2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
nichts
Mitarbeiter werden ausgenutzt und die, welche mit dem Vorgesetzten gut haben, werden privilegiert. Die Geschäftsleitung kennt die Umstände, schauen aber nur zu.
Führungskräfte sollten Vorbild sein und besser geschult werden (Leadership). Statt überteuerte Hotels und Restaurants zu besuchen um Dinge zu besprechen welche auch in den Büroräumlichkeiten (Sitzungszimmer) besprechen werden können, würden sie das Geld lieber für die Mitarbeiter ausgeben. Mitarbeiter sollten zudem mehr Freiheit erhalten um sich besser entfalten zu können. Es müssen mehrere Coachings oder Meetings durchgeführt werden. Mitarbeiter sollten sich äussern können, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben. Die Mitarbeiter habe kein Vertrauen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Die Mehrheit der Mitarbeiter sind Einzelkämpfer. Teamkollegen werden schlecht hingestellt um besser bei den Vorgesetzten dazustehen. Wer gut zuhört und zuschaut merkt einiges.
Der Schein trügt. Mitarbeiter werden bei den Befragungen (z.B. great place to work) gezwungen/ genötigt positive Bewertungen abzugeben. Egal mit wem man diskutiert, hört man nur Unzufriedenheit und Frustration. Aus Angst vor Konsequenzen schweigen die Mitarbeiter
Aufgrund der schlechten Organisation, konnte keine Work-Life-Balance stattfinden. Dadurch entsteht unnötiger Stress und Druck für die Mitarbeiter welche am Schluss krank werden. Kommt es beim Mitarbeiter zur Erschöpfung, wird diese Tatsache ignoriert und nicht ernst genommen. Absolut keine moralische und ethische Unterstützung.
Mitarbeiter werden gebremst. Es wird nicht auf die Skills der Mitarbeiter geachtet. Es wird nur der eigene Profit angestrebt.
Einkommen ganz ok. Sozialleistungen schlecht.
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Kollegenzummenhalt? Was ist das? Bei der Cembra gibt es sowas wie Kollgenzummenhalt nicht. Jeder schaut für sein eigener Profit. Aus Respekt vor Konsequenzen werden Teamkollegen bei Auseinandersetzungen nicht unterstützt.
Es kommt auf den Sympathielevel darauf an. Mit älteren Kollegen wird unfair umgegangen. Es wird versucht mit unerreichbaren Zielen, diese Kollegen loszuwerden. Andere Mitarbeiter machen was sie wollen.
Die Vorgesetzten fühlen sich wie Könige, handeln unprofessionell, verlangen das sich die Mitarbeiter an die Regeln und Werte halten, jedoch selbst leben sie das nicht vor. Es besteht absolut keine Vorbildfunktion. Unter den Vorgesetzten wird oft mit Kraftworten kommuniziert (Vorbild?)
Wenig Arbeitsplatz. Arbeitstische sind zu nah aufeinander. Dadurch ist der Lärmpegel zu hoch. Mit einem professionellen Equipment könnte das Problem gelöst werden. (Lärmdämmende Headseats)
In dierser Firma scheint Kommunikation ein Fremdwort zu sein. Es finden keine regelmässigen Meetings- sowie Einzelgespräche mit dem Vorgesetzten statt. Das wenige das kommuniziert wurde, sind weder motivierende noch lobende Worte (speziell während der Corona Zeit wichtig) gewesen. Nur Vorwürfe und Drohungen.
Kann nicht beurteilt werden.
Der Vorgesetzte entscheidet über die Aufgaben des Mitarbeiters. Es wird nicht auf die Qualitäten und auf die Erfahrungen des Mitarbeiters eingegangen. Nur das Business zählt, alles andere bleibt auf der Strecke. Durch dieses Handeln, nehmen sie die Unzufriedenheit des Mitarbeiters in Kauf.
Hat genügend Desinfektionsmittel
Die Büezzer sind vor Ort - alle anderen im HO!
das machen sie wirklich gut - Ausnahmsweise!!
Grausig!!!! keine Stimmung / Ignoranz von langjährigen Mitarbeiter
verstehe nicht wie sie die Auszeichnung great place to Work erhalten haben....
für eine Bank eher spärlich
könnte besser sein!
Neu gegen alt... und umgekehrt. Unschön hier zu arbeiten! Habe schon viele Firmen erlebt, was hier abgeht... nur noch Fragezeichen!
Man erzählt von einer Geschäfts Philosophie - leben tut man sie nicht!!
Langjährige Mitarbeiter welche die Scheuklappen montiert haben und nicht nach vorne schauen! Neue Vorgesetzten werden ignoriert statt integriert.
Arbeitsplatz i.o
Gebäude - schrecklich!
Meetings über Meetings... welche teilweise gar nichts bringen..