Certas 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt stechen besonders positiv hervor. Der respektvolle Umgang – insbesondere mit älteren Kollegen – sorgt für ein harmonisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Zudem zeigt das Unternehmen ein gutes Maß an sozialem und ökologischem Bewusstsein, was sich positiv auf das Gesamtbild auswirkt. Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend unterstützend und konstruktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Rahmenbedingungen sind verbesserungswürdig, darunter die Work-Life-Balance, die Vergütung sowie die begrenzten Karriere- und Weiterentwicklungsangebote. Teilweise wirken Aufgabenverteilungen und Entscheidungswege unausgewogen, was die Gleichberechtigung beeinträchtigt. Zudem sind Arbeitsprozesse oder Arbeitsmittel nicht immer optimal organisiert, was den Arbeitsablauf erschwert. Insgesamt gibt es mehrere Bereiche, in denen das Unternehmen moderner und mitarbeiterorientierter handeln könnte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt, und das Umfeld ist respektvoll sowie unterstützend. Besonders positiv ist, dass man offen miteinander umgehen kann und sich schnell gut integriert.

Image

Das Unternehmen besitzt grundsätzlich ein solides Image und wird von außen meist positiv wahrgenommen. Dennoch gibt es einzelne Punkte, die das Gesamtbild trüben – beispielsweise interne Prozesse, die nicht ganz zur modernen Außendarstellung passen. Mit klareren Strukturen und mehr Fokus auf Transparenz ließe sich das Image weiter stärken.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aktuell eher ausbaufähig. Die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, und es fällt schwer, ausreichend Erholungszeit einzuplanen. Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder eine bessere Verteilung der Aufgaben könnten hier deutlich zur Entlastung beitragen.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Entwicklungsmöglichkeiten sind nur begrenzt sichtbar, und Fortbildungsangebote könnten vielfältiger sowie aktiver gefördert werden. Mehr Unterstützung in diesem Bereich würde langfristig sowohl Motivation als auch Bindung der Mitarbeitenden stärken.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung und Sozialleistungen entsprechen aktuell nicht vollständig meinen Erwartungen. Im Vergleich zum Verantwortungsbereich sowie zur allgemeinen Arbeitsbelastung wirkt das Gehaltsniveau eher niedrig. Auch die Zusatzleistungen könnten moderner und umfassender gestaltet werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich stark ausgeprägt. Das Unternehmen zeigt Engagement und bemüht sich sichtbar um nachhaltige Lösungen. Es gibt kleinere Bereiche, in denen noch zusätzliche Initiativen denkbar wären, aber insgesamt wird hier ein verantwortungsbewusster und zeitgemäßer Ansatz verfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang positiv und kollegial, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt, und es herrscht ein angenehmes Miteinander über alle Altersgruppen hinweg. Ältere Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen und als wichtige Stütze im Team geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man fühlt sich in vielen Situationen unterstützt. Gelegentlich könnten Rückmeldungen zeitnaher erfolgen, aber grundsätzlich ist das Führungsverhalten wertschätzend und motivierend

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen könnten in mehreren Bereichen verbessert werden. Einige Abläufe, Werkzeuge oder räumliche Gegebenheiten sind nicht optimal und erschweren den Arbeitsalltag. Mit modernerer Ausstattung oder besserer Organisation ließe sich das Arbeiten deutlich effizienter und angenehmer gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert im Alltag grundsätzlich gut, könnte aber an einigen Stellen strukturierter und klarer sein. Teilweise fehlen wichtige Informationen oder kommen zu spät, was den Arbeitsfluss erschwert. Hier besteht noch Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Im Bereich Gleichberechtigung gibt es noch deutliches Verbesserungspotenzial. Teilweise wirken Entscheidungsprozesse oder Aufgabenverteilungen unausgeglichen, und nicht alle Mitarbeitenden erhalten dieselben Entwicklungsmöglichkeiten. Eine transparentere und fairere Gestaltung würde hier zu einem deutlich positiveren Eindruck beitragen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten durchaus interessante Aspekte. Allerdings gibt es Phasen, in denen die Tätigkeiten etwas einseitig oder wiederkehrend sind. Mit mehr Möglichkeiten, sich in neuen Bereichen einzubringen oder zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, ließe sich dieser Bereich weiter verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber gibt es vieles zu kritisieren. Die HR-Abteilung fällt durch mangelnde Professionalität auf. Ältere Mitarbeitende werden wiederholt abwertend behandelt. Die Führungskräfte zählen weniger auf Leistung als persönliche Loyalität und Anpassung.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unser CEO kann sehr sarkastisch und beleidigend sein, vor allem schwächeren Mitarbeiter gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es wenig. Teamleiter sind unqualifiziert für den Job. Es wird geschimpft, diskriminiert und eingeschüchtert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles, bin froh den Schritt gewagt zu haben, mich in diese Abteilung versetzten zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial. Gleichzeitig wird grossen Wert auf hochwertige Arbeit gelegt. Dies gelingt vor allem durch den starken Teamspirit, der die Zusammenarbeit prägt. Man fühlt sich unterstützt und motiviert, gemeinsam beste Ergebnisse zu erzielen.

Karriere/Weiterbildung

Unsere Vorgesetzten unterstützen uns aktiv in allen Belangen der Weiterbildung. Es wird grosser Wert darauf gelegt, dass wir unsere beruflichen Fähigkeiten ausbauen und uns kontinuierlich weiterentwickeln können. Diese Förderung schafft Perspektiven für die individuelle Karriere und stärkt gleichzeitig das gesamte Team.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Teamleiter sowie die Abteilungsleiterin unterstützen uns in allen Belangen. Bei Sorgen oder Problemen wird stets geholfen, und das umfangreiche Fachwissen der Vorgesetzten trägt dazu bei, dass wir uns als Team kontinuierlich weiterentwickeln können. Dieses unterstützende Verhalten schafft Vertrauen und fördert eine produktive Zusammenarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Benefits

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gibt es nicht ?

Karriere/Weiterbildung

Kein Angebot bekommen, viel geredet.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird gut verkauft , aber wenn Anpassungen kommen wird es nicht umgesetzt. Prinzip je nach Wirtschaftlicher Entwicklung in der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Unter der Gürtellinie, Mobbing, falsche Info. (Kartenspiel)

Arbeitsbedingungen

Dreckiges Gebäude , auf Hygiene wird nicht geschaut. Bsp. Toiletten….

Interessante Aufgaben

Ja wäre interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche Umgang miteinander. Die Du Kultur
Die Pensionskassenregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr pingelig was Spesenregelung angeht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Menschlich

Image

Denke die Firma wird in ihrem Segment als gut und sehr seriös wahrgenommen

Work-Life-Balance

Geben sich als Unternehmen Mühe, es soll auch immer ein Backup vorhanden sein und Ferien sind Ferien!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich aktuell nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett aber bestimmt

Arbeitsbedingungen

Jobbedingt ok

Kommunikation

Fair

Gleichberechtigung

Definitiv

Interessante Aufgaben

Geht so (persönliche Bewertung)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten Modelle sind gut und einige Kollegen wurden sogar Freunde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Dankbarkeit sind zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

V

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut gefallen

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie genug Geld hätten.......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner nimmt sich irgendetwas an. Absolute Betriebsblindheit. Die alte Garde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den engen Mitarbeitern super. Sobald die hochqualifizerten Chefs kommen ist sense.

Work-Life-Balance

Überzeiten, Schlechte Dienstplanung

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kollegen steigen durch ein Diplom zusammen auf und halten zusammen auch wenn die Ziele der Firma auf Kosten aller Mitarbeiter gehen.

Kommunikation

Dringt nie richtig durch

Gleichberechtigung

Die Männerwelt darf man Kritisieren - wehe die Damenwelt.....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nünt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird von der nächst höheren Hirarchie verlangt sich gegenseitig anzuschwärzen. Dies sollte genug über die Atmospäre sagen.

Image

Leider gut gegen Aussen.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte man nur Minussterne geben.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt Arbeitstmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden vergrault.

Kommunikation

Gar nicht!

Gleichberechtigung

Das ist wenigstens gut

Interessante Aufgaben

Projektverantwortlich wird man schnell somit auch schnell zum Sündenbock.
Eine Gratifikation dafür ist auch ein Fremdwort für diesen Arbeitsgeber