen. Der Grund war offiziell man müsse Rücksicht auf meine Familie nehmen (Siehe Kommentar Work-Life-Balance) inoffiziell hat mir der Vorgesetzte dann gesagt diese Weiterbildung mache nur Sinn wenn ich ihm seinen Job streitig machen möchte und deswegen das Veto von ihm.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war leicht unter dem Pharmadurchschnitt für diese Stufe/Aufgabenbereich. Es wird auch genug oft gesagt das CBRE keine Pharmafirma ist und man solche Gehälter nicht Zahlen kann/will.

Jedoch muss ich klar sagen das ich dies so nicht in Ordnung finde da man unter Pharmarichtlinien arbeitet und die Anforderungen teilweise noch höher sind als wenn man direkt beim Kunden angestellt ist.

Gehaltserhöhungen wurden schon bei meiner Anstellungen ausgeschlossen, trotz mehreren sehr guter Jahresbewertung hatte ich keine Chance über meinen Lohn zu verhandeln.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren eigentlich gut, bis auf die Punkte die ich weiter oben erwähnt habe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gut, Sozialbewusstsein siehe Kommentar Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Für eine ausgewogene Work-Life-Balance musste ich regelmässig kämpfen und habe teilweise starke (Und meines Erachtens unfaire) Kritik einstecken müssen. Eigentlich müsste ich einen Stern geben aber mir wurde eine kurze Zeit Homeoffice gewährt (Bis ich gekündet habe, dann wurde es wieder gestrichen).

Ich habe immer grösst mögliche Rücksicht auf die Arbeit genommen, jedoch ist die Rücksicht zu ende wenn z.b meine kleine Tochter sehr hohes Fieber hat und man sie weder ins Tagesheim oder zu den Schwiegereltern bringen konnte. Meine Frau arbeitet auch und wir teilen uns die Absenzen wegen unserer Tochter solidarisch auf. Alle meine Absenzen (3-4 in einem Jahr) wurde durch Ferien oder Gleitzeit kompensiert und ich habe von zuhause aus bestmögliche Support gegeben.

Mir wurde ans Herz gelegt meinen Hund ins Tierheim zu geben (Hat gar keinen Einfluss auf die Arbeit ?!) und das meine Frau nicht mehr arbeiten solle damit sie auf die kleine Aufpassen kann und ich weniger fehlen müsse.

"Zitat: Die Familie ist manchmal nicht so wichtig wie die Arbeit".

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde empfehlen vermehrt in die Weiterbildung der Vorgesetzten zu Investieren.

Pro

- CBRE an sich war gut am Standort
- Der Sitehead hat einen guten Job gemacht
- Leute waren super.

Contra

- Die Problematiken die ich oben geschildert habe.
- Der Kunde hatte einige Feiertage die CBRE nicht hatte, alles in allem musste jeder Mitarbeiter 5-8 Tage mit Ferien oder Gleitzeit zusätzlich kompensieren (z.B Ostermontag).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CBRE
  • Stadt
    Schachen LU
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb CBRE herrscht ein grosser Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Junge und dynamische Führungskräfte welche Meinungen der Mitarbeiter miteinbeziehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter Arbeitskollegen. Organisierte Events auch ausserhalb der Arbeitszeit.

Interessante Aufgaben

Sehr lebhaftes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Kommunikation

Regelmässiger Informationsaustausch über alle Ebenen.

Gleichberechtigung

RISE Werte: Respekt

Work-Life-Balance

Top Work-Life-Balance für Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten gegeben. Auch als Führungskraft kann man sich selbständig den Tagesablauf organisieren. Jedoch sind sehr viele fixe Termine einzuhalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CBRE
  • Stadt
    Schachen LU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Ellenbogen werden sehr ausgefahren, Infos werden nicht unter den Mitarbeitern weitergegeben. Viel Stichelein

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter steht nicht hinter einem. Kommt auch mal mit haltlosen Vorwürfen ins Büro. Weiss nichts über die Arbeit, aber spielt sich auf. Contractors werden aussenvor gelassen und beleidigt

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen Kollegen durch aus da, aber wenig

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden an den Kunden zurückgegeben.

Kommunikation

Infos werden viel zu spät weitergegeben. Oder gar nicht

Gleichberechtigung

Es ist eine Handwerkerfirma, daher haben nur handwerklichbegabte Frauen eine Chance auf Aufstieg. Im Büro nicht wahrscheinlich

Umgang mit älteren Kollegen

Kein guter

Karriere / Weiterbildung

Es wird nicht wirklich viel in die Weiterbildung investiert, es wird zu sehr aufs Geld geachtet

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut

Arbeitsbedingungen

Der Lohn ist gut, das Gebäude alt. Die Büros sind teilweise sehr klein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Solange Geld gespart wird, ist alles andere egal

Work-Life-Balance

Im Bürojob kann man durchaus nach Absprache auch Homeoffice machen. Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, allerdings wird einem gesagt, dass um 4 keiner mehr da ist und man doch auch mal eine Stunde länger bleiben kann. Wenn man das tut, ist man trotzdem vor um 4 raus

Image

Es ist eine Facility Firma, die bei dem bleiben sollte was sie kann und das ist kein Pharma

Verbesserungsvorschläge

  • Fang endlich an Mitarbeiter, die ihre Arbeit korrekt machen ernst zu nehmen und lasst die faulen Konsequenzen spüren

Contra

Viele Vorgesetze drücken beide Augen zu bei Kollegen die schon länger sind. Es gibt kein Lob

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CBRE
  • Stadt
    Schachen LU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,92
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CBRE
3,19
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,25
22.953 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen